Нужна ли трудовая книжка продавцу сувениров?

Наталья, здравствуйте

Санитарная книжка нужна многим работника, в частности работающим в организациях торговли промышленными товарами, в т.ч. комиссионной торговли, организациях по хранению и реализации товаров, поступающих из-за рубежа для повторного использования ("second hand"), вещевых рынках и организациях, реализующих товары посредством сетевого маркетинга.

Более подробно посмотрите об этом в приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте".

Он есть в свободном доступе в интернете.

Добрый день, Эмилия!

Необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.

Работодатель должен будет создать комиссию по установлению стажа, оформить и выдать Вам дубликат трудовой книжки. В состав такой комиссии включаются представители работодателя, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций. Установление факта работы, сведений о профессии и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника, а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периодя работы, профессия и должность работника. На основании акта комиссии работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки. В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").

Учредитель ООО не обязательно является сотрудником ООО, чаще всего запись делает кадровик, если такового нет, то ген. директор. В вашем случае запись может сделать и новый ген. директор.

Ну почему же невозможно. Можно получить выписку из лицевого счета ПФР (которая кстати сейчас может заменить трудовую книжку). Стаж работы, который не вошел в выписку, можно доказать, получив копии приказов о принятии на работу и увольнении с предприятий в архивах муниципалитетов по месту нахождения предприятий.

Елена, добрый день!

В Вашем случае имеется внешнее совместительство. На 2 работе работодатель не прав - трудовая книжка предоставляться не должна. Смотрите ст.

283 Трудового кодекса РФ:

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Таким образом, на 2 работу предоставлять оригинал трудовой книжки не надо.

Добрый день. Направьте на имя организации в которой вы работает заказным письмом с описью заявление с просьбой выдать вам копии необходимых документов. Если работодатель в установленные сроки документы не представит, обратившись в суд вы вправе будете ходатайствовать о том, что бы суд истребовал документы самостоятельно. Обратитесь к юристу за помощью при необходимости.

Трудовую работодатель обязан выдать работнику в день увольнения.

Ст.84.1 ТК-

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Если заявление на увольнение написано 18 апреля (а не 18 июня), тогда увольнение по окончании отпуска - правомерно, ибо срок предупреждения более 2 недель.

В таком случае трудовая книжка будет выдана работику в последний рабочий день перед отпуском.

Прошу прощения, конечно же заявление на увольнение от 18.06

Судя по тексту вопроса - через две недели после получения Вашего заявления работодателем (ст. 80 ТК РФ), отпуск тут не причем, книжка наравне в расчетом - выдается в последний день работы.

Простите, но я не совсем понимаю. От 14.06 нужно отсчитывать 2 недели или нет? ведь я в отпуске и отпуск у меня до 1.07 включительно, по сути я вообще не буду больше выходить на работу, и последний мой рабочий день был 15.06. но работодатель говорит, что книжку он отдаст 28.06 и ни днем раньше. Он прав?

---Здравствуйте, обращайтесь в суд и устанавливайте факт имеющий юридическое значение. ИЛИ Получите письменный отказ из ПФ и обжалуйте его в суде. Удачи Вам, и всего хорошего.

Добрый день! Вам нужно обратиться в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Здравствуйте! В таком случае необходимо предоставить справку из органов ЗАГСа, а если нет трудовой книжки, и подтвердить стаж невозможно, то пенсия будет начислена социальная.

У вас - судебная перспектива - обратитесь к юристу очно что б подготовить иск об установлении факта родства, нужны свидетели хотя бы.

Трудовая книжка хранится у работодателя, а остальные документы как именные должны быть у работника

Здравствуйте,

Обратитесь в отдел кадров по последнему месту работы и пусть вам исправят фамилию в трудовой книжке на основании свидетельства о браке

Либо можете устроиться на новое место работы и там внесут изменения

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый вечер. Вам необходимо обратиться в отдел кадров По последнему месту работы для того чтобы внесли запись Согласно смены фамилии в связи с замужеством. Хорошего приятного вечера.

Здравствуйте!

Исправления фамилии обычно делает отдел кадров, обратитесь на последнее место работы с труд. Книжк. И свид. О браке.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Для того, чтобы можно было понять, работающий Вы пенсионер или нет. Без предоставления трудовой книжки подтвердить это документально нельзя.

Так как эта надбавка выплачивается только неработающим пенсионерам.

Доброго времени суток! Да, нужна. Однако, следуя нормам права законодательства РФ, пенсия назначается независимо от занятости умершего

Уважаемая Г.В.!

Работодатель вправе Вам отказать, поскольку по закону он обязан выдать трудовую книжку в день увольнения, то есть последний день Вашей работы в этой организации. Но Вы имеете право написать заявление о выдаче Вам копии приказа об увольнении и выписки из трудовой книжки. Работодатель будет обязан выдать Вам их не позднее трех дней со дня получения заявления.

С уважением,

В трудовой книжке может быть сделана только одна запись за определенный период. Поэтому на второй работе Вы сможете работать только по гражданско-правовому договору или вообще без трудовой книжки.

Пишите письменное заявление. Регистрируйте его. Все официально. С.т 80 ТК РФ.Вас должны уволить, рассчитать, в полседний день работы выдать трудовую книжку. Если это не происходит обратитесь в суд. с.т 392 ТК РФ.Удачи!

Доброго времени суток. Странный вопрос. Откуда мы должны знать зачем вам нужна трудовая книжка умершего супруга? Удачи вам и всего наилучшего.

Возможно она пригодится вам для того, что просить пенсионный фонд назначить пенсию по утере кормильца на вас и на ваших детей - обратитесь в пенсионный фонд.

Скорее всего, для обращения в ПФР и назначения пенсии по потере кормильца. Мы же не знаем, какая у Вас именно конкретная ситуация и кто у Вас требует эту книжку.

Здравствуйте! Это вам нужно знать, зачем вам трудовая книжка умершего супруга. Удачи Вам!

Здравствуйте! Это вам нужно знать, зачем вам трудовая книжка умершего супруга. Удачи Вам!

Здравствуйте, Ольга! Уточните, пожалуйста, Ваш вопрос, чтобы Вам можно было ответить.

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Могу помочь в образовании семьи. Сыну 52 года. Женат не был.

Обращаетесь к работодателю умершего по последнему месту работы. Возможна трудовая книжка осталась у него.

Информация о трудовой деятельности гражданина, взносах в Пенсионный фонд хранится в компьютерных базах данных Пенсионного фонда РФ, налоговой службы и иных органов.

В ряде случаев адвокат вправе направить адвокатский запрос. Даже если вдруг трудовая книжка сейчас отсутствует или была утрачена, то пенсия все равно может быть назгначена. Юридический факт в отдельных слуаях может быть установлен судом.

Дела об установлении юрфактов раасматриваются районным судом по заявлению граждан в порядке особого производства - это дела о:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов.

Обращайтесь в архив, при ликвидации организация должна сдать документы.

Да конечно можно иметь двеработы и получать по ставке Российский Трудовой кодекс не запрещает это