Как уволиться из Магнита - проблемы с графиком и низкая зарплата
Я работаю в магните хочу уволиться а меня не увольняют, говорят либо перевод либо по статье вот в данный момент я сейчас на больничном до 6 числа потом иду на работу а работаю я с 8:00 до 22:00 и мне не подходит график и платят мало и всё равно не увольняют прошу помогите
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте, напишите работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Вручите заявление под расписку, либо при свидетелях. Отработайте 14 дней, по истечении отработки - приходите за расчетом и документами... Если будут проблемы - обращайтесь.
Спросить
От работодателя ничего не зависит;
вы его просто уведомляете - подаете завление об увольнении и через 14 дней прекращаете работать;
также можно на эти 14 дней оформить больничный и также на 14 дней не выходить на работу;
мы не рабы, все сводые и вольные люди - рабский труд запрещен
Спросить
Пишите письменное заявление об увольнении, никто вас удерживать на работе не имеет права, собирайте доказательства неправомерного поведения работодателя и далее жалобу в трудовую инспекцию
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Любой юридический вопрос регулируется соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится объективно разобраться с этим вопросом, а тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, ваш юридический вопрос об увольнении с работы по собственному желанию подробно регулируется статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы можете внимательно ознакомиться в любое время.
Во-вторых, согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В-третьих, как можно правильно уволиться по собственному желанию, более подробно здесь Подробнее ➤
Всего Вам доброго и скорейшего выздоровления!
СпроситьЯ нахожусь на колонии поселения, работаю в лесу уже 4 месяца на колонии поселения не живу, а живу в лесу, зарплата 6.000 т, с мрота потому что вычитают за еду, за коммунальные услуги тока почему за коммуналку вычитают не могу понять, да и вообще з зарплатай полный бордак в бухгалтерии им говориш по чему так мало а где МРОТ они говорят вы чё там по телевизору смотрите всякую чуш. И со свиданками стали проблемы раз в месяц одна комната на 50 человек.
Пишите прокурору жалобу. Сдается мне, во ФСИНе начальники дежурно подворовывают.
СпроситьПервые 60 месяцев (в начале трудового стажа), с 1980 г. по 1985 г., у меня была низкая зарплата, потом я непрерывно работала с 1900 г. по 1996 г., где зарплата у меня была хорошая, но проблема в том, что в эти годы я работала на двух разных предприятиях, и одно предприятие ликвидировано, а архив утерян. На другом я проработала 54 месяца, в итоге не хватает 6 месяцев, обидно. Можно ли что-нибудь сделать?
Обратитесь в суд с иском и пригласите двух свидетелей которые подтвердят что вы действительно работали там где говорите. С Чесноков
Спросить
Охранник с графиком сутки через двое - испытательный срок, низкая зарплата и оформление на полставки
Я устроилась на работу охранником с графиком сутки через двое. Сначала нам сказали что три месяца испытательный срок. Зарплата составляла 1200 рублей за сутки. Оформили официально только через четыре месяца и как выяснилось на пол ставки. И вот уже пять месяцев работаю сутки через двое да ещё с зарплатой на пол ставки. Скажите можно так?
Если вы работаете, значит можно. Но это незаконно. Распишите свой график и отправьте вместе с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Можно по закону с таким графиком, к сожалению. Вы сами все подписали и на это согласились.
Спросить
Ст. 91 ТК РФ нормальная длительность рабочего времени не может привышать 40 ч в неделю, в среднем в месяц 160 ч., превышение - нарушение законодательства. Формально график работы сутками не запрещен ТК РФ, главное чтоб часов больше не было.
СпроситьПомогите пожалуйста. Я сотрудник магазина ЗАОТандер Магнит. Работаю официально. Получаю зарплату на карту сбербанка. У меня арестовали счет. За не уплату коммунальных услуг. Живу в г.Подольске, но прописана вместе с детьми в г.Москве. Арестовали мой счет на сумму общего долга. Там прописано 9 человек. Я ездила в суд и сказала, что за всех платить не буду. Только за себя. Арест на 131000 рублей. Списали уже 37400 рублей. Мою долю списали получается. Вопрос вот в чём?Хочу получать зарплату по кассе в офисе! Но мне на работе отвечают, что у нельзя. Сейчас по картам только. У них в фирме только так. Имею ли я права получать зарплату не на карту, а на на руки или на счет другого банка не Сбербанка? Помогите пожалуйста...
