Обязан ли работодатель предоставить работу на другой должности?

• г. Южно-Сахалинск

Работаю в авиакомпании на должности бортпроводник. По заключению ВЛЭК списана с летной работы. Обязан ли работодатель предоставить работу на другой должности? Спасибо.

Читать ответы (0)

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Дмитрий
24.04.2008, 17:59

Конфликт между работником и авиакомпанией - кто прав при списании бортпроводника?

Я работал в авиакомпании бортпроводником. 18 декабря 2007 года ВЛЭК ГА (врачебная летная экспертная комиссия гражданской авиации) мне было отказано в выдаче справки о здоровье (т.е. я был списан и признан негодным к летной работе). О решении ВЛЭК руководство авиакомпании было извещено. После этого я не писал заявления об увольнении и не сдал больничные листы, предшествующие списанию. Сегодня я был извещен о том, что на прошлой неделе я был уволен за прогул, хотя имею на руках справку о том, что исполнять обязанности бортпроводника я не имею возможности. На чьей стороне право?
Читать ответы (1)
Натка
10.12.2009, 21:56

Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет?

При прохождении очередного мед. осмотра работник получил заключение о не пригодности к выполнению работв данной должности. Работодателем была предложена другая работа, но у работника нет квалификации на выполнение предложенной работы. Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет? Заранее Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
28.10.2015, 13:09

Вопросы, связанные с увольнением бортпроводника по состоянию здоровья и возможными компенсациями

Если меня спишут по состоянию здоровья как бортпроводника надо писать заявление об увольнении или авиакомпания обязана предоставить другую работу. Какая компенсация мне положена.
Читать ответы (2)
Ирина
28.10.2015, 01:18

Если меня спишут по состоянию здоровья как бортпроводника, авиакомпания должна мне предоставить работу на земле.

Если меня спишут по состоянию здоровья как бортпроводника, авиакомпания должна мне предоставить работу на земле.
Читать ответы (1)
By
24.01.2002, 01:30

Может ли частный охранник сомещать работу работая на другом предприятии в другой должности?

Может ли частный охранник сомещать работу работая на другом предприятии в другой должности? Как делается запись в трудовой книжке работа по совместительству согласно контракта между работникм и работодателем не по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Ольга
06.08.2009, 11:15

Обязан ли работодатель предоставить другую работу и что делать, если другой работы нет?

На основании инструкции по охране труда беременные женщины не допускаются до работы за компьютером. Обязан ли работодатель предоставить другую работу и что делать, если другой работы нет? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Юрьевич
09.10.2014, 01:09

«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»

Я работаю в строительном магазине, должность грузчик, при работе я использую ушм (болгарку) нарезаю металопрокат, при этом рабоче место не оборудовано. В трудовом договоре не предусмотрена работа с УШМ, работодатель отказывается выдать наряд задания на работу. Имею ли я право отказаться от выполнения работы Допуска работы с УШМ у меня нет.
Читать ответы (1)
Марина
22.11.2021, 12:36

Несправедливая оценка работы бортпроводников - как изменить ситуацию?

Работаю Бортпроводником. Работа в нашей авиакомпании признана НЕ вредной. Такая же в точности работа, но в другой авиакомпании признана вредной. Условия работы одинаковые, однако, выход на пенсию досрочно нам не положен. Как вернуть справедливость?
Читать ответы (4)
Евгения Александровна
04.08.2015, 21:37

Инвалиду 3 группы рекомендована работа на полставки Обязан ли работодатель предоставить такой режим работы?

Инвалиду 3 группы рекомендована работа на полставки Обязан ли работодатель предоставить такой режим работы?
Читать ответы (3)
Тамара
30.07.2013, 19:10

Нужно ли указывать вторую официальную работу в декларации о доходах и права работника при отказе от увольнения?

Если на работе требуют заполнения деклорации о доходах, обязательно ли в ней указывать вторую офоциальную работу? Я работаю заместителем директора, вторая работа - инженер по охране труда. Работодатель требует моего увольнения со второй работы мотивируя это тем, что на руководящей должности совмещать нельзя. Второй работой я занимаюсь в свободное от основной работы время. Может ли работодатель уволить меня по причине отказа в увольнении на второй работе? Куда мне обратиться?
Читать ответы (1)