
Переодевание в рабочую одежду - СИЗ или не СИЗ в рабочее время?
Входит ли переодевание в рабочую одежду (является СИЗ, по факту) в рабочее время. И возможно ли при графике, прописан в трудовом договоре, рабочего времени с 7 20 до 16 00. Уйти на 10 минут раньше как раз для снятия сиз (рабочей формы)
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
Исходя из того, что переодевание в рабочую одежду входит в круг бытовых нужд работника, а без переодевания сотрудник не может приступить к трудовым обязанностям, то, соответственно, время переодевания в рабочую одежду входит в часы рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте.
Переодевание в рабочую одежду входит в рабочее время, поскольку это часть охраны труда. Данное положение разъясняет, в том числе, Минтруд (смотрите здесь: https://онлайнинспекция. Рф/questions/view/75883 (публикация за 09.08.2016)).
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Входит ли переодевание рабочего и уборка рабочего места в рабочее время.
Рабочее время работника заканчивается в 8-00, входит ли в рабочее время переодевание и принятие душа?
Входит ли переодевание в рабочую спецодежду и Сизый перед сменой в рабочее время, если это является обязательным условием труда?
Входит ли в рабочее время переодевание до и после работы и умывание (помывка в душе)
Работодатель утверждает что переодевание не входит в рабочее время. Переодевание у нас обязательно.
