Проблемы с графиком работы и договором у жены, работающей в гипермаркете.

• г. Киров

Скажите пожалуйста, жена работает в гипермаркете, график 2 на 2 по 12 часов смена, но ей постоянно ставят смены 3 на 1 могут 4 на 1 не спрашивая ее, когда пытаеться поговорить что бы убрали доп смены ей говорят если не нравиться увольняйся, еще заметили в трудовом договоре не проставлен график работы и получаеться теперь могут хоть сколько смен ставить

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вашей супруге нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Спросить

Изменение условий труда только с письменного согласия работника, то есть работник должен работать по графику, который установлен в договоре.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов

Валерий
24.05.2019, 09:06

Влияет ли график работы одного супруга на график работы другого при наличии несовершеннолетних детей?

Есть ли какой-нибудь закон, согласно которому график работы, к примеру, мужа расчитывается с учётом графика работы жены, если имеются двое несовершеннолетних детей? Муж служит в увд.
Читать ответы (1)
Сергей
15.08.2015, 13:34

Мы с женой работаем на одном предприятии со сменным графиком работы. Имеем ли мы право требовать совпадающий график работы?

Мы с женой работаем на одном предприятии со сменным графиком работы. Имеем ли мы право требовать совпадающий график работы?
Читать ответы (1)
Ксения Валерьяновна
30.11.2014, 17:01

Требуется ли предоставление справки о доходах и налогах с предыдущего места работы при увольнении?

Скажите пожалуйста. На момент обучения в автошколе работала в Банке. Сейчас месяц как уволена. Нужно ли мне предоставлять справку из бухгалтерии по месту работы с суммой начисленных доходов и удержанных налогов за истекший год (2-НДФЛ)? Если да, то где ее брать? При увольнении мне предоставили справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы.. подойдет ли она? Работала 1 год 9 месяцев.
Читать ответы (1)
Олег
29.06.2015, 17:36

Право отказаться от перевода на сменный график работы - о законности и возможностях

Переводят на другой график работы, работал 5/2, много лет, паралельно на предприятии есть сменный график работы, 3 дня в ночь, 3 дня с утра, 3 дня с 16.00, по причине увольнения работника, при этом смена по 12 часов, сегодня узнал от рабочего коллектива, а завтра уже нужно выходить по этому графику, могу ли я отказаться, законно ли это?
Читать ответы (1)
Роман
21.10.2015, 14:16

Разъезжаемся с женой и хотим разводиться - имею ли я право на совместное опекунство с дочерью?

Разъехались с женой. Собираемся разводиться. Дочь 8 лет из-за графика работы жены (сутки/трое) почти половину времени проводит со мной. Могу ли я расчитывать на совместное опекунство? На какие законы ссылаться?
Читать ответы (2)
Олег
06.03.2023, 18:18

Проблемы с графиком работы после декрета - как найти решение?

Мы с женой до января 2019 года работали на одном предприятии, в одном цехе но в разных сменах. То есть она работает у меня выходной и наоборот. График 3/2. С января 2019 года жена ушла в декретный отпуск, вышла в сентябре 2022 года из декрета многодетной матерью. Но в свою смену её не вернули, а стали ставить на подмену в разные смены или если смены полные то на пятидневку. Теперь у нас проблема, порой детей не с кем оставить. На мои просьбы вернуть жену в свою смену мне говорят, мы ничего не нарушаем и не обязаны возвращать вашу жену в ту смену в которой она была до декрета. Подскажите как мне добиться решения нашей проблемы. Куда обращаться и как? Я думаю пойти к директору предприятия, но не факт что он захочет решить нашу проблему.
Читать ответы (2)
Марина
01.03.2020, 08:51

Проблемы с графиком работы - Неуведомленные изменения и их законность, как защитить себя

В трудовом договоре оговорен мой график работы 5/2 с 8 ми до 16.00 Начальник в течение месяца дважды изменил мне его, снчала 2 через 2 с 8.00 до 20.00, на две недели, и следующие две недели поставил день/ночь.. по 12 рабочих часов отсыпной/выходной.. при этом неуведомив меня, а молча прописав смены. Являются ли его действия законными? Как я могу защитить себя?
Читать ответы (1)
Виктор
15.05.2015, 05:29

Ограничения и права работников в охранной службе - отдых и график работы

У меня такой вопрос: я работаю в охране, и возникла такая проблема что управляющий магазином на протяжении смены в 24 часа: запрещает выходить на улицу (покурить или просто подышать свежим воздухом) ,запрещает облакачиваться или присесть (говорит то что мы должны стоять по стойке смирно, не разрешает разговаривать между собой-говорит что оштрафует) . сколько по времени дается на отдых с таким временем работы? И возможно ли работать с графиком работы 24 через 12? Что грузит начальнику? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
28.07.2022, 11:47

Несогласие с графиком работы - работаю 2/2, но ставят 3/1 - кто прав?

Работаю 2/2 (день, ночь) август месяц 184 ч и мне ставят график работы 3/1 Дабы доработать недостающие часы. Пол августа мой график 3/1. Работадателю чихать, на все. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Олеся
10.12.2015, 11:44

Внешний совместитель - возможность работать вне офиса и отработка не на рабочем месте - что говорить проверяющим?

Являюсь внешним совместителем, провожу занятия и мероприятия для молодёжи. На основной работе мой график - с 8 до 17. 00. Знаю, что обязательно должна отрабатывать как внешний совместитель 20 часов в неделю. Должна ли я обязательно присутствовать на рабочем месте все 20 часов, если специфика моей работы позволяет говиться к занятиям и мероприятиям дома или в другом месте. Фактически сейчас получается, что я часть времени провожу на рабочем месте, а часть времени дома, готовя материалы, сценарии и т.п. Директор не против, но что сказать проверяющим?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.02.2015, 15:56

По договору график работы сменный, устраивалась 2\2. Могут ли меня по приказу перевести на суточный график работы?

По договору график работы сменный, устраивалась 2\2. Могут ли меня по приказу перевести на суточный график работы?
Читать ответы (3)
Любовь
25.07.2015, 18:09

Возможность работы на легком труде для кассира в гипермаркете при беременности - законодательные основы и права работника

Я работаю кассиром в гипермаркете, работа сменная с плавающими выходными. Беременность 8 недель. В ЖК не дают справку на лёгкий труд, могу ли я принести на работу справку о беременности и написать заявление о переводе на лёгкий труд ссылаясь на закон п.13.2.СанПин 2.2.2/2.4.1340-03
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
09.04.2021, 11:45

Как получить полную заработную плату для неработающей официально жены, работающей в школе?

Жена работает в школе, не официально, за месяц заплатили не за 54 отработанных часа, а за 35,и по 180 рублей в час, вместо 250, как можно с них получить полную сумму? Через прокуратуру?
Читать ответы (2)
Алексей
01.03.2023, 11:25

Проблемы со сменным графиком работы - как решить конфликты с начальством?

Сменный график работы. В выходной (вчера) начальник требовал прибыть на базу для сдачи каких-то зачетов - это был мой выходной. Я отказался. Сегодня у меня дневная смена по графику (12 ч.) Он прислал с завтрашнего дня новый график, где у меня уже стоят 8 ки и требует прибыть на базу, а не на место дежурства (территориально сильно разнесены, порядка 20 км). Чувствую, что в его действиях много нарушений. Не могли бы вы проконсультировать.
Читать ответы (1)
Станислав
23.09.2022, 12:57

Проблемы с трудовым договором и графиком работы вахтовым методом - что делать?

С 5 июня подписал срочный трудовой договор на работу вахтовым методом, 20 дней прождали самолёт на острова, до сих нахожусь на работе, но не разу не ознакомили с графиком работы, при этом выходных не предоставляют. Как быть?
Читать ответы (1)
Виталий
22.03.2022, 18:36

Проблемы бывшей жены работающей в компании МегаФон - низкая зарплата и сложности с увольнением в условиях кризиса

У меня два вопроса, 1) бывшая жена работает в компании мегафон, её постоянно лишают премии и за невыполнения плана по продажам сим карт, выполнить план она не может, так как в селе мало кто заходит. Зарплату получает то 12 тысяч то 10 то 7, Зарплату ей переводит не бухгалтерия, а сам начальник с карты на карту, я думаю что её обманывают в наглую. Что можно предпринять в данной ситуации? Или как то их наказать? 2) хочет уволиться но у неё есть кредиты, кредитных каникул банки не дают. Жена после аварии ждёт квоту на операцию, физические нагрузки ей запрещены, по этому тяжело найти работу. Сейчас такое время цены везде по вырастали жизнь стала тяжелей, что то возможно сделать?
Читать ответы (2)
Светлана Юрьевна
21.10.2017, 13:21

Мама онкобольная, инвалидность не оформляли. Я работаю сменным графиком, положены ли какие-либо выплаты по уходу за ней?

Мама онкобольная, инвалидность не оформляли. Я работаю сменным графиком, положены ли какие-либо выплаты по уходу за ней?
Читать ответы (1)