Необходимость дополнительной диспансеризации для работников пищевой промышленности - случай хлебзавода
Я работаю на пишем предприятия, хлебзавод. Имеют право меня заставить проходить диспансеризацию, если я прохожу плановый медосмотр?
Диспансеризация это комплекс мероприятий в системе здравоохранения, проводимых с целью выявления и предупреждения развития различных заболеваний у населения
В принципе тот же профосмотр
Заставить не могут, но с учетом Вашей работы лучше не отказываться
Спросить
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Спросить
Могут ли меня заставить проходить диспансеризацию если я этого не хочу?
Могут ли в университете заставить проходить плановую диспансеризацию? Или она добровольная?
В начале года проходили плановый медосмотр на работе который проходим ежегодно. Вправе ли работодатель отказать в предоставлении оплачиваемого дня для прохождении диспансеризации, аргументируя тем что медосмотр был пройден?
Проживаю в омске готовлю все необходимые документы для трудоустройства. Имеют ли право повторно заставить проходить медосмотр, в случае трудоустройства в другой город.
Нахожусь на учете по беременности в ЖК, на работе сотрудники проходят плановый медосмотр, нужно ли мне его проходит? Мне сообщили что справки с ЖК о том что я наблюдаюсь не достаточно. Правомерно ли это?
Я проф вредник каждый год прохожу медосмотор 14 специалистав меня застовляют проходить диспонцеризацию нужно ли это мне я не хочу.
" месяца назад мой сын проходил медосмотр, сейчас его сново заставляют проходить медосмотр. Правильно ли это? ведь при предыдущем медосмотре потологий небыло. Как часто нужно проходить медосмотр?
Можно ли проходить плановый медосмотр работникам предприятия в рабочее время?
Работодатель не принимает результаты ежегодного медосмотра от независимого к ним медучреждения, ссылаясь на то, то договор заключен с определенной клиникой. Я могу понять, если бы работодатель оплачивал медосмотр сам, но у нас все равно вычитают из зарплаты сумму за прохождение медосмотра в их клинике. Как доказать, что я имею право проходить медосмотр в любом медучреждении?
Здравствуйте! Ситуация такая: моя мама пришла на прием к терапевту с давлением. Она ей выписала больничный, но заставила проходить диспансеризацию, так как год рождения подходит. Но обязана ли мама проходить ее?
