Сменный график и день доработки - какие законы регулируют отработку после вечерних смен?
Прошу помочь с ситуацией, и лучше дать ссылку на законы. ..
На работе сменный график (3/2) по 8 часов, три утренние смены, три вечерние, три ночные.
День доработки (дорабатываем каждый месяц до нормы часов в год) в графике поставили после вечерних смен. То есть мы отработали три дня (04.06; 05.06; 06.06) с 15:00 до 23:00 и сегодня (07.06) по табелю рабочий день с 8:30 до 17:00, потому что необходимо пройти обучение для поддержания квалификации.
Законно ли это? Могут ли на привлекать к работе через 9,5 часов после смены?
Елена,
Читаем Трудвой кодекс в разделе сменный график работы:
Количество непрерывного отдыха в неделю - Минимум 42 часа
Длительность перерыва между сменами - В два раза больше смены
Общее количество рабочих часов в неделю равно 40 ч.
Вот и посчитайте, что там у вас получается.
Спросить