Возможность увольнения во время отпуска - правовые основания.
Взял отпуск с 13 июня на 25 дней до 7 июля. Хочу уволиться по собственному желанию, написав заявление на увольнение 26 июня во время отпуска, не обрабатываю 2 недели. Возможно ли такое? На какие статьи ТтК РФ или иные документы можно ссылаться?
Здравствуйте.
Такое возможно в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Данной статьей не установлена обязанность непосредственной отработки, там закреплена обязанность заранее предупредить об увольнении, не менее, чем за две недели.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Тут будьте внимательны в плане начала течения срока предупреждения о предстоящем увольнении. Лучше придти написать заявление лично, чтобы две недели отсчитать со следующего дня и уволиться, а то, если по почте отправите, то срок начнет течь на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Здравствуйте. Да, имеете полное право, написав заявление 12 июня и зафиксировав дату получения заявления работодателем.
Если в день истечения срока предупреждения работодателя либо в день, указанный в заявлении об увольнении, работник находится на больничном или в отпуске, трудовой договор с ним все равно должен быть прекращен в этот день. Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске и на больничном установлен частью шестой ст. 81 ТК РФ только для случаев увольнения по инициативе работодателя (см. также письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).Спросить
Вопрос об увольнении с военной службы в случае отказа от перевода с исключением из списков части в район крайнего севера. При условии окончания контракта через 2 года, а срок службы рассчитан на. 3 года. Возможно ли увольнение? И есть ли правовые основания отказаться от перевода с учетом того что по всем параметрам подхожу для прохождения в районы крайнего севера. Какие последствия увольнения?
Отказаться от перевода к новому месту службы в случае назначения Вас на равную воинскую должность Вы не вправе. Командир части исключит Вас из списков личного состава части, выдаст Вам ВПД и предписание для следования к новому месту службы, если Вы не явитесь в воинскую часть в срок, указанный в предписании, при этом, срок не явки превысит 10 суток, то в отношении Вас возбудят уголовное дело по ч. 3 ст.337 УК РФ.
СпроситьВопрос: принята я на работу 17.02.22 была в отпуске неделю летом. Сейчас мне дали отпуск с 19.09.22 по 3.10.22 я подала заявление на увольнение 17.09.22. Ведь отработкой считается отпуск. По сути 30 сентября мой последний день отработки. Меня просят переписать заявление 3.10.22? законно ли это и не будет потом руководство манипулировать против меня?
Перед тем как уволиться, он имеет право их отгулять. Для этого он подает заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Днем увольнения считается последний день отпуска. Обращайтесь в трудинспекцию в случае нарушений ваших прав.
СпроситьВ 2016 году подтверждена высшая кв.категория. С 2017 по 2018 находилась в декретном отпуске. Вышла на работу в сентябре. В ноябре 2021 года будет пять лет. Подошли сроки аттестации. Можно ли на законных основаниях, учитывая декретный отпуск, перенести срок аттестации на год. На ноябрь 2022 года.
Интересует такой вопрос: собираюсь уехать с мужем в отпуск и хочу нанять человека, который приходил бы ко мне домой присматривать за кошкой. Какими документами можно обеспечить безопасность сделки и сохранность имущества? (Кандидат будет рассматриваться как "няня" для кошки, в обязанности будет входить обеспечение кошки кормом и смена лотка. Будет осуществляться передача ключей от квартиры данному лицу с целью присмотра за кошкой, без проживания, краткие визиты).
За помощью в составлении договора модете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьОбязан ли работодатель выплатить при увольнении деньги за неотгуляный отпуск.. дата увольнения 11 марта с учётом 14 дней отработки... а дата заключения договора 23 августа...
Здравствуйте.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Н
е имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации.
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в обязательном порядке.
- см. ст. 84.1, 127, 136 и 140 ТК РФ.
СпроситьОрганизация, в которой я работаю, получила распоряжение о предстоящей реорганизации путем присоединения к другой организации. Всем сотрудникам было выдано уведомление за 2 месяца и озвучено, что мы как работали, так и продолжаем, но уже с новым руководителем и в новой организации. Сейчас нам объявили, что 31 октября все будут уволены. С 24 октября по 31 октября лично с каждым новый руководитель проведет собеседование и решит, кого он примет на работу в ноябре. При этом, сказано что не факт, мы будем трудоустроены с 1 ноября, но работать надо будет. Вопрос: по какой статье нас могут уволить и на каких основаниях не принять на работу, если речь идет не о ликвидации, а о реорганизации? Что мы, как работники, можем предпринять для защиты наших трудовых прав? (юриста в организации нет). Дополнительно сообщаю, что условия в новой организации для методистов (моя занимаемая должность) останутся прежними: штатная единица такая же: методист (название не поменялось), оклад такой же (16 640,00 р) (уведомление методиста пилагаю). Но есть и сокращаемые работники с изменением условий (уведомление зам. директора прилагаю), и есть работники с изменением оклада, но тойже должностью (прилагаю уведомление завхоза).
Сама же по себе реорганизация не является основанием для увольнения (ч. 5, 6 ст. 75 ТК РФ).
В случае если вас захотят уволить, вы сможете обжаловать данный приказ через суд, вас обязательно восстановят.
СпроситьВозможна ли остановка члена семьи (ребенка) сотрудника УИС, а также самого сотрудника в промежуточных пунктах по пути следования в отпуск и обратно и на какой промежуток времени? Оплатят ли раздельное следование, если член семьи остановился у бабушки и приехал через месяц?
Да, остановка возможна, сроков нет. Также как и оплата раздельного проезда члена семьи.
СпроситьЗаявление не принимают, сейчас нахожусь в отпуске, по секрету на работе сообщили - что хотят придумать недостачу, ответственных людей на складе двое: я, менеджер - и кладовщик... подскажите что делать - может отказаться после выхода из отпуска, на время увольнения, отпускать и принимать товар со склада?
Какое заявление? Если речь об увольнении - направьте письменно заявление об увольнении сразу после окончания отпуска заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Можно послать телеграмму с заверенной вашей подписью
Вообще не принимать заявление - не имеют права.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В часть пришли новые штаты, где мою должность сократили. Ввели новые штаты, где имеется равноценная моей должность, с тем же званием, но с другим названием.
Вопрос: Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ОБЯЗАНЫ ли мне предложить новую должность и при моем согласии она сохранится до моего выхода на службу. Или могут ничего не предлагать, а уволить по достижению 3 лет.
Уволить вас нельзя.Изменение наименовании должности, без изменения объема трудовых обязанностей и заработной платы не означает ее сокращение.
СпроситьВ авшем основном вопросе сказано, что вы военнослужащая и имеете военно-учетную специальность.?????И что речь идет о воинской должности?????
В части могут быть и вольнонаемные!
В следующий раз формулируйте свои вопросы конкретно и правильно.
Я не специалист по военной службе., а только по трудовому праву.Поэтому ответитьна ваше уточнение не могу.
СпроситьЗдравствуйте Галина Владимировна. Хочу уточнить вопрос.
Прочитала в Положении о порядке прохождения военной службы, что переименование воинской должности является юридическим дозволением досрочного увольнения (сокращения) военнослужащего. Но при возможности использовать этого военнослужащего по его военно-учетной специальности ему могут предложить другую должность. Но т.к я в отпуске по уходу за ребенком, и как говорится, нужды во мне нет, обязаны ли мне хотя бы предложить другую должность по моей военно-учетной специальности. Или ничего не обязаны. А только обязаны вывести за штат и продержать до достижения 3 лет. У меня большая выслуга , не хотелось бы прослужив много лет, не дойти до пенсии.
СпроситьНе подскажите во время отпуска решил уволится на писал заявление с 13.09, а мне говорят что я должен отработать 2 дня до года так как ушел в отпуск раньше это законно.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не слушайте их, если вам предоставлен отпуск авансом, то часть выплат придётся вернуть работодателю.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Можете уволится в любое время, при этом с вас вычтут излишне выплаченные отпускные.
СпроситьКакая процедура увольнения военнослужащей после окончания отпуска по уходу до 3-х лет, если уже истек срок контракта?
