Павел Витальевич
26.06.2019, 11:09
Законно ли разбивать летний отпуск на части и указывать длительность в заявлении?
Читать ответы (4)
Правомерно ли решение отдела кадров о сокращении отпуска. Преподаватель университета поступил на работу в декабре 1999 г, рабочий стаж непрерывный. По закону отпуск 56 дней. В этом году ОК решил, что отпуск будет только 28 дней, т.к. работник начал работу не с начала учебного года (в 1999 году). Заранее спасибо за ответ
Здравствуйте.
Неправомерно, период для предоставления отпуска для данного работника -- год с декабря по декабрь, меняться он не может
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
