Я работаю мастером производственного обучения в колледже.
Моя группа обучается по адаптированной программе, в группе всего 4 ребенка-инвалида.
В отделе кадров мне сказали, что мне не положена доплата за кураторство, как всем остальным классным руководителям, т.к. я мастер производственного обучения, а не преподаватель.
Однако я так же веду всю воспитательную работу с детьми и сдаю всю отчетность по воспитательной работе. Ко мне предъявляются такие же требования от воспитательной службы, как и к классным руководителям.
Подскажите, имею ли я право на доплату за классное руководство. Если да, то какими документами я могу аргументировать свое право в отделе кадров.
Заранее благодарю.
Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2021 г. N 2539
9...
Выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) предоставляются педагогическим работникам образовательных организаций, осуществляющим классное руководство (кураторство) в учебных группах очной и очно-заочной формы обучения, в которых обучающиеся осваивают образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья, за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (далее - учебные группы).
Спросить
