Мировое соглашение о неполной выплате зарплаты при увольнении - риски для истца при подписании и правомерность ответа работодателя.

20.06.2023, 18:20

• г. Иркутск

Есть ли риски при подписании мною (истец) мирового соглашения по трудовому спору о неполной выплате мне зарплаты при увольнении. Работодатель (ответчик) составил мировое соглашение по которому согласен полностью удовлетворить мой иск. Я подписала мировое соглашение, но задолженность мне не выплачена на момент подписания. В устной форме Работодатель на мой вопрос, когда будут перечислены денежные средства, ответил, что после решения суда. Это в рамках закона?

Читать ответы (2)

Мировое соглашение
По трудовой выплаты при увольнении
Выплата зарплаты при увольнении

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

20.06.2023, 18:23,

г. Красногорск

Ну да, когда суд утвердит решение. Если не будет выполнять, то сразу можно будет получит исполнительный лист и к приставам.

С уважением.

Спросить

Юрист

Курамшин Р. Р. 4.9

20.06.2023, 18:42,

г. Москва

Здравствуйте, Ирина Васильевна!

Если условия мирового соглашения Вас устраивают, то риск не получить обещанную выплату от работодателя не зависит от того, что дело будет прекращено в результате утверждения судом мирового соглашения.

Работодатель понимает (должен понимать), что если он не исполнит мировое соглашение, то Вы сможете принудить его к исполнению, получив в суде исполнительный лист, направить его в службу судебных приставов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мировое соглашение о неполной выплате зарплаты при увольнении - риски для истца при подписании и правомерность ответа работодателя.

Иркутск - онлайн услуги юристов