Непредвиденное переведение на другую должность - права работника и ответственность работодателя

• г. Оренбург

Работаю по программе земский доктор, руководитель хочет перевести на другую должность без моего согласия сделав приказ о переводе, в данном случае мне необходимо возвращать денежные средства, если это не по моей инициативе, и в праве ли работодатель так поступать

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, это незаконно. Только с вашего письменного согласия.

С уважением.

Спросить

Добрый день. 72.1 статья ТК РФ. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов