Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод в другой отдел с понижением должности и зарплаты - правомерное ли решение работодателя?

03.12.2012, 14:28
• г. Тюмень

Работаю в муниципальном учреждении уже 9 лет, сейчас у меня есть ребенок дошкольного возраста (я одинокая мама) с которым иногда приходится ходить на больничный. Сейчас на работе из-за этого встал вопрос о моем переводе в другой отдел с понижением в должности и зарплате. Имеет ли право работодатель сделать такой перевод?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. НЕТ, это ухудшение условий. По своей инициативе нет. Но это возможно по Вашему письменному заявлению(т.е если вы попросите его, ) или в результате аттестации если не пройдете ее. Все остальное незаконно, и если такое произошло надо обращаться в суд за защитой своих прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги