Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Назначение инвентаризации после увольнения - законно ли действует работодатель?

27.06.2023, 09:06
• г. Смоленск

Работодатель назначил инвентаризацию после моего увольнения по возвращению из отпуска. Перед отпуском был подписан акт приема-передачи документов и дел, в соответствии с которым были переданы все ТМЦ согласно инвентаризационной описью. Во время нахождения в отпуске, мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Датой увольнения была назначена дата 19 июня. До 19 юня инвентаризация не проводилась, фактическое ознакомление с приказом о проведении инвентаризации - 27 июня 2023 года, спустя неделю после увольнения. Являются ли действия работодателя законными? За время моего отпуска я физически не мог отвечать за сохранность ТМЦ, что подтверждается приказом и актом приема передачи дел

Читать ответы (6)
Заявления на увольнение по собственному
Подтверждается актом приема передачи
Увольнение по собственному желанию
Ответы на вопрос (6):

Данная инвентаризация к Вам уже не имеет отношения.

Спросить

Работодатель вправе проводить инвентаризацию в любое удобное для него время. И единолично определять момент ее проведения.

Спросить

Буду ли я являться МОЛ в данном случае? Учитывая моё фактическое нахождение в отпуске и на больничном

Спросить

Здравствуйте.

Вас уволили 19 июня или нет? Трудовую книжку выдали? Если да, то Вы уже не работник организации, Ваш бывший работодатель может хоть 100 раз провести инвентаризацию, к Вам это уже никакого отношения не имеет. Вам выдали приказ об увольнении, договор о материальной ответственности уже не действует.

Не понятно только каким образом и зачем Вас знакомили с приказом о проведении инвентаризации.

Теперь если бывший работодатель будет Вам что-то предъявлять, отправляйте его в суд, пусть там доказывает Вашу вину и другие обстоятельства.

С уважением.

Спросить

Да. Приказ об увольнении был 19 июня. Приказ на проведение инвентаризации был от 16 июня, но с этим приказом меня ознакомили только 27 июня. Вместе с тем, в отпуске я находился с 12 апреля по 13 июня, и больничный с 13 июня, по 19 июня

Спросить

Трудовую книжку мне не вернули, так как это была 0.5 ставки и в отдел кадров я трудовую не отдавал при трудоустройстве.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги