Вопрос о льготной пенсии для учительницы, переходящей на должность педагога-организатора
Я отработала 21 год учителем в школе. Сейчас мне предлагают перейти на ставку педагога-организатора. Скажите, пожалуйста, в таком случае смогу ли я получить льготную пенсию имея 25 лет стажа в должности учители и педагога-организатора?
Поскольку вопросами подтверждения педстажа занимается работодатель, передавая в СФР соответствующие сведения, следует уточнить у работодателя, будут ли на вас передаваться сведения о педстаже за период работы педагогом-организатором. Сведения, которые работодатель передает в СФР, вы также можете запрашивать в любое время у вашего работодателя.
Спросить
Я педагог-организатор в школе. Работаю на 1 ставку, дополнительно еще веду часы (9 часов). Входят ли эти часы в рабочее время педагога-организатора или я должна работать на 9 часов больше ставки педагога-организатора.
Доброго времени суток! Нормальная продолжительность рабочего времени согласно нормам права трудового законодательства не должна быть более 36 часов.
СпроситьЕсть ли смысл подать на суд для получения льготной пенсии педагога - организатора по внеклассной тработе.
Имеет смысл подавать иск в суд только если вы фактически осущестляли работу организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми., поскольку в списке профессий, предоставляющих право на льготную пенсию должности педагога =-организатора нет.
Спросить
Да. можно брать, если студент педагогического ВУЗа по своим квалификационным качествам может выполнять данную работу. Такой договор может быть заключен в порядке исключения.
СпроситьРаботаю в школе. Перевели на должность социального педагога плюс 0,5 ставки зам. директора по воспитательной работе. За день до отпуска директор сообщает. Что берет на работу человека на должность педагога - организатора ОБЖ, а 0.5 ставки зам. по ВР разделит между нами. Правомочно ли это и как защитить себя?
1. Уволить вас с ставки педагога работодатель может только по основаниям, прописанным в законе, если таких оснований нет-увольнение незаконно, восстановитесь в суде.
2. 0,5 ставки у вас как оформлено? Замещение или совместительство?
СпроситьДобрый вечер!
В принципе директор имеет право принять такое решение, однако обязан вам об этом сообщить не позднее чем за два месяца до введения данных изменений.
Спросить
Здравствуйте,
Немного не понятно, от чего именно вас нужно защищать и что вы в результате этого теряете, как исполняли пол ставки замдиректора, так и будете исполнять
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Нет. Мнение суда.
Решение № М-147/2014 2-171/2014 2-171/2014~М-147/2014 от 19 мая 2014 г.
В указанном Списке, а также в ранее действовавших: Списке профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463, и Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1067, отсутствует наименование должностей "организатор детского досуга" и "педагог-организатор".СпроситьДоводы истца, что любая деятельность, связанная с работой с детьми относится к педагогической деятельности не соответствует требованиям закона. Поскольку не любая педагогическая деятельность засчитывается в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, а только та педагогическая деятельность, которая осуществлялась на должностях, предусмотренных приведенными Списками.
Я сегодня убедилась, что нет справедливости на этой земле. Пенсионный фонд не включил период работы с 1998 по 2001 в качестве педагога-организатора (но в эти периоды я еще вела уроки). Районный суд включил эти годы, но Пенсионный Фонд подал апелляционную жалобу в Верховный суд. И сегодня Верховный суд принял решение: признать решение районного суда недействительным и отказать вправе на выслугу лет. Ссылаются на то, что приказ о назначение на должность "педагога-организатора" есть, а на "учителя"нет. Хотя я предоставила выписку из приказа о распределении учебной нагрузки, отсканированный вариант журналов. Я же не виновата, что директор не написал 2 приказа: на должность "педагога-организатора" и "учителя". Хотя все 3 года я вела уроки 4 часа в неделю. Теперь что мне делать?
Здравствуйте! Если Вы не согласны с апелляционным определением, то имеете прав подать кассационную жалобу в Президиум областного (республиканского) суда в течение шести месяцев.
Спросить
Доброго времени суток, Людмила Алексеевна.
Не останавливаясь, идти дальше в данном споре (не зря ведь такая работа проведена) и обжаловать данное решение.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы не согласны с апелляционным определением, то имеете право подать кассационную жалобу в течение 6 месяцев.
СпроситьЯ работала в сельской школе учителем начальных классов. В этой же школе после уроков с детьми 1-9 классов от ДЮЦ вела кружки (танцевальный, хоровой) с нагрузкой 2 часа в неделю. В справках от Дюц сказано, что принята на должность педагога-организатора. Войдёт ли работа в кружках в педстаж.
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
СпроситьВходит ли должность педагога-организатора в стаж по выслуге?
Здравствуйте, Римма Асхатовна!
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781, не содержит такой должности как "педагог-организатор". Но в нем указана должность "организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми".
Необходимо точное наименование должности.
Спросить
В данном случае необходимо предоставить трудовой договор должностную инструкцию выдержку из ЕТКС где конкретно указано что обязан делать работник занимающий данную должность.
СпроситьВ трудовой книжке сделана запись: переведена в должность педагог организатор и учитель украинского языка. Будет ли это входить в льготный пед стаж?
Добрый день, Елена Анатольевна! Думаю, что да.
только есть нюанс--если Вы работали одновременно на 0,5 ставки педагогом-организатором и учителем украинского языка, то тогда только из расчета 50 % стажа за данный период.
СпроситьРаботала в должности мастера производственного обучения в училище, но по не зависящим от меня причинам (срок обучения студентов НПО составил 2,5 года) выпуск обучающихся был осуществлен в январе 2014 года. С января, в связи с производственной необходимостью, была переведена педагогом-организатором, сроком на 7 месяцев. Но эта должность не позволяет мне претендовать на досрочную страховую пенсию. Возможно ли оспорить этот период?
Нет.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
9. При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.Спросить
Может ли администрация школы самостоятельно сократить должность педагога организатора по обж, но приетом оставить лишь учитель по обж.
Если данное полномочие зафиксировано в уставе образовательного учреждения и прописано порядок его принятия, то конечно же может; Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об образовании в Российской Федерации"
""Статья 25. Устав образовательной организации
""1. Образовательная организация действует на основании устава, утвержденного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2. В уставе образовательной организации должна содержаться наряду с информацией, предусмотренной законодательством Российской Федерации, следующая информация:
1) тип образовательной организации;
2) учредитель или учредители образовательной организации;
3) виды реализуемых образовательных программ с указанием уровня образования и (или) направленности;
4) структура и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок их формирования и сроки полномочий.
3. В образовательной организации должны быть созданы условия для ознакомления всех работников, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с ее уставом.
СпроситьДиректор образовательного учреждения приняла на работу свою дочь и зятя, они занимают все высокие посты (методист, зам директора по ОБЖ, председатель профсоюза), сами составляют приказы, распределяют пед нагрузку и начисляют зарплату. Зять занимает должность педагога-организатора и имеет надбавку 50%, но работу ведет другой человек. Как можно остановить этот беспредел?
Я устроился на работу в техникум на должность педагога-организатора 22.12.2014 г. С 12.01 по 26.01 был в учебном отпуске на сессии, т.к. обучаюсь в колледже на профессию педагог доп. образования. По выходу с сессии активно взялся за работу, работал с детьми, подготовил вокалистов, танцоров, дети довольны. На проведении выпускного вечера в техникуме присутствовал директор... через 4 дня ко мне приходит его зам и говорит, что директору не понравилось проведение и он хочет расторгнуть со мной трудовой договор, т.к я не соответствую квалификации. Предложил или по собственному желанию или по статье. Никаких нареканий сос стороны пед коллектива ко мне ни разу не было, поскольку я с ними практически не общался, работая только с детьми. Как мне поступить в данном случае, если он мне вручит уведомление, его нужно подписывать? И как действовать дальше?
При вручении уведомления не подписывайте его Вообще в данной ситуации не усматривается оснований для вашего увольнения Обвинения директора чисто голословны-поэтому по статье вас не могут уволить.
СпроситьУ меня схожая ситуация с автором предыдущего письма. Только я принята на должность старшего вожатого, после переведена педагогом-организатором, прошла аттестацию как педагог-организатор, учителем переведена позже. Будет ли учитываться стаж до назначения должности-учитель?
Не будет. У нас ПФР внеклассную работу с детьми за педагогическую деятельность не признает
Невежды!
СпроситьПожалуцста я работаю на основной работе завхозом и по совмещению педагог организатор, директор берет на работу друго работника на должность педагога организатора как на основное место. Как должен директор поступить сомной?
Работала воспитателем в школе, а потом перевелся педагогом-организатором в этом же организации, сохраняется ли за мной педагогический стаж работ.
Педагогический стаж формирует работодатель, сам по себе этот стаж не сформируется. Поэтому с таким вопросом обращайтесь к работодателю.
Спросить
Здравствуйте. Данный вопрос не регулируется федеральным законодательством. Вопросы штатного расписания решаются только учредителем.
СпроситьИмеет ли право директор школы перевести учителя начальных классов на ставку педагога-организатора без согласия работника? У меня высшее педагогическое образование и курсы переквалификации унк.
В соответствии с ст. 72.1 ТК РФ "Перевод на другую работу. Перемещение" - перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Спросить
