Возможно ли сокращение должности педагога организатора по ОБЖ в школе при сохранении только учителя по ОБЖ?
Может ли администрация школы самостоятельно сократить должность педагога организатора по обж, но приетом оставить лишь учитель по обж.
Если данное полномочие зафиксировано в уставе образовательного учреждения и прописано порядок его принятия, то конечно же может; Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об образовании в Российской Федерации"
""Статья 25. Устав образовательной организации
""1. Образовательная организация действует на основании устава, утвержденного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2. В уставе образовательной организации должна содержаться наряду с информацией, предусмотренной законодательством Российской Федерации, следующая информация:
1) тип образовательной организации;
2) учредитель или учредители образовательной организации;
3) виды реализуемых образовательных программ с указанием уровня образования и (или) направленности;
4) структура и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок их формирования и сроки полномочий.
3. В образовательной организации должны быть созданы условия для ознакомления всех работников, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с ее уставом.
Спросить
Скажите пожалуйста, может ли директор школы дать 1 ставку (педагог-организатор ОБЖ), учитель который не ведет часы ОБЖ. (В школе 3 учителя и нагрузка распределена между двумя и третий ставка педагога организатора ОБЖ.
У меня такая ситуация, я работаю педагогом - организатором в школе и совмещаю 6 часов уроки технологии. При начислении стимулирующих выплат я подала два листа для оценивания как педагог-организатор и учитель технологии. Мой второй лист как учителя комиссия не оценивала и соответственно не были начислены стимулирующие. Администрация ссылается на ст. ТК РФ 60.2. Так как учитель технологии - это совмещение, в рамках основной должности педагога - организатора, поэтому стимулирующие выплаты как учителя отменены. А стимулирующие как педагога-организатора мне начислили. Кто прав?
Порядок начисления стимулирующих доплат регулируются уставом и подзаконными актами школы (Департамента образования региона)
Спросить
Начисление стимулирующих выплат способствует:
обеспечение справедливой оплаты труда педагогам, проявляющим усердие и находящихся в постоянном поиске путей самосовершенствования;
повышению социальной значимости педработников;
популяризации карьеры школьного учителя среди выпускников педагогических вузов.
Стимулирующие выплаты педагогам: нормативная база
Идея мотивации лучших сотрудников посредством начисления дополнительных материальных вознаграждений не нова: она много лет практикуется в частных организациях, но в сфере государственного регулирования образовательной сферы понятие стимулирующих выплат педагогам было введено относительно недавно, в соответствии с постановлением Правительства РФ «О введении новых систем оплаты труда...» от 05.08.2008 No 583. С целью реструктуризации оплаты педагогического труда и согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ новая правительственная инициатива предусматривала:
Формирование зарплаты учителя из трех частей: ставки, компенсационных и стимулирующих доплат (с 01.01.2018 г.).
Начисление денежного поощрения лучшим учителям со строгим соблюдением их трудовых прав (стимулирующие проплаты не могут быть впоследствии вычтены из общей суммы заработной платы).
Выплату компенсаций с учетом трудовых условий и локальных нормативных постановлений образовательных учреждений.
Критерии начисления мотивационных выплат и порядок их выплаты определяется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 № 818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера...», при этом актуальными законодательными нормами предусмотрена необходимость указания этой информации в индивидуальных трудовых договорах во избежание возникновения конфликтных ситуаций в коллективе.
Критерии начисления стимулирующих выплат учителям
С целью оптимизации педагогической работы и реализации правительственной инициативы, направленной на повешение престижности трудоустройства в сфере образования, были разработаны критерии, определяющие порядок расчета стимулирующих выплат для учителей (см. таблицу), в т.ч. и за дополнительную педагогическую работу. В письме Минобрнауки РФ от 20.06.2013 No АП-1073/02 представлен полный список показателей эффективности профессиональной деятельности педагогических работников, который рекомендуется принимать за основу при разработке принципов распределения поощрительных финансовых начислений сотрудникам образовательной организации.
Спросить
Учителем технологии вы работаете по трудовому договору? Как внутренний совместитель?
СпроситьОрганизатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми - это и есть должность педагога-организатора школы. В 1997 г. я была принята в школу в должности педагога-организатора. Проработала 12 лет. Могу ли я добиться включения этих 12 лет в педагогический стаж?
Да, можете, согласно списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781).
Спросить
Возможно, что вам придётся в судебном порядке доказывать тождественность должностей так как в Списках педагогических профессий с 1991 года не было должности "педагог-организатор" . Из решения Басманного районного суда - "В соответствии с пунктом 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 30, при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.
В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.".
Бывает так, что в трудовой книжке делали запись не в соответствии со штатным расписанием образовательного учреждения и вашей должностной инструкцией. Лично я на практике с таким сталкивался. Запись делает секретарь директора школы, который даже порой не знает о существовании этих Списков и готовит приказ о приёме на работе. Образовательное учреждение само может внести изменения в запись в ваше трудовую книжку в соответствии с ранее действующим штатным расписанием, но Пенсионный фонд будет запрашивать ещё много документов из образовательного учреждения с целью проверки подтверждения вашего педагогического стажа.
Спросить
Что означает должность организатора-координатора в сельской школе в 1993 году и может ли она быть включена в педстаж? Спасибо!
СпроситьПроизошла реорганизация школы, слияние 3-х школ. Мою должность (педагог-организатор) хотят сократить. Но администрация школы хочет, чтобы я написала заявление по собственному желанию, так как в данный момент я нахожусь в административном не оплачиваемом отпуске. Правомерны ли действия администрации.
Не надо писать заявление, пусть увольняют в связи с ликвидацией или реорганизацией.
СпроситьЯ работаю в школе инженером и совмещаю 0.5 ставки педагога-организатора более 5 лет. Защитывается ли педстаж по должности педагог-организатор при оплате труда? Елена.
Елена, должность "педагог" в Постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, регулирующего эти вопросы, есть. На это и стоит опираться в спорной ситуации.
СпроситьПеред декретом основной должностью была должность педагога-организатора и по внутреннему совмещению учитель. После выхода из декрета обязан ли работодатель предоставить должность учителя по совмещению?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по совместительству, НЕТ ОДНОЗНАЧНО! Но вам обязаны предоставить ваше основное место работы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Ушла в декрет с должности учителя начальных классов, сейчас когда вышла с декрета, меня хотят перевести на педагога-организатора. Законно ли это? хотя педагог-организатор в педстаж не входит.
После окончания педучилища я работала в школе учителем начальных классов в течение 4-х лет (заочно получила высшее образование). выпустив 4 класс мне не набрали первого класса, а дали ставку педагога - организатора и 6 часов в начальной школе (ставка учителя 20 часов). после чего в тарификации поставили основную должность педагог - организатор и тоже самое записали в трудовой книжке.
Имела ли право администрация школы без моего согласия перевести меня с одной должности на другую, ущемляя мои права (педстаж у педагогов - организаторов не идет).
Вера Борисовна, Вы вправе опротестовать запись в трудовой книжке, в судебном порядке.
СпроситьСкажите, пожалуйста, может ли администрация школы перевести учителя ОБЖ на должность преподавателя-организатора ОБЖ без его согласия и надо ли проходить аттестацию, если он в октябре 2015 г. прошёл аттестацию на высшую категорию как учитель ОБЖ.
Здравствуйте. Если трудовая функция, условия трудового договора не меняются, то может
СпроситьРаботаю в школе ставка педагога-организатора и 0.5 учителя физической культуры. Как учитель мне положено 64 отпуска, как педагог организатор 56. Но отпуск дают только на месяц, говоря от том что в летний период времени должны работать летние кружки. Законно ли это?
Доброго времени суток! Не правомерно. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
