Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник аптеки на последний день - обязана ли она убирать товар вместе с заведующим?

30.06.2023, 14:02
• г. Пермь

Работаю в аптеке. Её закрывают, уже подписала заявление на увольнение (сегодня работаю последний день) завтра уже закрытие. Нужно собирать товар, пересчитывать его и тд, но это уже после закрытия. Зав был в отпуске и на больничном весь этот месяц, т.е в основном работала я. Обязана ли я прийти и убирать товар вместе с зав?

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (1):

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

После увольнения вы не должны находится в аптеки. Требование зав. аптекой не законны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
12.12.2016, 10:30

Необходимость фармацевтического образования у учредителя и генерального директора ООО при занятии фармацевтической деятельностью

Собираюсь открыть ООО и заняться фармацевтической деятельностью. Фарм образования у меня нет. Скажите обязательно ли учредителю и ген. директору обладать фарм. Образованием или достаточно того, что такое образование будет у заведующей аптеки и работников.
Читать ответы (2)
Анна
18.04.2023, 19:55

Что грозит работнику и заведующей аптеки при отказе от подработки в свой же график?

Прошу пожалуйста проконсультировать. Ситуация следующая: я работаю в сетевой аптеке с графиком 2/2, сменщица ушла в отпуск, а заведующая не смогла найти подработчиков на некоторые смены. Я согласилась взять одну смену, но на остальные смены мы так и не нашли подработчиков. Вопрос: что будет мне, если я не соглашусь на подработку в своей же аптеке и что будет заведующей? Ведь по закону аптека должна работать каждый день, непрерывно с 8 до 21.
Читать ответы (2)
Юрий
15.01.2008, 15:37

Мой отец около 30 лет проработал заведующим аптекой.

Мой отец около 30 лет проработал заведующим аптекой. От своих бывших коллег узнал, что пенсионерам, работавшим на руководящих должностях пенсия рассчитываяется с повышающим коэффициентом - 1,7. Действительно ли это так?
Читать ответы (1)
Ирина
12.10.2016, 17:35

Когда оформят в трудовую книжку работника на должность заведующей аптекой - до открытия или после регистрации и лицензирования?

Как правильно. Аптека еще не открылась. Регистрацию и лицензирование не прошла. Меня приняли на работу по открытию аптеки на вакансию заведующая аптекой. Оформили по договору, тк. аптека не зарегистрирована. Когда меня могут официально оформить заведующей аптеки в трудовую книжку? Только после регистрации и лицензирования или до открытия аптеки?
Читать ответы (2)
Юлия
20.03.2017, 13:15

Как правильно поступить, если предлагают повышение на должность, которая не устраивает сотрудника

Такой вопрос: работаю на ставке зам. заведующего в сети аптек много лет, сейчас эту ставку собираются убирать (когда еще не известно), предлагают повышение на заведование, но меня не устраивают аптеки, которые предлагают (маленькая зар. плата, неудобно добираться), а на прежней должности ставок в других аптеках нет. Увольняться пока не предлагают. Подскажите как в этой ситуации повести себя правильно с юридической стороны? Имеют ли права меня уволить?
Читать ответы (3)
Николай Степанович
09.08.2015, 22:17

У меня листы из книги приема и сдачи дежурств за подписью заведующей аптеки где я работал с печатью и бейдж фирмы.

У меня листы из книги приема и сдачи дежурств за подписью заведующей аптеки где я работал с печатью и бейдж фирмы.
Читать ответы (2)
Светлана
14.09.2018, 14:59

После ухода заведующей аптеки - как решить вопрос с недостачей и проведением ревизии?

У меня такой вопрос:11 сентября 2018 года уволилась заведующая аптеки в которой я работаю фармацевтом, её отпустили только с частичной инвентаризацией, через 2 дня не выдержав условий руководства я написала заявление по собственному желинию об уходе, мне заявили что проведут полную официальную ревизию в аптеке, хотя я настаивала проводить полную при уходе за ведущей, недостачу всю повесят на меня как быть?
Читать ответы (1)
Ольга Михайловна
23.03.2016, 13:03

Незаконные действия соседок - как защитить себя и свою карьеру в суде?

