Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть с целевым договором, если уже работаю год по срочному трудовому договору?

27.06.2023, 22:18
• г. Ставрополь

Вопрос по целевому договору. По договору я должна заключить трудовой договор в срок не более 2-ух месяцев с отчисления из аспирантуры по завершению обучения. Но я уже год работаю по срочному трудовому договору на должности, предусмотренной целевым договором. Мне нужно заключать новый трудовой договор, дата заключения которого должна укладываться в 2 месяца с окончания аспирантуры или продление существующего договора тоже будет считаться?

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Заключен договор
Целевой договор
Ответы на вопрос (2):

Полагаю, что Вы все-таки по договору должны не заключить новый договор, а трудоустроиться. Понятно, что это вопрос формулировок, но общий смысл именно в этом. Соответственно, если моя догадка верна, то новый договор заключать не нужно. Толкование договора производится в соответствии со ст. 431 ГК РФ

Спросить

Спасибо за ответ. Если дословно, то пункт целевого договора звучит следующим образом:

5. Гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более _2_ месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) (далее - установленный срок трудоустройства)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги