Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель нарушил Трудовой кодекс при увольнении по статье прогулы - что делать и как подать в суд?

30.06.2023, 19:58
• г. Козельск

Работодатель уволил по статье прогулы. Не согласен, в связи с нарушением им Трудового кодекса. Не были взяты с меня объяснения и никаких запросов не получал. И работодатель менял приказ об увольнении два раза. Первая просьба была подписать документы задним числом и уволиться по соглашению. Заявление на увольнение по соглашению сторон мною было написано, отправлено, но работодателем даже не принято к регистрации. После этого получил приказ об увольнении по статье Прогул. Хочу подать заявление в суд на данную компанию.

Читать ответы (5)
Заявление на увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон
Приказ об увольнении по статье
Ответы на вопрос (5):

Есть у вас такое право.

Спросить

Это ваше право-обратиться в суд с соответствующим иском. Но в чем заключается ваш вопрос?

Спросить

Имеете право обратиться в суд.

Спросить

Подавайте в суд

Основание ст

391,392 ТК РФ

Спросить

Добрый день! Действительно, усматриваются нарушения трудового законодательства (по крайней мере в части изменения приказа об увольнении и отсутствия запроса объяснений). Можно подать исковое заявление против работодателя и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, причиненного незаконным увольнением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Козельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги