Дресс-код на работе - Каково наказание за нарушение и лишение бонусов?

Вопрос такой: Я работаю в офисе 5/2, неделю до 15:00, неделю до 17:00 (чередуются). На работе введен дресс код, в один день я пришла не по дресс коду. Работодатель хочет лишить меня так называемых бонусов, они составляют 6500 р от моей зарплаты, 14500 - мой оклад. Всего чистыми я получаю около 19 000 р. Имеет ли право работодатель лишить меня бонусов? В трудовом договоре ничего про дресс-код не сказано

Начальница заставляет носить черный низ/белый верх, но дресс код в трудовом договоре не прописан. Имею ли я право, носить допустим черный верх/синий низ? Будет ли штраф, за несоблюдение дресс кода на рабочем месте при проверке (комиссии) ?

Насколько законно будет моё наказание за нарушение мною дрес кода в нерабочее время, т.е. когда исполнение мною служебных обязанностей ещё не наступило, но я уже находился на территории рабочего места?

Начальник ввёл на работе дрескот. Это законно?

Может ли руководитель учреждения наложить дисциплинарное взыскание за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения? (Конкретно за нарушение дресс-кода). Что именно грозит такому работнику?

В сегодняшней рассылке прочитал что за нарушение дресс кода не имеют права штрафовать. Мой начальник (работаю на НЛМК) грозится лишить премии если одену спецовку старого образца у которой истек срок нОски. Могу ли я послать его на хрен? Спасибо!

Начальство заставляет носить определенный дресс код. От компании была выдана форма, конкретно футболка, кофта. Нижняя часть формы не выдавалась.

При этом по внутреннему регламенту компания запрещает носить спортивные штаны, только джинсы или брюки.

Просьба к начальству выдать те самые джинсы в счет компании игнорируется.

В конечном итоге ставится депремирование за внешний вид.

Насколько законны действия работодателя и могу ли я перенаправить данный вопрос в труд инспекцию или суд?

Работодатель требует высылать ежедневно фото внешнего вида сотрудника, для соблюдения дресс кода. Фото высылать в чат подразделения в ватсапе. Является ли данное требование правомерным?

Работодатель вводит Дресс код на работе, которому мы должны соответствовать, но одежду должны покупать за свой счёт,до этого у нас была форменная одежда, которую работодатель выдавал, при несоблюдении данного приказа грозит штрафом, данный приказ, я не подписывала, законны ли его действия?

Сегодня 1 сентября мой сын пошёл в школу с новой причёской в виде хвостик, как сейчас модно. Классный руководитель заставила ребёнка расплестись. Законно ли это?

Я работаю в техникуме преподавателем. Нашему директору пришло в голову ввести дресс код в учреждении. Насколько это правомерно, если до 2014 года об этом речи вообще не велось? Какое взыскание предполагается, если я нарушу дресс код и насколько это будет правомерно. Как такового положения о дресс коде нет, но в одном из локальных документах прописали какую одежду, сколько украшений должен носить преподаватель. Есть ли какой-либо ФЗ РФ, который мог стать основанием для введения дресс кода в образовательном учреждении?

Инвалид не проходит десс-код и фейсконтроль? Это законно со стороны заведения?

В моем государственном учреждении появился новый сотрудник, который теперь будет являться "старшим" над нашим (так сказать) отделом. Когда я пришла на это место год назад - там не было дресс-кода, ни в одном документе он не был прописан.

И вот в данный момент, этот начальник пришел со своим мнением по поводу внешнего вида и начал требовать носить белый верх и черный низ. К сожалению, у меня нет финансовой возможности приобрести себе эти вещи. Деньги выделить отказали, заказывать однотипную форму тоже не захотели. Никаких бумаг, приказов от директора о вводе дресс-кода мы также не увидели. Помимо дресс-кода на нас стали вешать новые обязанности, которые дополнительно не будут оплачиваться. Заработную плату не увеличат, а работы стало в два-три раза больше.

Хотелось бы узнать, как именно должны по закону вводить дресс-код? Имеют ли право без какого-либо документа заставлять нас и лишать премий лишь по одному желанию начальства? И что делать если зарплату не увеличивают, а обязанностей и ответственности стало намного больше? Спасибо.

Может ли работодатель принуждать сотрудников соблюдать дресс код при том, что в договоре это не прописано, только на основании изданных внутренних норм?

Если нет, на какую статью какого кодекса можно сослаться, отказываясь соблюдать дресс код?

Спасибо.

Меня не пускают в колледж по причине что я одет не соответствующе. Что мне делать?

Здравствуйте! Я работаю в воинской части, нам ввели дресс-код, кто должен обеспечивать нас одеждой? Государство или мы сами должны покупать?

Являюсь совладелицей ресторана. В вечернее время, с 17-00 в ресторане дресс-код (ежедневно живой звук, по выходным: большая развлекательная программа). Гости приходят отмечать праздники. Для клиентов напрокат выдаем ботинки. (дресс-код: запрет на спортивную одежду и кроссовки). Правомерны ли наши требования? Скандалы раз в месяц, угрозы.