Перевод сотрудников по ст. 72.2 ТК РФ без нарушения трудового законодательства.
В организации набралась дошкольная группа, а воспитатели остались. У работодателя/директора есть место куда перевести работников. На какой пункт ст. 72.2 ТК РФ сослаться работодателю, чтобы перевести работников (не путать с перемещением) не нарушив ТК РФ., если работники отказываются от перевода и какие действия предпринять работодателю? Нужен ли приказ о переводе и доп. соглашение на работников? Можно ли сократить работников, а потом их перевести?
В статье 72.2 ТК РФ перечислены случаи, когда на временный перевод не требуется получения согласия работников. Исходя из вашего вопроса, ваша ситуация явно не подпадает под случаи, когда не требуется получения согласия работников.
В вашем случае требуется издание приказа ст 8 ТК РФ о переводе и подписания допсоглашений к трудовым договорам.
.
Можете пойти по пути сокращения работников, предложив им на основании статьи 180 ТК РФ другую работу в этой же организации Сами же пишите есть место для работы
СпроситьПервая часть ст. 72.2 "по соглашению сторон", значит согласие работника нужно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация