Как исчисляется компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника?
Работник работал в организации с 1 ноября 2011 года до 31 мая 2023 года. Из последнего очередного отпуска вышел на работу 25 августа 2022 года. Как исчисляется компенсация за неиспользованный отпуск? С 26 августа 2022 года, или 1 ноября 2022 года (как утверждает отдел кадров?)
Право на отпуск возникает в рабочий период, который начинается с даты трудоустройства, т.е. с 01 ноября 2011 года по 31 октября 2012 года - право на отпуск за первый год работы, с 01 ноября 2012 по 31 октября 2013 - за второй и т.д. А по факту работник берет отпуск по согласованию с работодателем и графиком отпусков в разные месяцы. Последний рабочий период с 01 ноября 2022 года по 31 мая 2023. За каждый месяц насчитывается 2,33 дня отпуска.
Спросить
В конце апреля ухожу на пенсию. Выгоднее перед пенсией взять неиспользованный отпуск с последующим уходом на пенсию или компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, Галина
Конечно лучше компенсацию взять. Отдохнуть и на пенсии успеете. Работайте пока до пенсии
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьКак рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнение. Я работник школы. Устроился на работу 17 июля 2006 года-увольняюсь 17 января 2015 года. Вышел из отпуска 26 августа 2014 года.
кол-во дн. отпуска/12 *отработ. мес. Например, отпуск 64 / 12 * 5 = 26,5 дн. По справке 2-НДФЛ высчитайте среднедневной заработок и умножьте
СпроситьПоложена ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику при его увольнении за прогулы. Нарушает ли работник законодательство, если будучи оформленным на одной работе и отрабатывая две недели уже работает и на другой, законно ли это?
Здравствуйте! Положена компенсация за неиспользованные дни отпуска.Законно,если работает по совместительству на 0,5 ставки,или по договору ГПХ.
Спросить
Сотрудница работает с 01.01.15 и 01.05.2019 г ушла в декрет, в декрете с 01.08.2019 работала удаленно на неполном рабочем дне всего 2 часа, отработала так 5 месяцев,, декрет не закончился, и она увольняется 10.02.2020, при увольнении компенсацию неиспользованного отпуска можно взять период до декрета? Если для расчета брать период с 01.02.2019 по 31.01.2020, то расчет за 61 день неиспользованного отпуска совсем минимальный.
Здравствуйте!
Если бы Ваша сотрудница не работала и не получала заработную плату в период по уходу за ребенком, то по закону Вы могли бы перенести расчетный период для расчета компенсации отпуска при увольнении.
Однако, даже не полный рабочий день принимается законом как выход на работу, с заработной платой, отчислениями за нее в фонды и сохранением стажа, поэтому Вам необходимо взять именно последние 12 месяцев на мент увольнения, для расчета компенсации.
СпроситьУстроившись на работу 09.08.2019 г. и уволившись 10.02.2020 г. обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпуск, который обязан был предоставить через полгода работы.
Спасибо.
Да, работодатель обязан выплатить компенсацию за отпуск пропорционально отработанному времени.
СпроситьЯ работаю в школе (педагог-психолог), т.е. пользуюсь удлиннёным отпуском. С момента последнего отпуска прошло 6 месяцев. Кроме того эти 6 месяцев я ещё и являюсь воспитателем в этой же школе на 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства. Как это влияет на окончательный расчёт при увольнении (неиспользованный отпуск за полгода)?
Здравствуйте! за неиспользованный отпуск за полгода Вам должны будут произвести оплату.
Спросить? Чем руководствоваться? Можно ли округлять дни до целых, например 20.37=21 день?
Работник уволился по переводу в другую организацию, компенсацию за неиспользованный отпуск не получал. Как в новой организации ему начислить отпускные, как быть с зарплатой с предыдущей организации.
Здравствуйте! Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить,если прошло менее 3 месяцев-обращайтесь в суд с заявлением о взыскании.В новой организации отпускные-в расчет среднего заработка включают выплаты за дни, отработанные в месяце ухода в отпуск (п. 7 Постановления Правительства № 922 "Об особенностях порядка исчисления среднего заработка").
