Как перевестись в статус совместителя, находясь в отпуске? И можно ли трудоустроиться на новую работу в отпуске?
Нахожусь в отпуске с 05.06.23 по 04.07.23. Нашла новую работу. На старом месте работы хочу перевестись в статус совместителя, со ставкой 0,5. Говорят, что пока я в отпуске ничего сделать не могут. Читала подобное описание - вроде могут. Помогите. Опишите по пунктам действия. Забыла важное уточнение: на новое место работы хотела бы выйти, находясь в отпуске. То есть трудоустройство оформить, находясь в отпуске. Возможно ли так?
Если вы в отпуске, то и на новое место вас принять не могут, и на старом перевести в совместители не смогут.
Спросить
Лариса, добрый день!
Они так говорят, потому что не могут Вас уволить, пока Вы находитесь в отпуске)
То, о чем Вы говорите, можно сделать через увольнение по прежнему месту работу. То есть Вы увольняетесь по собственному желанию с прошлого места работы и, если прошлый работодатель не против взять Вас на совместительство, устраиваетесь на работу, но только тогда, когда Вы уже устроились на новую работу. Сделать, пока Вы находитесь в отпуске, можно, закон Ваши права в этой части не ограничивает.
Спросить
Добрый вечер, Анастасия!
По сути заданного вопроса, могу сказать следующее:
Нет, не можете.
Поскольку обучающийся, находящийся в академическом отпуске, полностью освобождается от участия в образовательном процессе (приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 г. № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"), перевод такого обучающегося до выхода из отпуска невозможен.
Сначала обучающемуся необходимо написать заявление о выходе из отпуска, далее приказом он должен быть допущен до образовательного процесса.
Затем он может написать заявление о переводе, а образовательная организация – осуществить перевод согласно правилам, утвержденным приказом Минобрнауки России от 10.02.2017 № 124 "Об утверждении Порядка перевода обучающихся в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и (или) высшего образования".
СпроситьМожет ли новый работодатель закрыть квоту для инвалидов, если я устроюсь к нему совместителем, соответственно, нынешнее место останется как основное место работы (оформлено без квоты) ?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
Можно, никаких запретов нет, если техникум, в который вы хотите перевестись согласен вас будет принять в порядке перевода.
Спросить
Владимир, конечно можете. Таких ограничений нет.
Можно расторгнуть отношения с одним образовательным учреждением (ст.61 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") и вступить в договорные отношения с другим (ст.421, ст.779-783 Гражданского кодекса РФ), взяв из первого справку по результатам промежуточной аттестации, чтобы оценки зачли в новом учреждении.
СпроситьЯ на данный момент в декрете. Работала в школе, теперь хочу выйти с декрета и перевестись в другую школу. Имеет ли право директор меня уволить? И можно ли при декретном отпуске перевестись на другое место работы?
Можете перевестись в другое место, но для этого нужно выйти хотя-бы на одень день на работу.
СпроситьВоронцова Е.А.! Возвращаясь к вопросу 452287 я просила оказать помощь по определению количества календарных дней ежегодного отпуска, предоставляемого фельдшеру здавпункта при учебном заведении, а с правилами предоставления отпуска совместителям я знакома. Если можете помочь, буду рада. Спасибо!
01.09.12 г поступила на работу совместителем (в др организацию) на полную ставку, т.к. по основному месту работала на 0,5 ставки, затем 30.11.12 уволилась с основного места, 01.12.12 уже писала заявление о переводу на основную должность (без процедуры увольнения) . Вопрос: как рассчитать отпуск? Мне сказали, что с 1.12 с момента поступления на основное место, а куда делись 3 мес до этого? Спасибо.
Роструд в Письме от 22.10.2007 N 4299-6-1 предусмотрел (наряду с увольнением и последующим приемом на работу в качестве совместителя) возможность перевода работника с совместительства на основную работу путем подписания дополнительного соглашения. Поскольку трудовые отношения в этом случае не прекращаются право на отпуск у работника берет начало исчисления с момента его трудоустройства. У Вас - 1 сентября
СпроситьЗнакомая трудоустроена официально по основному месту работы, и в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Может ли она при этом устроится в другую организацию по совместительству на полный рабочий день? Как ей устроится официально на работу на полный день, чтобы не увольнятся с прежней?
Здравствуйте!
Находясь в отпуске по уходу за ребенком нельзя работать на полной ставке согласно ст.256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
А также согласно ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 81-ФЗ " О государственных пособиях граждан, имеющих детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Кроме того согласно ст.284 ТК РФ Вы не можете работать на полной ставке, максимум 0,5.
СпроситьЕсли работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда ему отдавать трудовую книжку, в последний день работы или в последний день отпуска?
И может ли работник устроиться на новую работу в период отпуска?
Уважаемая Татьяна!
Трудовая книжка должна выдаваться сотруднику В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. Отдел кадров не имеет право выдавать трудовую книжку раньше, даже в том случае, если сотрудник перед увольнением идет в отпуск. Этот порядок закреплен не только ТК, но и Порядком ведения трудовых книжек, утвержденном Постановлением Правительства.
Во время отпуска в данном случае сотрудник может устроиться только по совместительству и перейти на постоянную работу после даты увольнения.
Спросить
Перевод во время нахождения в академическом отпуске невозможен. Нужно сначала выйти из отпуска.
СпроситьРазъясните, пожалуйста, порядок предоставления отпуска внешнему совместителю. Должен ли отпуск совместителя по времени совмещен с отпуском по основному месту работы?
Статья 286 ТК РФ Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьМуж находиться в отпуске, находясь в отпуске муж взял больничный по уходу за ребёнком. Будут ли ему оплачивать больничный лист? С Уважением Татьяна.
Нет, не будут. И отпуск продлить на кол-во дней, совпавших с болезнью ребенка, он не сможет.
СпроситьНа данный момент нахожусь в отпуске за свой счёт 3 месяца, могу ли я устроиться на другую работу официально (заведя например новую трудовую книжку?)
Я-врач. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу ли я устроиться на другую работу не теряя отпуска по уходу за ребёнком на основной работе.
Здравствуйте!
Да, Вы можете устроиться на работу по совместительству. На основной работе будете находиться в отпуске по уходу за ребёнком, а на другой работать.
СпроситьИ какие документы он должен принести с той организации, в которой он совмещает при отправки в отпуск, по скольку время отправки в отпуск и на одной и на другой должны совпадать...?
Здравствуйте, Джулия!
Принесет копию трудовой (о том, что устроет) и копию приказа об отпуске.
Причем, если там у него отпуск длительней, пусть у Вас оформляет за свой счет до окончания отпуска по основной работе.
Виктор Николаевич.
Спросить
У нас следующая ситуация. Работник работает у нас на условиях внешего совместительства. Продолжительность отпуска-56 к.д. (педагог). По основной работе-28 и будет у него летом. Сейчас хочет взять 28 к.д. как совместитель. Можем ли мы ему его предоставить. На основной работе будет работать. Просто ему вечером нужно свободное время в течение месяца. Спасибо.
Уважаемая Валентина! Обязанности такой нет, можете пойти навстречу-предоставьте.
СпроситьМожно ли уволить внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если нельзя, то как правильно его табелировать?
Можно уволить только согласно статьи 288 ТК РФ , если принимается основной работник.
Спросить
Здравствуйте! По инициативе работодателя нельзя.Ст.261 ТК РФ.Можно уволить по соглашению сторон или собственному желанию.
СпроситьЯ написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Получила предложение по работе, но там торопят с выходом. Могу ли я устроится на новую работу находясь в отпуске? Спасибо.
Можете оформить совмещение. Статья 60.1. Работа по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ глава 10 настоящего Кодекса дополнена статьей 60.2, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьМожно ли работать совместителем находясь в отпуске по беременности и родам, а так же продолжить работать находясь в декрете до 1,5 лет. Спасибо, Ирина.
