Подскажите пожалуйста как мне поступить в таком случае, чтобы не получить незаконное дисциплинарное взыскание?
Коллега-юрист (неквалифицированный специалист, не работала нигде на протяжении 20-ти лет) написала на меня жалобу руководителю о том что я с ней грубо разговаривал: А именно: Когда она попросила меня сбросить ей на E-mail документ ещё раз, т.к ей нужно 2-экземпляра (поняли ДА? это вместо того чтобы в окне печать дважды щелкнуть мышью. ) от такой тупости меня просто занесло. Я ей повышенным тоном сказал: Не тупи, я занят! Не доставай меня больше такими глупыми заморочками!
Подскажите пожалуйста как мне поступить в таком случае, чтобы не получить незаконное дисциплинарное взыскание?
За ранее спасибо.
Дисциплинарное взыскание может быть наложено за нарушение какого-либо нормативного акта. Например, должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка и т.п. Есть ли в вашей организации документ, который подробно, с разбивкой на пункты, части и статьи регламентирует отношения между сотрудниками? Этакий - кодекс этики? Если в приказе не будет ссылки на нарушение конкретного документа, то такое взыскание будет признано незаконным.
Перед применением дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать объяснительную.
Всего доброго.
СпроситьАстрахань - онлайн услуги юристов
Как реагировать на угрозы и агрессию со стороны коллеги на рабочем месте?
Недоданная копия дисциплинарного взыскания - как узнать, есть ли оно и что делать в такой ситуации?
Конфликт с юристом из-за удерживания документов и обвинения в клевете - как решить проблему?
Продавец в магазине оскорбил меня и мою семью. Как правильно составить жалобу и какие меры могут быть предприняты?
Вопросы по заключению агентского договора дистанционно между ИП и ООО
Проблемы с кредитом и полицией - Что делать, когда коллега указал меня как сестру при оформлении кредита
