Каждый раз доп.соглашение с датой за 10-14 дней до окончания срока действия договора.

Добрый вечер. Вопрос по срочному трудовому договору (аутосортинг). Работаю по ТД от 01.01.2010 г. сроком на 1 (один) год. 18.12.2010 г. подписал доп.соглашение «на продление срока действия ТД по 30.06.2011.», и так ещё три раза по полгода. Каждый раз доп.соглашение с датой за 10-14 дней до окончания срока действия договора. Больше никаких документов я не подписывал. Согласно ст.79 ТК «о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения».

Вопрос: являются ли доп.соглашения «о продлении срока договора до …» к срочному ТД, подписанные с моей стороны и со стороны работодателя, уведомлением о прекращении срочного трудового договора. Если нет, то получается, что согласно ст.58 «В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок» и меня не могут уволить по ст.77 п.2? Если да, то есть ли у меня хоть какая возможность опротестовать это в суде и конечном итоге уволиться по соглашению сторон, либо сокращению?