Удержание проводится в размере 50% от дохода. Жалуйтесь в прокуратуру на действия тех, кто арестовал Ваш зарплатный счет полностью.
Спросить
Добрый день!
Напишите заявление на имя руководителя, что просите перечислять зарплату на другую карту или выдавать на руки. Копию с отметкой о вручении заявления оставьте у себя. Карту Сбербанка заблокируйте.
После этого работодатель, чтобы избежать нарушения трудового законодательства о выплате з/п, будет сам вынужден искать способ выдать Вам зарплату в установленный срок.
СпроситьРаботаю в ФГКУ комбинат Горный город Екатеринбург, водителем погрузчика. Оклад 6000 тыс. рублей, зарплата 24000! По штату должно быть 13 водителей погрузчика, по факту 8! За 7 лет ни разу не подняли заработную плату, оклад не индексируется! За отсутствующих работников денег не добавляют! Как с этим бороться!? И отдельный вопрос, может ли оклад быть 6000 тыс. руб.
Жалуйтесь срочно в ГИТ Роструда и в прокуратуру.
У Вас никак не может быть оклад быть таким смешным. Не ниже размера МРОТ по Вашему региону - а это 12 792 руб.
З/п должна ежегодно индексироваться согласно ст. 134 ТК РФ.
За совмещения либо переработку обязаны оплачивать в повышенном размере, иначе откажитесь от работы за др. работника.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЯ медсестра, Ростовской области, Новочеркасск, детская больница, зарплата 10 тыс, правомерно ли такая низкая зарплата?
Здравствуйте, в случае несогласия с размером заработной платы вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре либо в гос. инспекцию труда либо в Приемную Президента своего региона.
Спросить
Условия работы и заработная плата должны быть указаны в вашем трудовом договоре. Жалобу на действия работодателя можете направить в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Добрый день!
Подработкой Вас никто обеспечивать не должен, как и обеспечивать зарплатой, выше указанной в трудовом договоре. Под слежкой Вы имеете ввиду надзор в рабочее время или во вне рабочие часы тоже? Что подразумевается под травлей?
Нужно разбираться детально, так как жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру можно только при реальном наличии нарушений. А без нарушений только увольняться при несогласии с условиями труда.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьПомогите пожалуйста. Моя дочь встречается с парнем - кредитным инспектором в банке. Она познакомилась с ним, когда я пыталась рефинансировать свои кредиты из других банков в сбербанке и принесла все документы. Он сказал, что рефинасирование невозможно, так как у меня низкая зарплата.
Через 3 дня нашел мою дочь по интернету и стал с ней дружить. Подделал ее подпись и оформил вклад на нее в размере 10 тысяч, но я убедила ее отказаться от этих денег и закрыть вклад. Потом он поссорился со мной и стал встречаться с ней тайно. Убеждал уехать в другой город регистрировать брак. Теперь она собирается ехать в отпуск одна, но скорее всего с ним. По справке из ОКБ я узнала, что кто-то в сбербанке пытался взять на меня кредит в размере 100 тысяч сразу после встречи с ним на цели рефинансирования. Боюсь, что и на дочь он возьмет кредит, когда она поедет в отпуск. Очень боюсь за ее жизнь. Но она по-прежнему с ним встречается, копит деньги и говорит, что уедет. Что можно сделать в данной ситуации?
Д данной ситуации вы ничего не можете сделать, если ваша дочь совершеннолетняя, то есть есть исполнилось 18 лет. это ее жизнь, проблемы и ошибки, которые она должна сама совершить.
Спросить
Здравствуйте, если у вас есть информация, что на вас был оформлен кредит, то обращайтесь в полицию. Поскольку дочь ваша совершеннолетняя, то ничего вы с ней не сделаете. Это её право ехать в отпуск и встречаться с этим мужчиной.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте! В данном случае это право дочери, если не сможете вправить ей мозги в нужное русло. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьПрошел суд вычетов еще нет я поняла с меня долг должны вычесть за 3 года зарплата низкая думаю за этовремя не отдам что будет с остатком долга.
Из вашей заработной платы будут удерживать 50 % счёт погашения задолженности. Вам придётся выплатить всю сумму задолженности.
Спросить
Здравствуйте!
Долг никуда не денется. С Вашего заработка, если на него обращено взыскание, будут удерживать не более 50% суммы после налогообложения.
Спросить
Долг так и сохранится, значит и дальше будут вычитать из заработной платы уже за пределами трех лет, пока долг не погасится полностью.
СпроситьЯ подал заявление об увольнении в связи с низкой зарплатой и с тем что её постоянно задерживают. Объяснил что у меня два кредита в банке и я второй месяц в место погашения кредита оплачиваю штраф за просрочку поэтому нашел новую работу где платят гараздо больше (в 7,5 раз). После того как я положил заявление на стол директора у меня в кабинете провели обыск (досканальный шмон) служба безопасности скопировали всю информационную и абонентскую базу, мотивируя что это плановая проверка. Я выполнял функции трех бухгалтеров (на одного бухгалтера по идеи положено 1200 абонентов если я не ошибаюсь), выполнял работу инкосатора и занимался полной обработкой договоров, вместо благодарности лишили премии. Подскажите пожалуйста на сколько их действия правомерны и как быть в такой ситуации.
Статья 80 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьУ меня два вопроса, 1) бывшая жена работает в компании мегафон, её постоянно лишают премии и за невыполнения плана по продажам сим карт, выполнить план она не может, так как в селе мало кто заходит. Зарплату получает то 12 тысяч то 10 то 7,
Зарплату ей переводит не бухгалтерия, а сам начальник с карты на карту, я думаю что её обманывают в наглую. Что можно предпринять в данной ситуации? Или как то их наказать?
2) хочет уволиться но у неё есть кредиты, кредитных каникул банки не дают. Жена после аварии ждёт квоту на операцию, физические нагрузки ей запрещены, по этому тяжело найти работу. Сейчас такое время цены везде по вырастали жизнь стала тяжелей, что то возможно сделать?
Действия начальника не правомерны, это обман.
Можете обратиться в прокуратуру по этому поводу.
СпроситьВ декабре 2018 г. родила второго ребенка, на данный момент в декрете, получаю декретные 6554 р, у мужа низкая зарплата 17.000 р, полагается ли нам помощь от государства, помимо ежемесячной выплаты из мат. капитала, так как запралата меньше прожиточного минимума на всех членов семьи?
Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации, то возникает право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка (так называемые "Путинские пособия") . Приказом Минтруда России от 29.12.2017 N 889 н утвержден Порядок осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) второго ребенка, обращения за назначением указанных выплат, а также перечня документов (сведений), необходимых для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка. Подробную информацию о возможности получения такой выплаты, с учетом прожиточного минимума в Вашем регионе, можете найти в интернете, в том числе почитайте приведенные правовые акты.
СпроситьЯ работаю в школе, Хабаровский край, Охотский район.
Мой оклад составляет 8223, моя нагрузка 36 часов 5 дней в неделю.
В октябре 2020 г месяце должна была быть индексация зарплаты учителям и в марте 2021 г, в нашей школе никакой индексации не было.
И о принятом законе В.В. Путиным о повышении зарплаты учителям, оклад не должен быть меньше МРОТ, мне с декабря месяца начали к зарплате начислять МРОТ, а за март уже нет, так как сказали слишком много начисляем, попросили написать заявление об удержании за эти месяца, что будут высчитывать с зарплаты.
Зарплата очень маленькая, хотя приехали работать на Север. Верные ли их действия удержания и не начисления МРОТ.
Еще такой вопрос, в марте было 22 рабочих дня, из них 4 дня была на больничном с ребенком, из зарплаты вычли 12271.48,я считаю это слишком много за 4 дня.
В экономический отдел еще не ходила, так как жду зарплату за полный месяц апрель, чтобы сравнить начисления за март и апрель.
Муж работает в швейном цеху, ЗП сдельная меньше прожиточного минимума, положена ли доплата до МРОТ, некоторые даже на пачку сигарет не зарабатывают, всё высчитывают
Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, вправе потребовать:
доплату за весь период работы;
компенсацию за задержку выплаты.
Такой вывод следует из статьи 236 ТК.
Если организация не выполнит этого требования, то сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки.
Спросить
Я - магистрантка. Учус и работала в органа по сертификации. Работала с октября по февраль. 4 месяца. А трудовой договор сделали с июля. Теперь они не пишут в трудовую. Они говорят что это была практика. Но это с универом никак не связано. Что мне делать? И еще у меня была самая низкая зарплата и никак не могу взять оплату за 10 дней.
здравствуйте, Дана!
если Вам выплачивали заработную плату за период с октября по февраль, то и трудовой договор будет с этого периода.
можете подать заявление в суд.
нужна будут помощь - обращайтесь
с уважением Алексей
СпроситьЯ инвалид 2 гр.по общему заболеванию с 1993 г, мне 43 года. Очень низкая пенсия про инвалидности 1700 руб.+соцпакет. В пенсионном управлении говорят, что до получения пенсии была низкая зарплата и малый трудовой стаж, поэтому такая низкая пенсия. Правильно ли это.
Размер пенсии действительно расчитывается из стажа и заработка и ничего тут не поделаешь.
СпроситьЕсть за должность в банке, менее 9.000 руб, могу ли я лететь в Крым, не опасаясь отказа авиакомпании и не снимут ли меня с рейса? Какие могут быть проблемы?
Добрый день. Никаких проблем не должно быть, если в отношении Вас не возбуждено исполнительное производство. Ограничения накладывают на вылет заграницу.
Спросить
Здравствуйте.
С рейса не снимут, вам пристав не ограничит право выезда, тем более вы не покидаете РФ
Судебный пристав-исполнитель вправе по заявлению взыскателя или собственной инициативе вынести постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации при неисполнении должником-гражданином или должником, являющимся индивидуальным предпринимателем, в установленный для добровольного исполнения срок без уважительных причин содержащихся в выданном судом или являющемся судебным актом исполнительном документе следующих требований:
1) требований о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца, имущественного ущерба и (или) морального вреда, причиненных преступлением, если сумма задолженности по такому исполнительному документу превышает 10 000 рублей;
2) требований неимущественного характера;
3) иных требований, если сумма задолженности по исполнительному документу (исполнительным документам) составляет 30 000 рублей и более.
Спросить
Владимир, добрый день!
Если не возбуждено исполнительное производство и судебный пристав не выносил постановление и не заявлял об этом, то можно спокойно лететь и отдыхать.
Спросить
Работаю санитаркой рентгенкабинета, зарплата маленькая. Заставляют делать подписку. Накажут, если откажусь? Простите, это Беларусь. Я просто не обратила внимания.
Доброе утро! 1. Относительно заработной платы - формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). 2. Заставлять "... делать подписку" НЕ вправе. 3. Если "... накажут" - работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Спросить
Светлана, закон не обязывает делать подписку. По закону - нет. Если что - пишите - будем обжаловать.
СпроситьЯ работаю почти 2 года в школе уборщицей
Директор школы обязан выплачивать 1 раз в год премиальный или нет
И если он скажет что премиальный внутри вашей зп
То наш зп наоборот даже ниже суммы которое было написано в трудовом договоре
Я подозреваю в этом
Что он крадёт от нас наши же деньги
В таком случае 🤔 что может быть.
Проработала полтора года получила по больничному беременностями и родам 70 тысяч
Зарплата за 21 год 350000 а за 22 почти 600
Почему я получила минималку?
Здравствуйте, в расчет листка нетрудоспособности берутся 2 предыдущих года, то есть если страховой случай наступил в 2022 году то в расчет взяли 2020-2021. Поэтому Вам и рассчитали исходя из МРОТ. То есть 600000 тыс не включили в расчет.
350000:730=67123,28, что меньше чем расчет по МРОТ.
Спросить
