Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон - опыт сотрудника

Если по соглашению сторон, то увольняетесь в тот же или согласованный день. Ничего не переписывайте, пусть увольняют.

С уважением.

Анастасия, неправомерно, если в заявлении указано "... с 7.07 дата подачи 06.06...". Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Здравствуйте, уважаемая Анастасия!

Любой юридический вопрос регулируется определенными нормативными актами, без знаний которых, не получится объективно разобраться с этим юридическим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, для того, чтобы работник был уволен с работы именно по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса РФ), нужно согласие самого работника и согласие Работодателя.

Никаких "отработок" при увольнении работника по соглашению сторон не требуется.

Во-вторых, любой работник у любого Работодателя ВПРАВЕ уволиться в любое время по собственному желанию с соблюдением положений статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, а для этого ему нужно самому внимательно ознакомиться с этими статьями Трудового кодекса РФ.

Если у работника при этом возникнут вопросы, он может получить подробные разъяснения у юриста, специализирующегося по трудовым спорам (в том числе на этом сайте по договоренности).

Как нужно правильно увольняться с работы по собственному желанию, более подробно смотрите здесь www.9111.ru