Устроился на работу неофициально и не по договору, спецодежду получал под роспись. Пришлочь уйти т.к. выяснилось аллергия на стекловату, пришел сказал об этом. Начальник в ответ, день отработай, Я сказал ответственность возьмёшь на себя если что случится. Работал на крыше. Сказал верни костюм, т,е. Спецодежду новую. Вычел за нее сказал стоит 6000 тысяч. Прав ли он? Или же можно требовать оплату в полном объеме. (работал на заводе пропуск есть с указанием названия фирмы) отработал четыре дня

Жалобы в Трудовую инспекцию, Прокуратуру, Налоговую инспекцию. И нервами запаситесь

Добрый вечер, нет, он не прав, работодатель обеспечивает и одежной и рабочим местом.

Все вопросы вам решать только в суде и параллельно подать жалобы в инспекцию труда и прокурору. Вы не в трудовых отношениях были и что у вас там приключилось будет суд разбирать и надзорные органы.

Некорректное увольнение из-за аллергии на спецодежду и спор о ее оплате на неофициальной работе без договора

Трудовой спор. Увольнение по понуждению. Касс жалоба в рф.

Читать ответы (1)

Может ли человек в суде по гражданскому судопроизводству (трудовой спор-увольнение) быть опрошен в качестве свидетеля

Вопрос такого характера. Может ли человек в суде по гражданскому судопроизводству (трудовой спор-увольнение) быть опрошен в качестве свидетеля, а также представлять интересы истца по доверенности выданной нотариусом.

Читать ответы (1)

Трудовой спор, увольнение по причине не прохождения испытательного срока, права работника.

Читать ответы (3)

Некорректное увольнение работника - нарушения работодателя и ответственность за изменение даты увольнения

Заявление написано 29.11.10 датой увольнения считается 13.12.10 т.е. через 14 дней но работодатель подписывает его что датой увольнения считается 14.12.10 т.е 15 дней Что нарушает работодатель и какую несет ответственность если работодатель хочет уволить не на 14 день а на 15 день?

Читать ответы (1)

Некорректное увольнение и травма без инструктажа - история постоянного клиента в Петербурге

Мой постоянный клиент (в Петербурге, моя деятельность не связана с юриспруденцией) столкнулся со следующей проблемой. Молодой человек работал на заводе без оформления трудового договора. Свидетели есть, оплата труда проводилась по ведомостям, с подписью. 2 недели назад на рабочем месте получил травму и лишился 3 пальцев на правой руке (на сколько мне понятно, получил инвалидность 1 группы, не рабочую). Инструктажа по технике безопасности не было. Уволен. Гражданство России, постоянная Петербургская прописка. Примечание: У молодого человека 2 месяца назад умерла жена, остался маленький ребёнок, это сильно ограничивает возможности самостоятельной борьбы за свои трудовые права. Также проблемой является низкий уровень грамотности. Необходимо юридическое сопровождение на всех этапах решения споров.

Читать ответы (2)

Некорректное увольнение и права работника - история водителя в административном отделе.

Работаю водителем в административном отделе 2.5 г. Зар. плата серая. Работаю по графику установленым директором. Выходные, с устного соглашения сторон. Рабочий день составляет в среднем 16 ч. в сутки /20 р. дней. Ситуация в следующем. Заболел сменщик. Меня попросили отработать за денежное вознагрождение одному, устно. Я отработал. 6 мая попросил мне заплатить, мне предложили уволиться. Я отказался. Меня отстранили от занимаемой должности, устно. С 19 мая на больничном. 28 позвонил секретарь и попросила здать сим карту, телефон корпоративный. Т.е.фирмы. Является ли это нарушением и что в моем случае могу требовать и насколько это реально при увольнении по собственному? Мои действия при выходе с больничного. С большой благодарностью!

Читать ответы (1)

Некорректное увольнение без оформления - что делать в такой ситуации?

У меня ситуация такая: Устроилась в компанию (Joki Joya) аквагримером. Официально не оформили. Отработала там два месяца, после хамского отношения со стороны управляющей и администрации парка ушла с рабочего места и сказала, что увольняюсь. Сдала бейджик и майку и уехала домой. После чего в этот же день мне написали о том, что я должна приехать и написать заявление об увольнении. Я не поехала, так как не понимаю зачем. Далее мне сказали, что поставят мне штраф за "невыход" на смену и не оплатят проценты от личной выручки по причине не отработки перед увольнением. Зарплата была 200 рублей в час + 10% от личной выручки за месяц, зарплата и аванс 15 и 30/31 числа. График 4/3. Часы работы фиксировались пр помощи личной карточки. Отмечаешь в кассе время прихода и время ухода. Карточка и чеки от продаж аквагрима остались у меня руках. Так же имеются диалоги с администрацией парка и мои фотографии с рабочего места и есть один перевод зарплаты от управляющей на карту моей мамы. Можете подсказать, имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию и каков мой алгоритм действий на данный момент. Нужно ли писать заявление, которое они просят? Или же проще получить свои деньги с вычетом штрафа и процентом от выручки?

Читать ответы (1)

Некорректное увольнение - можно ли требовать компенсацию морального вреда через суд после 4-х лет?

После увольнения прошло больше четырёх лет. При увольнении не выдали расчётный листок и ни одной справки. Просил раньше устно по телефону, работодатель просто забывал обо мне. Сейчас потребовал письменно, они выдали только расчётный лист. Можно ли потребовать получить компенсацию морального вреда через суд если столько времени прошло?

Читать ответы (3)

Некорректное увольнение и невыплата зарплаты - можно ли обратиться в прокуратуру?

Поработал водителем на ИП без договора. Но на руках путевки путевки подписанные на организацию на которую работал и они свидетели что я работал. И этот ипешник не хочет платить зарплату. Могу ли я подать заявление в прокуратуру?

Читать ответы (5)

Некорректное увольнение - как написать заявление правильно и избежать проблем

Во время отпуска написала заявление на увольнение с первого числа, потом мне говорят, что этим днем не могут меня уволить говорят нет кадровых часов, и уволят только восьмого. Но меня уже ждут на другой работе.

Читать ответы (3)

Некорректное увольнение - организация снимает квартиру, но отказывается оплатить билеты и суточные

Ситуация такая! Мы написали заявление, на увольнение по собственному желанию. Нам организация снимает квартиру. Мы уволились, нам говорят нет денег на билеты, и говорят что бы мы съехали с квартиры. Тоесть нас отправляют на улицу, и билеты не берут. И до полню ко всему, если не вышел хоть день на работу, то за этот день не платят командировочные (суточные)

Читать ответы (1)

Вопрос о пропущенном сроке подачи искового заявления по трудовому спору

Пропущен ли срок подачи искового заявления в суд по трудовому спору, если дата увольнения 21 августа 2014 г. записана в трудовой книжке. Фактическая выдача трудовой была в сентябре 2014 г. Если причина иска в суд - изменение записи в трудовой с собственного желания на в связи с сокращениеми причитающихся мне связи с сокращением выходного пособия, и выплаты полной заработной платы и детских (их вообще не начислили), в связи с незаконным лишением возможности трудиться + моральная компенсация. Я ещё успеваю?

Читать ответы (3)

Необходимость доказательств выполнения досудебного порядка при подаче иска по трудовому спору (увольнение)

Требуются ли при подаче иска по трудовому спору (увольнение) Доказательства, подтверждающие выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора?

Читать ответы (4)

Актуальная ситуация - Директор уволенной компании не выплачивает задолженность по зарплате

После увольнения прошло 5 месяцев. В комиссию по трудовым спорам не обращалась-надеялась, что работодатель сдержит обещания. Но директор каждый раз объясняет, что денег нет, но обязательно с первых поступлений будет гасить задолженность. (Я не единственная-все сотрудники уволившиеся в 2013 году не получили расчет). Тут, на днях, узнаю, что директор опять уехал за границу. Хотелось бы узнать - есть возможность получения задолженности по з/плате.

Читать ответы (2)

Кто несет ответственность за ущерб и оплату работ - спор между собственником дома и квартирантами

Сдаю дом квартирантам, договор найма заключен между сторонами. Был ураган и в доме снесло один пролет крыши, квартиранты лично мне ничего не сообщали. Узнала из других уст как говориться. Они не торопились с ремонтом, крыша в открытом виде простояла до июля месяца. Все расходы за материалы и работу оплатила я как собственник. Хотя имею только чеки за материалы, за работу нет никаких документов. Прошли дожди, соответственно вода попала в дом и замкнуло проводку. Квартиранты наняли электрика и как они говорят заплатили за работу 5000 тыс руб. Теперь эти деньги они требуют с собственника дома. Хотя нет никаких подтверждающих документов о стоимости оказанных услуг, и для того чтобы произвести ремонт, было повреждена стена (оторван гипсокартон). Электрик также был вызван без предупреждения собственника. Узнали уже когда по факту был произведён ремонт. Также квартиранты, без предупреждения нанимали работника чтобы он скосил траву в огороде, который они отказались садить. И также выставили мне счёт. Кто должен нести ответственность и обязана ли я платить как собственник дома.

Читать ответы (1)

Как вести себя, если уволили после травмы на неофициальной работе?

Ситуация такая. Муж работает не официально, когда шёл на работу, получил травму, сразу обратился на скорую помощь, так как это было воскресенье, ему дали сигнальный лист в котором прописано подозрение на перелом. Он позвонил начальнику, но тот не взял трубку, а на следующий день сообщил мужу что он уволен. Как поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Оплата неофициальной работы - когда следует ждать выплаты?

Если я отработал неофициально 7 дней когда мне за них должны заплатить сразу же в день увольнения или в конце месяца работал же не официально! Помогите.

Читать ответы (1)

Нужен ли паспорт при оплате транспортного налога.

Читать ответы (1)

Спор по оплате договора технического обслуживания - что говорит закон и как найти компромисс

Заключаю годовой договор обслуживания Бойлерной. Подрядчик хочет приемлемую цену и деньги вперед. По мере обслуживания выдавать акты выполненных работ. Моя организация федеральная и бухгалтер с директором не согласны оплачивать авансом работу по договору технического обслуживания. Опасаются, что подрядчик исчезнет и т.п., плюс предоплата по договору не может быть больше 30 %. Сумма договора менее 100 т.р. Неужели все так и есть по закону? Какой подрядчик будет заключать договор на годовое обслуживание, и ждать полной оплаты целый год? Вариант помесячной оплаты, подрядчика тоже не устраивает. Первый раз сталкиваюсь с подобным вопросом, подскажите прав ли подрядчик или моё руководство? Спасибо.

Читать ответы (1)

Квартира без договора - спор о задолженности за капитальный ремонт и возможные последствия.

Снимаю квартиру без договора, уведомила хозяев, что с 1.08.2020 съезжаю, оплата за месяц проживания внесена. Хозяева требуют оплатить задолженность за капитальный ремонт, я отказываюсь, какие последствия могут быть? Имеют ли они право меня выселить или явиться в мое отсутствие и сменить замки?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректное увольнение из-за аллергии на спецодежду и спор о ее оплате на неофициальной работе без договора

Владимир - онлайн услуги юристов