Что делать, если адвокат ушел в отпуск перед заседанием, когда заключено с ним соглашение?
Если у меня заключено соглашение с адвокатом, она уходит в отпуск покидая область, у меня назначено заседание, что делать в данной ситуации
Добрый день!
Расторгайте соглашение с адвокатом и нанимайте нового адвоката.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Подать ходатайство о переносе судебного заседания (отложении) ввиду отсутствия адвоката. Если честно она сама должна была озаботиться этим, прежде чем в отпуск отправиться
Спросить
Ставьте в известность суд о заключении соглашения и отпуске адвоката и пишите заявление о переносе судебного заседания на иную дату.
Спросить
Добрый вечер! Она написала ходатайство приложила справку что в отпуске, суд в этом случае обязан соблюдая права, отложить, или все таки предложит 5 дней и другого адвоката
СпроситьНет, обязан отложиться, но правильно вам написала Нина Васильевна - этим вопросом, в первую очередь, должен был заниматься адвокат.
Спросить
Заключите соглашение с другим адвокатом. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.
Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. (ст. 167 ГПК РФ)
Спросить17.01.2022 у меня назначено заседание, прении, вопрос следующий: могу ли я на суд привести другого адвоката и заявить о замене защитника? Если нет, то как это сделать до прений.
P.S. простите меня если слово "прении" пишу или слагаю не правильно.
Да можете, но только если защитник вступит по соглашению. Также можете заявить о предоставлении времени для подготовки к прениям.
Спросить
Да, на любой стадии можно сменить адвоката, да еще попросить время для ознакомления с делом.
Спросить
Не пропадут.Можете использовать после отпуска по Би Р или после отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Если очередной ежегодный отпуск не использован, вы праве, если будет отказ, обращайтесь в суд.
Спросить
Нет не могут, это требование статьи 260 Трудового кодекса. Если женщина просит предоставить ей отпуск перед отпуском по беременности и родам, или непосредственно после него, работодатель должен ей его предоставить, даже если он предоставляется "авансом".
СпроситьДиректор школы отправляет в отпуск перед декретом, на какое количество дней я могу пойти в отпуск перед декретом, если обычный отпуск у меня 56 дней?
Идти в отпуск можете согласно графику отпусков.
на 56 дней, если не отгуляли летом.
Удачи!
Спросить
А если только вышла из отпуска в августе, узнав о моем положение настояли, чтобы я написала заявление на отпуск за 2014-2015 год на 56 дней, но теперь утверждают, что я могу уйти только на 28.Правомерно ли это?
СпроситьКак вам угодно: 56 или 28, а можете вообще не уходить, смотрите ГРАФИК ОТПУСКОВ- это важно!!!
СпроситьМогу ли я уйти в ежегодный трудовой отпуск перед отпуском по беременности в середине учебного года., декретный отпуск в мае. и на какой срок, 56 дней или поделят пополам.
Нужно ли для того, чтобы уйти в ежегодный отпуск перед отпуском по БиР предоставить больничный по БиР? Работодатель требует больничный, который откроют через месяц, на каком основании?
09.10.2012 я устроилась на работу в школу учителем. Меня взяли на место сотрудника, который находится в декрете, и в договоре прописано, что 30.08.2013 меня увольняют и мой ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 56 календарных дней.
В отпуск по беременности и родам я ухожу в середине-конце июня, и врач посоветовала взять отпуск в школе до декрета.
Я пришла к директору с заявлением предоставить оплачиваемый отпуск с 05.06.2013. (чтобы довести классы до конца учебного года) Директор отказала, сказав, что отпуск до отпуска по БиР мне не даст, а после уволит с выплатой компенсации за неотгуленный отпуск.
Тогда я попросила отпустить меня в отпуск в мае и до конца июня, чтобы он полностью был отгулен. Директор снова отказала.
Скажите, правомерны ли ее действия? Не потеряю ли я выплаты за неотгуленный отпуск при увольнении после отпуска по БиР. И что я могу сделать в данной ситуации? Заявление она категорически отказывается подписывать. Сказала, что до отпуска по БиР я буду работать. Спасибо!
Потребуйте, чтобы директор школы написала на Вашем заявлении отказ в предоставлении отпуска, а с этим отказом - в трудовую инспекцию. Нарушаются статьи 126 и 260 Трудового кодекса.
СпроситьРуководитель не согласовывает отпуск перед отпуском по БиР. Отпуск уже скоро с 14 апреля. Как поступить?
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьОбязаны предоставить. пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы подали заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, отказать Вам работодатель не вправе. Ссылайтесь на ст. 260 Трудового кодекса РФ.
СпроситьДобрый день! Тема беременность и отпуск. Устроилась на работу 29.03.2017. В октябре пошла в отпуск на 14 дней (с 05.10 по 18.10). Отпуск по БиР начинается с 18.12.17. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я взять еще какой-то отпуск перед "отпуском по БиР"? И, если да, то на сколько дней? Заранее спасибо!
Непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина имеет право на использование очередного оплачиваемого отпуска. Подавайте заявление работодателю заранее, выплата отпускных производится за 3 дня до ухода в отпуск.
СпроситьС 04 мая 2015 года буду находиться в очередном отпуске. Могу ли я взять ещё один отпуск перед отпуском по беременности и родам в этом же 2015 году в сентябре?
Я работаю в компании с 01 апреля 2014 года, отпуск 28 дней отгулен. Ухожу в дикрет 15 июня 2015 года. Могу ли я расчитывать на ежегодный отпуск перед отпуском по БИР?
Вы имеете право на отпуск за второй рабочий год с 1 апреля 2015 года. Часть четвертая статьи 122 ТК РФ . Чтобы воспользоваться правом использования отпуска в соответствии со статьей 260 ТК РФ отпуск должен быть предоставлен соответственно в середине мая.
СпроситьЯ работаю 3 месяца официально (в штате), до этого 3 месяца проработала по временным договорам, тем не менее руководство настроено против предоставления мне каких-либо отпусков перед декретным. Я написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. В праве ли мне отказать в предоставлении отпуска.
И если такое случиться куда мне обращаться?
С нетерпением жду Вашего ответа.
В соотвестии со ст.122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам.
В данном случае работадатель не вправе отказать вам в предоставлении отпуска. Но если работадатель не примет во внимание трубования законодательства вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду с жалобой на нарушение трудовых прав.
СпроситьСкажите пожалуйста могу ли я взять ежегодный отпуск, перед отпуском по БиР он с 09.01.23 трудоустроена 09 октябрь 2020 года.
Все отпуска уже отгуляла.
Здравствуйте.
Можете, в соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
СпроситьМогу ли я взять ежегодный отпуск перед отпуском по БиР, если в этом году уже была в отпуске с 14.04.2014 г. по 03.06.2014 г. Сылаясь на статью 260
Это зависит от того, за какой рабочий год вы этот отпуск использовали. Если рабочий год за который вы хотите взять этот отпуск еще не начался , то такой отпуск вам не положен. Если к моменту начала предполагаемого отпуска рабочий год уже начался, то работодатель обязан предоставить вам отпуск вне зависимости от стажа, дающего право на отпуск в этом рабочем году. Статья 260 ТК РФ. П.20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
СпроситьВ данный момент нахожусь в декретном отпуске, ежегодный отпуск не смогла отгулять перед декретом. Могу ли я оформить ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребенком?
Можно ли мне взять отпуск перед отпуском по Бир. Отпуск по Бир в декабре 2022 будет. Если я устроилась в организацию в сентябре 2021 г. В апреле 2022 была смена названия организации. И отправляли в отпуск на 14 дней. И делали выплату на 4 дня.
Необходимо обязательно брать отпуск перед отпуском по беременности, потом право на этот отпуск возникнет очень не скоро, возможно присоединить после окончания 70 дней после родов.
СпроситьУ меня такой вопрос. Положен ли мне оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности? Мне сказали написать заявление на отпуск за свой счет. Правы ли они? Я там отработала больше 1,5 лет. В апреле был год. В июле брала оплачиваемый отпуск. А сейчас мне отказывают в отпуске оплачиваемом. Подскажите как мне быть? С уважением, валентина!
ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом).
СпроситьСкажите пожалуйста, имеет ли право сотрудница, взять очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам и после него также очередной оплачиваемый отпуск, но уже за другой расчетный период.
Отпуск за период 2005-2006 г. г.с 20.11.2006 г.
отпуск по беременности и родам с 01.12.2006 г. по 19.04.2007 г.
отпуск за период 2006-2007 г. г. с 25.05.2007 г.
Заранее огромное спасибо!
Имеет ли беременная сотрудница право на дополнительный оплачиваемый отпуск перед отпуском по родам?
В конце августа я ухожу в отпуск по беременности. Очередной отпуск за 2008 год я уже отгуляла. Имею ли я право в соответствии со статьями ТК 122 и 260 на получение еще одного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам продолжительностью 28 дней.
Здравствуйте,Анна! К сожалению,не имеете, вы его уже использовали. В ст. 122 и 260 ТК РФ предоставляеться право до ухода в декрет в не зависимости от того сколько проработали у работаделя получить ежегодный оплачиваемый отпуск.С уважением,
СпроситьСкажите пожалуйта, имеет ли право беременная сотрудница взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Уважаемая Светлана, если у работника возникло право на основной оплачиваемый отпуск, он может им воспользоваться. На данное обстоятельство никак не может повлиять возникновение права на иные отпуска.
С уважением,
Старовойтов А.В.
Спросить
