Право работодателя не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию в последний день отпуска - какие правила соблюдать?
Есть ли право у работодателя, при моём желании уволиться по собственному желанию в последний день отпуска, написав само заявление за три дня до отпуска, не отрабатывать 2 недели? Спрашиваю, потому что в отделе кадров, когда я спросила полное ФИО директора дивизиона, на чье имя пишется заявление, не ответили, а лишь спросили какое заявление, не знали как мне ответить, или не захотели и сказали лучше спросить в основном офисе. Ну ведь они знают полное ФИО, и вообще по поводу заявлений всё.
Здравствуйте. Какая разница как зовут директора. Пишите на имя юридического лица которое прописано в вашем трудовом договоре
СпроситьМы заявление пишем обычном на её имя, она директор дивизиона в Санкт-Петербурге. Директор всех магазинов сети в Санкт-Петербурге. Но основной офис находится в Москве! На имя генерального директора что ли писать? В Москву? В договоре прописано её ФИО должно быть, но у меня почему то нового договора нет только старый при поступлении на работу заключала, а сейчас директор поменялся
СпроситьЯ не совсем правильно задала вопрос! Я хотела спросить, может ли работодатель заставить отработать меня 2 недели, если я нахожусь на больничном до 3 июля, а с 6 июля у меня отпуск. И я хочу написать заявление 3 июля на уволтнение с 19 июля, то есть с последнего дня отпуска. И все таки, не знаю точного фио работодателя, так как в инете везде указанно без отчества, а договора на руках нет.
СпроситьДни отпуска входят в дни отработки. В Вашем случае после отпуска Вы не должны "отрабатывать".
СпроситьА если я работаю всего 8 месяцев. Там первый отпуск 14
дней после 6 месяцев, а остальные месяца, кроме 6-ти это и есть накапливается на второй отпуск? Их всего два месяца получается. Будет ли считаться отработанные две недели полностью тогда дни отпуска? Спасибо большое!)
СпроситьВы обязаны написать заявление за 2 недели.
Если уходите в отпуск, за день до начала отпуска напишите такое заявление.
- см. ст. 80 ТК РФ
СпроситьВам главное направить заявление;
по ТК РФ - заявление должны быть подано за 14 дней до увольнения;
вы две недели не отрабатываете, а извещаете работодателя за две недели до увольнения;
вы можете отгулять отпуск, подать заявление на увольнение и уйти на больничный на 14 дней;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация