Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о сокращении - есть ли право работодателя требовать отработки полтора месяца?

07.06.2023, 18:56
• г. Калининград

Если дали уведомление о сокращениепоздно, за пол месяца до ввода нового трудового распорядка, где один человек уже не нужен. И все равно говорят надо отработать два месяца, те полтора месяца придется работать при новом режиме, где я буду по штату не нужна. Должны ли тогда они рассчитать эти полтора месяца и уволить?

Читать ответы (1)
Трудовой распорядок Новая трудовая
Ответы на вопрос (1):

Нет никаких отработок.

Уведомление о сокращении только за 2 мес.

Должны предложить другую работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ева Ерёменко
27.05.2020, 12:59

Может ли работодатель требовать отработки месяца без подписания документов при приеме на работу?

Если при приеме на работу работник не подписывал никаких документов, может ли работодатель принудить работника отработать месяц со дня получения заявления о намерении уволиться?
Читать ответы (2)
Оксана
31.03.2015, 08:24

Требование отработки пропущенных дней при отсутствии трудового договора и сдельной оплате - допустимо или нет?

С работодателем не заключен трудовой договор. Оплата труда сдельная. Имеет ли работодатель право требовать отработки пропущенных рабочих дней?
Читать ответы (2)
Татьяна
27.08.2021, 15:37

Имеет ли работодатель право требовать отработки выходных дней во время испытательного срока?

Я нахожусь на испытытельном сроке по срочном договору оформлена, работаю по графику 2/2,сегодня написала заявление, следующие 2 дня у меня выходных, работодатель обязывает меня отработать понедельник и вторник, имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Алексей
10.08.2013, 18:51

Как быть, если работодатель требует отработки во время закрытия аэропорта, где я работаю?

Дело в следующем: я работаю в Пулково, который из за саммита будет закрыт как раз в мои рабочие дни. Работодатель требует отработки этих дней, что для меня крайне не удобно (посменный график - я останусь без выходных). Имеет ли право работодатель требовать отработки, или имею ли я право в свою очередь отказаться от отработки?
Читать ответы (1)
Мария
31.05.2013, 15:49

Может ли работодатель требовать отработки двух недель после подачи заявления об увольнении

Имеет ли право работодатель требовать отработки две недели после подачи заявления об увольнении (не на испытательном сроке), если в организации, на данный момент времени, задерживают зарплату уже на месяц?
Читать ответы (2)
Наталья
22.01.2013, 13:22

Может ли работодатель требовать отработки 2-х недель после написания заявления об увольнении

Имеет ли право работодатель требовать отработки положенных 2-х недель после написания заявления 18 января об увольнении по собственному желанию, если 136 часов рабочего времени (в январе 2013 г) к 25-му января уже будет отработано?
Читать ответы (2)
Юлия
21.08.2011, 10:31

Имеет ли право работодатель требовать отработки и не возвращать диплом об образовании если трудового договора нет?

Имеет ли право работадатель требовать отработки и не возвращать диплом об образовании если трудового договора нет?
Читать ответы (1)
Макпал
05.02.2013, 15:22

Правомочность требования работодателя о дополнительной отработке при задолженности по зарплате и статусе пенсионера

З-те.Я из Казахстана. Скажите пож. имеет ли право работодатель требовать отработку? Если при этом задолженность по заработной оплате составляет два месяца? Еще если работник пенсионер имеет ли право работодатель требовать 1 месяц отработки?
Читать ответы (1)
Надежда
15.11.2015, 16:09

Правомерно ли требование работодателя о более 14-дневной отработке после подачи заявления об увольнении для продавца?

Увольняюсь с работы. Заявление было написано 2 ноября-последний рабочий день 19 ноября. Должность-продавец. Имеет ли право работодатель требовать отработку более 14 дней?
Читать ответы (1)
Саркисян Нарэ Араевна
09.09.2015, 18:50

Работодатель требует отработку дней, на которые есть справка от врача - имеет ли он на это право?

