Юридические аспекты ситуации на работе - охранник обвинен в пропуске посторонней машины

НЕТ конечно, вы не правы. А это грубое нарушение ваших должностных обязанностей.

Нужно изучать трудовой договор и должностную инструкцию.

Добрый день

1. Вы руководствуетесь своими должностными обязанностями (они у вас должны быть)

2.При обеденном перерыве трудовым договором

Вообще ТК РФ предусмотрено несколько перерывов:

- перерыв для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ);

- специальные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда (часть первая ст. 109 ТК РФ).

Согласно части первой ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (часть вторая ст. 108 ТК РФ).

3.Акт можно составить-если вы не выполняете: условий трудового договора и правил внутреннего распорядка, судя по всему у вас этого нет вообще.

4.А вы вообще официально трудоустроены?

Это грубое нарушение ваших должностных обязанностей.

Здравствуйте Кэт!

Не обижайтесь на Лигостаеву, она охранником никогда не работала.

Отвечаю Вам

Акт составить начальник может, но для указания Вашей вины он должен доказать, что:

1. Имеется табель постов с графиком обхода территории

2. Территория предприятия выделена в замкнутый контур, ограниченный забором

3. Имеется оборудованный КПП и инженерной защитой пропуска или специальным терминалом

4. Имеется отдел пропусков или электронная система "сотрудник-гость"

Нужно изучать трудовой договор и должностную инструкцию.

Здравствуйте. Да, я, считаю, что Вы правы. Достаточно написать объяснительную.

С уважением