Конфликт в детском саду - заведующая не разрешает перенести игровую зону для младшего ребенка

Вопрос про детский сад. отработала 2,5 года в саду и по семейным обстоятельствам нужно уволиться. Заведующая хочет отчислить моего ребёнка из сада. В трудовом договоре об этом нет информации.

Работаю в детском саду, напарница уходит в отпуск и меня просят работать в 2 смены, я не согласна. На что мне заведующая сказала увольняться. Или она меня по приказу оставит работать, а если нарушу приказ уволит. Как быть?

У нас произошла такая ситуация: В нашем детском саду оплата за содержание оплачивается до 15 числа каждого месяца через онлайн-банки и до 25 числа наличными через кассу. Получилось так, что мы не смогли вовремя произвести оплату, сможем оплатить только 28 числа, то бишь - просрочка на 3 дня. Сумму платежа 1900 рублей. Наша заведующая заявила мне, что не примет моего ребенка до тех пор, пока я не покажу ей квитанцию. Насколько вообще ее действия законны? Я прочитала договор, в нем не было ни слова сказано о том, что они имеют право не принимать ребенка. Да, там указано, что заказчик обязуется вовремя производить оплату, но не более.

Можно ли оставлять коляски и велосипеды на территории детского сада?

В нашем детском саду, заведующая в приказом порядке заставляет весь персонал выходить на игровые площадки и рыхлить снег. А снега там целые горы. Имеет ли она на это право? Можем ли мы отказаться?

Устраивает ребенка в детский сад. 16 августа сделали прививку от полиомиелита. Теперь зав. поликлиникой дала отсрочку на 2 месяца от сада. В детском саду заведующая требует оплату с 1 сентября, хотя фактически мы допущены до сада только с 16 октября. Справедливо ли это?

Кто проверяет подлинность дипломов в детском саду заведующая или администрация города? Проверяют ли подлинность дипломов помощников воспитателей? Спасибо.

Работаю в детском саду, заведующая требует (на словах) установить соц. сеть создать группу, добавить родителей и ее в эту группу. И Ежедневно фотографировать занятия, детей и отправлять в эту группу. Законно ли это? и почему?

На работе в детском саду, заведующая сказала что у нас вроде как сокращение, но приказа нет, что сокращение. Вообщем надо со ставки 1 перевести на ставку 0.86,чтоб не увольнять какого-нибудь человека. Я многодетная мать имеют ли право с меня снять эту 0,14 ставки. И ещё я работаю помощником воспитателя, в конце года в декабре, была премия но только воспитателями, а нам не было.

Написал отказ от всех прививок в детском саду заведующая отказалась подписывать медсестра тоже сказали надо посоветоваться в роспотребнадзоре Устни мне сказали что никаких прививок делать не будут но случаи что нет не дай бог потом ничего не докажешь что мне делать подскажите пожалуйста. С уважением дмитрий.

В детском саду заведующая отказалась оплачивать учебный отпуск при предоставлении справки вызова. Нахожусь на заочном отделении высшее образование получаю впервые, педагогическое то есть по профилю тк в дальнейшем планирую работать в этом же детском саду.

В нашем детском саду заведующая постоянно разговаривает со своими подчененными в грубой, неуважительной форме. Что делать? Была жалоба в ГОРОНО, многие уволились из за конфликта с ней.

По состоянию на 1 сентября ребенку будет 6 с половиной лет на просьбуоставить ребенка еще на год в детском саду-заведующая категорично отказывает мотивируя тем что нет свободных мест в других группах.

Меня беспокоит ситуация в детском саду. Мой ребёнок не слушается воспитателей, хулиганит, отказывается что то делать, не ложится спать. Воспитатели не хотят доставлять себе хлопот, не справляются, а садовский психолог помочь не может поэтому просят забирать его до сна, в 12.20. Гос Сад до 19.00 работает. Я работаю, но почти каждый день прихожу его забирать. Это очень неудобно и получается я оплачиваю целый день прибывания, а услугу недополучаю.

Можно как то повлиять на воспитателей (по закону) и отказаться забирать ребёнка?