И можно ли уволиться раньше окончания отпуска по уходу? Если да, то какая процедура увольнения?
Благодарю!
Увольнение может наступить, только по сроку окончания контракта и не иначе. Всё остальное, чревато негативными последствиями.
СпроситьНаходясь в отпуске до 15 числа написал заявление об увальнении сказали с отработкой 14 дней получается после отпуска приходится выходить на работу на 3 смены до 18 числа, работаю вахтой и ехать на 3 смены желания нет. Если сейчас уйду на больничный дней на 5 уволят ли меня 18 числа?
Здравствуйте!
Можете уходить на больничный, если не хотите отрабатывать, Вас уволят 18 числа.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте! Можно избежать отработки, если перед увольнением уйти в отпуск или на больничный. Если отпуск длится более 2 недель, то датой увольнения будет последний день отпуска. А если сотрудник болеет дольше этого периода, то на 14-й день его обязаны уволить. Можете смело идти на больничный.
Всего вам доброго!
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы написали заявление во время отпуска, то этот период входит в срок отработки. Как и период нетрудоспособности.
СпроситьУ меня такой вопрос: имеет ли право работник находясь во время отпуска работать в другой организации во время своего отпуска, на основании какого закона это предусмотрено или нет?
Здравствуйте.
ТК РФ не устанавливает никаких запретов и ограничений в этом случае. В свободное от основной работы время работник может, в том числе, работать по совместительству либо иным способом получать доход.
С уважением.
СпроситьСитуация: планирую увольнение 11.10 из компании у меня остается неотгулянный отпуск в ноябре на 14 дней возможно ли эти дни отпуска взять в счет положено отработанных 14 дней после увольнения? Если да, то прописано ли это в трудовом кодексе, чтобы в кадрах ссылаться на закон в случае отказа? И есть ли другой вариант, как уволиться без выхода на старое место (дело в том, что на новом месте ждать долго не будут, чтобы сразу выйти на новое место стажироваться)
" планирую увольнение 11.10" -нужно писать заявление за 14 дней до "11.10"
"неотгулянный отпуск в ноябре на 14 дней" - выплатят компенсацию.
СпроситьЯвляюсь аспирантом целевиком в академическом отпуске.
Во время обучения универ обязал меня работать, и не разрешили забрать трудовую книжку на время академического отпуска. В договоре о работе в университете во время обучения ничего не прописано. Могу ли я уволиться из университета на время академического отпуска?
Вопрос-может ли преподаватель во время своего отпуска по своему желанию участвовать в различных конкурсах, концертах, проектах? Есть ли Закон про это право? Спасибо.
Согласно ст. 106 Трудового кодекса РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
СпроситьВопрос следующий: в настоящее время являюсь действующим аттестованным сотрудником МВД, бывший курсант института МВД, был заключен контракт о возмещении расходов, затраченных на обучение в случае увольнения. Не помню, что подписывала, было 7 лет назад, ещё курсантом будучи. Можно ли оспорить необходимость выплат за обучение каким - либо образом при увольнении?
Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в отпуске. Администрация требует выйти на работу. На вопрос о том, как это будем компенсировано мне (оплата, продление отпуска) отвечают: "Вы выходите не на полный день, а часа на два-три. Какая же может быть компенсация?"
Права ли администрация? Как мне следует себя вести в этой ситуации? Может быть для учителей существуют какие-то поправки в ТК РФ (что-то вроде "Будь готов - всегда готов!")?
Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 125 Трудового кодекса РФ, где сказано буквально следующее: "Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
Ваша администрация не права, пытается нарушить требования закона, в связи с чем Вы вправе пожаловаться в Гострудинспекцию или просто не выполнять незаконное требование, т.е. в открытую конфликтовать с администрацией.
СпроситьДарья! если вы согласны прервать отпуск, то администрация должна изхдать приказ об отзыве из отпуска, в котором обязательно определить как это будет компенсироваться.Без издания такого приказа вы потом ничего не сможете доказать.Если вы не согласны прервать отпуск, то это ваше ПРАВО.Будьте принципилаьны в этом вопросе.Удачи
Спросить