Мои соседки по коммунальной квартире, скандальные алкоголички, совершали звонки в офис моей фирмы руководителям, представляясь сотрудниками Прокуратуры без представления по имени-отчеству и называния должности, расспрашивали, на каких основаниях я работаю и кем, требовали моего увольнения. Так же звонили моей заведующей аптеки и требовали от неё срочно меня уволить без обоснования и без реальных причин. По каким статьям закона я могу наказать их в суде?
Читать ответы (2)
Дмитрий
20.09.2015, 10:41

Изменили рабочий график - как поступить, если требуют отработать пропущенные часы

Я работаю в аптеке оператором. Принимаю товар и разбираю. Когда меня устроили, заведующая аптеки сделала рабочий день 7 часов. То есть с 9 до 16. но спустя 4 месяца она говорит что я должен работать по 8 часов. С 9-17. и теперь обязует меня отработать те пропущенные часы которые я якобы прогулял. Как мне быть в такой ситуации. Ведь работу я всю выполнял. Задержек по товару не было. Теперь у меня такая ситуация, либо отрабатываю, либо они снимают деньги с меня и по ведомести я работу 4 часа а по факту 8. что делать?
Читать ответы (1)
МАРИНА
24.10.2013, 11:27

Конфликт с заведующей аптеки - можно ли взять отпуск перед новым годом и избежать недостач при ревизии?

Скажите я отрабоитала пол года и хотела перед новым годом взять отпуск, заведующая аптеки мне его не подписывает а со скандалом сказала что только на неделю подпишет, директор с ней разговаривал и она только на неделю согласилась. Могу ли я перед новым годорм взять отпуск с последующим увольнением. И заставят ли меня платить недостачи в случае ревизии если аптека только открылась нам просто привезли товар мы его разобрали и поставили, и в праве ли вообще они ее делать? Спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна
27.05.2013, 23:56

Оклад заведующей аптеки во время отпуска фармацевта - расчет и возможные варианты

Фармацевт уходит в отпуск. Заведующая аптеки работает по графику фармацевта, в том числе, выполняя свои обязанности. Из какого оклада должен быть расчет заведующей, из своего или ниже оплачиваемой должности, если за фармацевта она часть времени выходит дополнительно, в свои выходные дни.
Читать ответы (1)
Николай
15.01.2013, 19:21

Изменение графика работы в аптеке - нарушение прав или обычная практика?

Я работаю в аптеке. Изначально мой график был 2 дня рабочих 2 дня выходных. Заведующая аптеки меняет расписание не меньше 4 раз в месяц уведомляя об этом накануне. В связи с этим я не могу спланировать свои выходные и всё остальное. Ущемлены ли мои права и что с этим делать?
Читать ответы (2)
Елена
19.01.2021, 09:45

Заведующая аптеки находится в декретном отпуске, но выходит на работу без необходимых документов - имеет ли она на это право?

Имеет ли право выходить на работу заведующая аптеки, которая находится в декретном отпуске, учитывая то, что в аптеке уже есть заведующий и он находится в другом городе на сессии, она выходит без сан, книжки, без всего и в аптеке устанавливает свои порядки, имеет ли она на это право? Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия Власова
01.12.2013, 06:07

Как решить проблему оскорблений и угроз со стороны заведующей аптеки и снять её с должности?

Проблема в том, что заведующая аптеки оскорбляет нас подчинённых и грозится уволить, как мы можем повлиять на то,что бы её сняли с должности заведующей? Она не устраивает коллектив.
Читать ответы (1)
Ольга
04.04.2019, 11:00

Трудовой спор - Может ли судья признать работника заведующей на основании подписи в должностной инструкции?

Устроившись в аптеку мне предложили сразу ознакомиться с должностной инструкцией "общие положения" фармацевта и заведующей под роспись, что я и сделала. После мне предложили стать и.о. заведующей аптеки, на что я отказалась, так как не имею 5 летнего фармацевтического стажа. Ни приказа, ни соглашения о совмещении должностей я не подписывала. Сейчас, у меня трудовой спор с бывшим работодателем, на суде они утверждают, что я "являлась заведующей" на основании подписи в инструкции, что мол за это мы ей делали доплату, но нет соглашения сторон, где было бы указано, что мне повышают ставку за заведование. Есть соглашение, что повышают ставку в связи с повышением МРОТ. Вопрос: разве может судья признать меня "заведующей" на основании подписи в должностной инструкции?
Читать ответы (1)