Заболела и 2 дня не вышла на работу, мой врач больничный лист выписывать не стал, а выписал справку. Оплата этих двух дней мне не нужна. На работе начальство справку не принимает и требует отработать эти 2 дня. Имеет ли право работодатель требовать отработку тех дней, на которые есть справка от врача? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
08.04.2009, 23:13

Возможность увольнения по ст. 80 п. а ТК РФ без компенсации за отпуск при прогулах работника с 4-месячным стажем

Имеет ли право работодатель уволилить по ст. 80 п. а ТК РФ (за прогулы) без компенсации за отпуск, при условии, что работник проработал в данной организации 4 месяца. Имеют ли акты, составленные в организации, о неявке на работу (прогулах) какую то юридическую силу, или нужну какие то еще документы?
Читать ответы (1)
Елена
13.02.2020, 13:03

Может ли работодатель требовать отработки времени на посещение врача

Вправе ли работодатель требовать отработки рабочего времени, которое я потратила на посещение врача, сдачу анализов, Это плановое обследование, на учете уже 18 лет. Запись электронная в областном центре. Директор требует заявления за свой счёт. У нас что в стране утратила силу статья Конституции дающая право на охрану здоровья?
Читать ответы (1)
Наталья
03.02.2017, 00:58

Правомерно ли снижение дополнительной части отпуска при работе по вахтовому методу на крайнем севере?

Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю вахтовым методом в условиях крайнего севера полтора месяца работаю, полтора месяца дома. Предприятие хочет снизить дополнительную часть отпуска основываясь на том, что отпуск исчисляется из фактического нахождения на вахте. Имеют ли право? (Проживаю в нормальных условиях) годовую норму часов отрабатываю.
Читать ответы (1)
Ирина
20.12.2014, 13:39

Вопрос о праве работодателя требовать отработки после увольнения

С 24 декабря по 31 декабря я буду находиться в отпуске. Заявление об увольнении хочу написать 25 декабря с просьбой уволить 12 января. Вправе ли работодатель требовать отработки две недели после 12 января? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
04.02.2020, 17:51

Может ли работодатель требовать отработки, если есть письмо от нового работодателя?

Имеет ли право действующий работодатель заставить работника отрабатывать 2 недели, если работник к заявлению о переводе прилагает официальное письмо будущего работодателя с просьбой перевести работника к нему?
Читать ответы (1)
Елена
15.03.2012, 18:01

Требование работодателя по отработке времени, потерянного из-за пробок на служебном транспорте - допустимо ли такое?

Я езжу на работу на служебном транспорте. Из-за пробок автобус естественно опаздывает. Начальник требует чтобы я отрабатывала то время на которое опоздала. Имеет ли право работодатель требовать отработку, это же служебный транспорт?
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2015, 10:29

Право работодателя на выплаты за изношенную спецодежду при сокращении - оплатить или вернуть?

Имеет ли право работодатель при сокращении требовать выплаты средств с работника за изношенную спецодежду, если у работника есть возможность ее сдать?
Читать ответы (1)
Сычугов Владимир Павлович
17.03.2020, 18:21

Может ли старый работодатель требовать отработки, если уже есть заявление о приёме на новую работу?

В данный момент я работаю у одного работодателя, который за меня оплатил предварительный медосмотр; но собираюсь перейти к другому. Вызвали в отдел кадров нового работодателя для получения мною направлений и заявления о приёме на работу. Скажите, а при наличии заявления о приёме на работу у нового работодателя, в праве ли настоящий работодатель затребовать отработку в двухнедельный срок? Отработал 1 месяц - фактический испытательный срок.
Читать ответы (1)
Света
14.02.2020, 15:58

Может ли работодатель требовать отработки после увольнения по желанию сотрудника?

Я уволилась по собственному желанию 13.02.2020 г. Меня уволили и отдали трудовую книжку на руки. Теперь работодатель требует отрабатывать 14 дней. Могу я не отрабатывать?
Читать ответы (1)