Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение донорских дней для работников - допустимы ли они при нехватке сотрудников на производстве?

30.06.2023, 19:15
• г. Казань

Имеют ли право работодатель не давать донорский день (дни) если не хватает работников на производстве?

Напишите пожалуйста в телеграмме.

Читать ответы (0)
Донорские дни
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
31.03.2014, 12:18

Выплаты и возможность продолжить работу после инфаркта миокарда - права сотрудника УИС

Что меня ожидает, я сотрудник УИС проработал 6 лет, В январе 2014 года у меня на рабочем месте произошёл острый инфаркт миокарда (экстренно был госпитализирован в реанимацию), если меня захотят уволить какие выплаты мне положены? Могут ли меня оставить работать дальше?
Читать ответы (1)
Катерина
02.06.2019, 15:21

Право на декретный отпуск после возвращения на работу и обязанность отрабатывать при нехватке работников

Я вышла на работу с декретного отпуска, ребенку было 1.10, имею ли я право уйти снова в декретный отпуск до 3. могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели т.к. не хватает работников?
Читать ответы (1)
Марина
17.01.2009, 19:24

Нарушение трудового договора милицией - график работы и компенсация

Мой муж работает милиционером, график 2/2, их все время задерживают на работе (доработка), постоянно выходят в третью смену, могут вызвать и в четвертую смену, но за это не доплачивают, имеет ли право милиция нарушать трудовой договор? И что можно предпринять?
Читать ответы (1)
Алена
19.03.2016, 13:14

Создание приказа о нехватке сотрудников и двойная оплата при смене графика работы сутки через сутки - что нужно знать

Такая ситуация на работе. График ставят сутки через сутки, один день дома, потом в день, потом опять сутки. Должны ли при этом создавать приказ о нехватке сотрудников, и оплачивать вдвойне?
Читать ответы (1)
Ирина
16.06.2006, 11:51

При нехватке сотрудников, имеет ли право работодатель не давать, выходной кроме воскресенья,

1. Имеет ли право работодатель уменьшать з/п при переводе меня на другой объект (одна и таже организация), где оклад меньше, чем на моем постоянном месте работы? Или они мне должны оплачивать по моему окладу. 2. При нехватке сотрудников, имеет ли право работодатель не давать, выходной кроме воскресенья, (при том что у меня ребенок-инвалид). Действует ли ст.262 ТК на частных предпринимателей? ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО за помощь.
Читать ответы (1)
Дамир
01.04.2020, 11:54

Окрасчик деталей на поточном производстве - нехватка персонала и проблемы охраны труда

Меня зовут Дамир. Работаю окрасчиком приборов и деталей (ручная покраска деталей) на поточном производстве. Продолжительность смены -- 12 часов. Подмена только на обед. После обеда 6-7 часов безостановочной работы, отчего очень сильно устаю и физически, и психологически. В подмене на отдых вне обеденного перерыва отказывают, ссылаясь на нехватку персонала. Является ли это законным с точки зрения охраны труда, производственной санитарии?
Читать ответы (1)
Егор
12.11.2011, 15:58

Тяжелый график работы полицейских - переработки, отсутствие отгулов и низкое вознаграждение

Я работаю в полиции, в связи с нехваткой сотрудников нас перевели на новый график работы, теперь мы работаем (по приказу) ДВА дня в день, ДВА дня в ночь, затем два дня отдыхаем. По документам в день мы работаем с 08. 00 до 21.00, на самом деле в 07.30 мы уже прибываем для вооружения, а после отбоя задерживаемся на подведение итогов до 21.30 - 22.00, соответственно в ночь тоже самое. Переработка ни кем не учитывается и не оплачивается, отгулы не предоставляются и все это руководство знает, но им нет ни какого дела. В месяц выходит минимум 280 часов рабочего времени. Работать очень тяжело, встаешь в шесть утра, домой приходишь пока поел, помылся, лег спать уже полночь и через шесть часов опять на работу. Жаловаться идти некуда т.к. это грозит лишь увольнением. ЧТО ДЕЛАТЬ? Имя соответственно не мое.
Читать ответы (1)
Сергей.
27.02.2017, 18:23

Могут ли сотрудника отдела охраны, без его согласия перевести в отдел безопасности, сославшись на нехватку сотрудников о.б.

Могут ли сотрудника отдела охраны, без его согласия перевести в отдел безопасности, сославшись на нехватку сотрудников о.б.
Читать ответы (1)
Ольга
19.06.2019, 10:33

Могу ли я перейти в другое подразделение МВД после стажировки в активном режиме?

Мой сын проходит стажировку, но, из-за нехватки сотрудников, стажировка проходит в очень "активном" режиме (1 через 1). Хотя при устройстве обещали график 2 через 2. Можно ли по окончании стажировки ему перейти в другое подразделение МВД, как это сделать? Нужно дожидаться присвоения звания? И нужно ли заново проходить ВВК? Спасибо.
Читать ответы (2)
Альбина
24.09.2019, 12:12

Задержка перевода из-за нехватки сотрудников - законные действия начальника?

Начальник подписал мне заявление о переводе в другое подразделение. Я прошла медкомиссию и отдала её результаты в отдел кадров для составления приказа о переводе. Но этот начальник позвонил в кадры и приостановил перевод, в связи с якобы нехваткой сотрудников. Законны ли его действия?
Читать ответы (1)
Евгений
02.08.2019, 09:10

Как мне ответить руководству системы ГУФСИН, которое настаивает на выходе в выходной через сутки из-за нехватки сотрудников?

Работаю в системе гуфсин, в связи с недостатком сотрудников настаивают выйти в свой выходной через сутки. Что я могу им на это ответить?
Читать ответы (2)
Ольга
27.04.2016, 19:15

Работнику котельной не оплачивают переработку - возможные нарушения прав или законная практика?

Работала оператором в котельной по срочному договору. Последнии два месяца были большие переработки из-за нехватки сотрудников. Переработку при расчёте не отдают. Говорят что отдадут в конце 2016 года. Имеет ли работодатель на это право?
Читать ответы (1)
Владимир
23.11.2014, 10:32

Вопросы по проконсультированию относительно отпуска с последующим увольнением и заявлениями

Прошу проконсультировать: 1. Если просишь отпуск с последующим увольнением, достаточно одного заявления, или обязательно два заявления. Если два, то какие числа надо ставить. 2. Могут ли оказать в отпуске с последующим по причине нехватки сотрудников (практически из за этого и ухожу). Этот вопрос очень важен. 3. На сегодня виновных действий не имею. Есть небольшие (как у всех замечания). 4. Если написать на увольнение за 2 недели, в праве ли еще требовать 2 недели. (тогда проще ставить сразу следующим числом).
Читать ответы (1)
Ольга
28.08.2022, 16:54

В исполнительном производстве (ограничение за пределыРФ) в отчестве одна ошибка. Действительно ИП? если есть ошибка.

В исполнительном производстве (ограничение за пределыРФ) в отчестве одна ошибка. Действительно ИП? если есть ошибка.
Читать ответы (1)
Сергей
02.10.2012, 16:33

Говорят что нехватка работников, и в отпуск отправят только на 2 недели, а я хочу идти в отпуск на 28 дней, что делать.

По графику в отпуск ухожу 8 октября 2012 г, начальство отказывается подписывать заявление. Говорят что нехватка работников, и в отпуск отправят только на 2 недели, а я хочу идти в отпуск на 28 дней, что делать.
Читать ответы (1)