Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с переводом на постоянную должность и потеря статуса - вопросы о льготах и выплатах при устройстве на новую работу

29.05.2023, 17:17
• г. Москва

Интересует вопрос о подъемных учителю. После окончания ВУЗа я устроился в школу на декретную ставку, в последующем мне было объяснено, что на временной должности я не могу воспользоваться льготами и подъемными, положенными мне как молодому специалисту. Позднее при просьбе о переводе на постоянную должность мне отказали, сославшись на недобросовестное выполнение трудовых обязанностей, а именно директор школы отказалась переводить меня на постоянную должность. Подскажите пожалуйста, при увольнении и устройстве на постоянную должность в другой школе потеряется ли статус в связи с тем, что дата окончания бакалавриата уже перевалила за большой срок и насколько правомерен отказ работодателя в предостовлении мне положенных мне льгот и выплат, положенных мне при соблюдении всех условий на момент принятия на работу.

Читать ответы (2)
Подъемные как молодому специалисту
Выполнение трудовых обязанностей
Перевод на постоянную должность
Ответы на вопрос (2):

Может потеряться.

Если льготы положены - отказать в их предоставлении не могут.

Спросить

Дополню коллегу. Под необоснованным отказом в заключении трудового договора понимают отказ, который не связан с деловыми качествами сотрудника (ч. 2 ст. 64 ТК). В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного суда к Постановлению от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» отказ с формулировкой "недобросовестное выполнение трудовых обязанностей" , при соответствии сотрудника занимаемой должности на основании результатов аттестации и отсутствии фактов привлечения его к дисциплинарной ответственности, можно считать необоснованным (ч.1 ст.64 ТК РФ) и обжаловать в суд (ст.46 Конституции РФ) с предъявлением требований о возмещении положенных выплат и льгот (п.6 ч.2 ст. 131 ГПК РФ).

В качестве первого шага, в случае похожем на Ваш, Я бы рекомендовал обратиться в профсоюзную организацию (Общероссийский Профсоюз образования) для разработки стратегии восстановления нарушенных прав и защиты законных интересов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги