Выезд заграницу с 3 формой

398₽ VIP

При наличии 3 й формы допуска можете выехать за границу, у Вас не госслужба, да и допуск у Вас минимальный.

Да, работодатель не может Вам запретить выезд за рубеж.

При нарушении прав жаловаться в прокуратуру конечно.

Ограничений у Вас быть не должно в принципе.

По 3 форме требуется для ознакомления с документами, которые имеют гриф «Для служебного пользования», и их применения.

Необходимо будет просто уведомить режимный отдел, который отвечает за допуски.

- см. ст. 6, 15 ФЗ "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ"

Здравствуйте Алексей!

Согласно ч.1 ст. 15 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ«О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, — до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.

То есть категория допуска третья не относится, к особо важным и совершенно секретным сведениям, третья группа-это секретные сведения.

Поэтому Вы можете спокойно получить загранпаспорт и выехать за пределы России

Рекомендации не обязательны к исполнению. Потому что НЕ являются локальным нормативным актом

ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ч.1 ст. 15 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ«О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» при третьей форме допуска вы может ехать.

Но при условии,. что у вас есть действующий загранпаспорт

Здравствуйте, Алекса.

Действительно, в Вашем случае Закон не запрещает выезд за границу. Вас никто не задержит. Согласно ч.1 ст. 15 ФЗ N 114 от 15.08.1996 г. «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» (в действ ред.) Вы может выезжать при 3-й форме допуска.

Внутри Вашего предприятия приняты рекомендации по санкционированию выезда работников. Однако рекомендации, утвержденные на предприятии, не имеют силы закона, они носят не обязательный, а рекомендательный характер.

Согласно ст. 8 ТК РФ нормативные акты предприятия относятся к локальным (внутренним) актам. Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Нарушение работником локальных нормативных актов, принятых на предприятии, может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности, но не более. (ст. 192, ст. 193 ТК РФ). На праве выезда за границу это не отразится.

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

С уважением, Татьяна Николаевна.

По закону вы можете уехать.

Ст.15 закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" установлено, что право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации.

В соответствии со ст.24 закона РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-I "О государственной тайне" должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах. Ограничения могут касаться права выезда за границу на срок, оговоренный в трудовом договоре (контракте) при оформлении допуска гражданина к государственной тайне.

В соответствии с п.4 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 N 63, третья форма допуска оформляется для граждан, допускаемых к секретным сведениям.

Поскольку три третьей форме допуска ограничения на выезд из РФ в законе не установлены, следует руководствоваться положениями трудового договора. Если ими предусмотрено уведомлять режимное подразделение о намерении выезда за границу, то предписание необходимо соблюдать, так как за нарушение трудовых обязанностей возможна дисциплинарная ответственность.

Наличие рекомендаций, не оформленных в виде приказа, не влечёт обязанности их выполнять.

Здравствуйте!

С точки зрения человека, который полжизни проходил "под подпиской" скажу, что с 3 формой допуска, так называемой "ДСП", предоставляемой в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" никаких ограничений для выезда за границу у Вас не будет

Эта форма допуска, как говорят секретоносители, не проверочная, т.е. допуск к документам, имеющим ограниченное пользование производится на основе изучения документов личного дела без привлечения специальных проверочных мероприятий по линии ФСБ

Этот допуск, как правило формальность, так как он прописывается при назначении на определенную группу по номенклатуре должностей. При работе с грифом "ДСП" сотрудник по настоящему секретных документов никогда в жизни может и не увидеть

Добрый вечер, Алекса.

1)Допуск формы 3 не предполагает доступ к совершенно секретным сведениям и сведениям особой важности. Ограничений на Ваш выезд за границу нет.

2)Согласно ч.1 ст. 15 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ«О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, — до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.

3)То есть категория допуска третья не относится, к особо важным и совершенно секретным сведениям, третья группа-это секретные сведения.

Поэтому Вы можете спокойно получить загранпаспорт и выехать за пределы России, после того как миграционная служба направит запрос в ФСБ о том, к какой конкретно информации Вам был предоставлен доступ. При заполнении анкеты Вам нужно будет указать доступ к секретным сведениям, во избежании вопросов.

4)Если имеется загран паспорт, то все еще куда проще.

Здравствуйте!

При 3 форме допуска ограничений практически нет, в том числе и при выезде за границу.

Это связано с тем, что к сведениям с грифом «Секретно» принадлежит в основном служебная информация с пометкой «ДСП», куда относятся различные инструкции по делопроизводству, учёту, списки допустимых в работе устройств и обозначений. Допуск необходим лишь формально для назначения на должность по номенклатуре.

Таким образом, у сотрудников, имеющих 3 форму допуска, практически нет ограничений, связанных с выездом за рубеж. Одновременно они обязаны предупреждать о стремлении выехать за границу своего нанимателя, либо режимный отдел.

Дополнительно такой сотрудник обязан:

быть готовым к тому, что во время проверки, которая следует перед поездкой за границу, сотрудниками ФСБ будут изучаться факты его личной жизни, период проверки зависит от того, где именно работает человек, и чем он занимается;

соблюдать правила работы с секретной информацией.

Вам следует уведомить о намерении выехать за границу РФ, своего нанимателя, либо режимный отдел.

Всего Вам наилучшего!

Рекомендации, выпущенные предприятием, не имеют юридической силы и не могут ограничивать ваше право на свободу передвижения. Если с документами, относящимися к секретной информации, вы знакомились и имеется возможность, что вы сможете получить доступ к ним во время отпуска, вам может быть отказано в разрешении на выезд.

Если вы столкнулись с отказом, можете обратиться в службу безопасности вашего предприятия для получения разъяснений, почему вам был отказан выезд. Если вы чувствуете, что были нарушены ваши права, вы также можете обратиться в правоохранительные органы или суд.

Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15.08.1996 N 114-ФЗ (последняя редакция)

Алекса здравствуйте!

Статья ст. 15 ФЗ N 114 от 15.08.1996 г. «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» ограничений на Вас не накладывает

—————

При 3 форме допуска ограничений практически нет, в том числе и при выезде за границу. Если в других случаях в анкете на загранпаспорт требуется указывать наличие/отсутствие допусков к гостайне, то к 3 форме допуска это не относится — можно поставить прочерк.

Это связано с тем, что к сведениям с грифом «Секретно» принадлежит в основном служебная информация с пометкой «ДСП», куда относятся различные инструкции по делопроизводству, учёту, списки допустимых в работе устройств и обозначений. Допуск необходим лишь формально для назначения на должность по номенклатуре.

egorlykraion.ru

С уважением, Дарья Алексеевна

Согласно ч.1 ст. 15 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ«О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, — до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.

То есть категория допуска третья не относится, к особо важным и совершенно секретным сведениям, третья группа-это секретные сведения.

Поэтому Вы можете спокойно получить загранпаспорт и выехать за пределы России, после того как миграционная служба направит запрос в ФСБ о том, к какой конкретно информации Вам был предоставлен доступ. При заполнении анкеты Вам нужно будет указать доступ к секретным сведениям, во избежании вопросов.