Нахожусь на больничном. В это время у нас на " Почте России" идет сокращение единиц по ставке. Мою ставку сокращают с 0.7 до 0.2. Я еще буду находится долго на больничном (после серьезной операции) Могу ли я не подписывать приказ? Ведь если я соглашусь на 0,2 ставки у потеряю в сумме начисления по больничному листу. Как правильно поступить?
Вы не обязаны подписывать приказ (сокращение должно быть обосновано, а не принято по умолчанию.
Для изменения существенных условий трудового договора необходимо заключить дополнительное соглашение с работником (ст. 72 ТК РФ).
Спросить
Если идёт в ущемление ваших позиций, то не нужно ничего подписывать
Спросить
Здравствуйте.
Ну, а если не согласитесь, Вас уволят, например, в связи с сокращением (в зависимости от того, как оформляется процедура уменьшения ставки).
Правда, уволить в этом случае Вас можно будет только после выхода на работу.
В любом случае обо всех изменениях работодатель обязан предупредить Вас письменно, не менее, чем за два месяца. В том числе, Вам могут отправить уведомление почтой, телеграммой или приехать к Вам домой.
С уважением.
Спросить