Спросить
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении:
если рабочий год не закончен, то дни отпуска рассчитываются пропорционально отработанным месяцам;
если компенсация выплачивается за предыдущие годы, то расчет производится исходя из предоставляемых 28 дней отпуска;
если сотрудник увольняется до окончания периода, за который он уже получил отпуск, то из расчета компания вправе удержать выплаченные суммы (ст. 137 ТК РФ).
Сумма компенсации определяется по правилам расчета среднего заработка для отпусков в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 (в ред. от 10.12.2016).
Спросить
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнение. Я работник школы. Устроился на работу 17 июля 2006 года-увольняюсь 17 января 2015 года. За все года не отгулял только 16 суток!
Здравствуйте. За 16 суток и получите компенсацию , исходя из среднедневного заработка.
СпроситьОблагается ли налогом 13% компенсация при увольнении? Компенсация за неиспользованный отпуск? А также премия (бонусы)
Все виды установленных действующим законодательством компенсационных выплат, связанных с увольнением (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск), не облагаются НДФЛ (абз. 6 п. 3 ст. 217 НК РФ).
В данной норме указано, что суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства облагаются НДФЛ в части, превышающей в совокупности трехкратный размер среднего месячного заработка
СпроситьВ расчете к исковому заявлению о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, 13% НДФЛ обязательно вычитать из суммы компенсации?
В расчете к исковому вычитать НДФЛ не нужно. Ваш работодатель должен удержать 13% НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск согласно п. 3 ст. 217 НК РФ. Образец расчета см. Подробнее ➤ Калькулятор расчета см. по адресу: Подробнее ➤
СпроситьРаботник принят на работу 18 января, с 19 января по 1 февраля больничный и с 1 февраля увольняется. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск данному работнику? Если, ДА, то как произвести расчет? Заранее спасибо!
Добрый вечер. Сначало рассчитайте средне дневной заработок, а потом заработок за день умножьте на дни отпуска.
Спросить
ФЗ № 56 от 02.04.14 г. в ТК РФ ввел статью 181.1., согласно которой исключаются все выплаты при увольнении за прогул и др. дисциплинарные взыскания. Но статья 127 ТК РФ не содержит исключений выплат всех неиспользованных отпусков при увольнении за дисциплинарные проступки, кроме виновных действий. Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника за прогул. Как быть при таком противоречии? Большое спасибо!
Статья 181.1 ТК РФ говорит о компенсация в связи с увольнением,, в качестве дополнительных гарантий при увольнении. По ст. 181.1 речь идёт о компенчации предусмотренной локальным нормативно-правовым актом работодателя.
Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, то это компенсация того, что человеку не был представлен отпуск, который ему работодатель должен был представить, т.е. это компенсация предусмотренная законом (ст. 127 ТК РФ).
Следовательно компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в любом случае независимо от причин увольнения.
СпроситьКак правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник более 8 месяцев был в отпуске без сохранения заработной платы?
Здравствуйте! это вопрос к бухгалтерии,экономистам и кадровику.если будете не согласны с расчетом-Вы сможете оспорить.Вам рассчитают за реальное время,когда вы работали и получали заработную плату.
Спросить
Период Отпуска без сохранения заработной платы в части превышающей 14 календарных дней за рабочий год не включается в стаж, дающий право на отпуск. Если все восемь месяцев работник был в отпуске в одном рабочем году, то в стаж для подсчета компенсации за отпуск войдут только 14 календарных дней из 8-ми месяцев. Статья 121 ТК РФ . Так и считайте компенсацию.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с истечением срочного трудового договора.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с истечением срочного трудового договора? Работник отработал с 16.04.13 г. по 26.08.13 г.
При увольнении работника за дисциплинарный проступок была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. По решению суда работник восстановлен на рабочем месте. Когда он может идти в очередной отпуск?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
СпроситьМогу ли я при увольнении получить компенсацию за неиспользованные учебные отпуска, которые положены по закону, но не предоставлялись работодателем?
Уважаемая Екатерина!
Да, должна , на совместителя также распространяется право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, в случае его неиспользования он имеет право на компенсацию.
С уважением,
Спросить
