Когда организация оплачивает обучение сотрудника - условия и случаи

• г. Йошкар-Ола

На данный момент работаю. Стаж 2,5 года. Планирую поступить на заочное обучение на платной основе (не ВУЗ). Скажите пожалуйста, в каких случаях организация платит работнику за обучение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Все зависит от стипендии, прописанной в условиях ученического договора, который Вы заключаете с организацией

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Ксения
27.09.2005, 11:17

Работнику организация оплачивает обучение

Работнику организация оплачивает обучение, как граммотно составить трудовой контракт сроком на 5 лет-что бы обеспечить себе данного сотрудника (застраховаться таким образом от его ухода после обучения) возможно ли выслать образец такого контракта-от чего отталкиваться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила Александровна
28.03.2017, 10:04

Должен ли работодатель оплачивать обучение сотрудника, если его образование не подходит по его занимаемой должности.

Должен ли работодатель оплачивать обучение сотрудника, если его образование не подходит по его занимаемой должности.
Читать ответы (2)
Яна Алексеевна
26.04.2016, 10:03

Правомерно ли требование работодателя о платной переквалификации сотрудника?

Правомерна ли данная ситуация. Подруга работает в дет. саду младшим воспитателем, сейчас в садике освободилось место воспитателя, заведующая предложила пройти переквалификацию, НО!обучение платное и она должна сама заплатить 15 тысяч! И сказала ей,что гос-во не будет оплачивать и давно уже не оплачивает обучение сотрудников. Законно ли это? Взимать плату? Или все таки за счёт работодателя происходит обучение?
Читать ответы (3)
Даниил
17.10.2007, 22:14

Как правильно составить договор, негосударственному образовательному учреждению на обучение сотрудника организации

Как правильно составить договор, негосударственному образовательному учреждению на обучение сотрудника организации, где оплатой будет являтся дальнейшее сотрудничество.
Читать ответы (1)
Руслан
11.06.2013, 12:09

Как обезопасить конфиденциальность и защитить авторские права при обучении сотрудников и предотвратить их уход к конкурентам?

Имею свою фирму, оплачиваю обучение сотрудникам, объясняю инновационные технологии сотрудникам, для ведения бизнеса. А потом, они уходят к конкуренту, либо создают такое же предприятие. Как обезопасить конфиденциальность? Может особыми условиями договора? Или же защитой авторских прав?
Читать ответы (2)
Олеся
19.06.2014, 19:55

Вопросы организации обучения в свободное от работы время и правовых аспектов отказа сотрудника от обучения

Законно ли организация устраивает обучение сотрудника в его свободное от работы время (личное), имеет ли законное право сотрудник отказаться от обучения в личное время, если да, то каким законом он может руководствоваться, и может ли организация уволить сотрудника за отказ обучаться в свободное от работы время?
Читать ответы (1)
Елена
13.04.2016, 12:51

Обязана ли организация оплачивать обучение

Обязана ли организация оплачивать мне целевой договор на обучение в интернатуре полностью? И должны ли они платить мне стипендию?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.05.2013, 10:06

Вопросы об оплате обучения первого сына и возможности избежать платежей - моя история

Я бы хотела узнать. У нас такая ситуация: Мой муж был женат до меня. Его бывшая жена сама подала на развод, хотя муж её отговаривал. Но вот спустя 10 лет, его сыну исполняется 18 лет. Все 10 лет, мой муж платил исправно алименты в размере (сначала 25%) а после того как бывшая супруга запретила им видится и настроила сына, что папа плохой и нашёл себе другую семью, мой супруг решил что если я подам на алименты, то первая жена даст видится с сыном, чтобы мой супруг мог финансово ещё как нибудь поддерживать первого сына. И исправно выплачивал алименты в размере (16%).Но первая жена не стала на это реагировать, а ещё больше настроила сына против отца. Теперь она хочет падать на оплату обучения первого сына. Но за эти 10 лет жизнь моего супруга изменилась, у нас ещё 2-е сыновей. Старшему 7 лет, а младшему будет 2 года. Я ещё сижу в декрете. Тем более что я перенесла серьёзную операцию в феврале и работать пока не могу. Должен ли мой супруг оплачивать обучение первому сыну? До какого возраста должен оплачивать обучение сына мой супруг? И возможно ли избежать этой оплаты, Ведь сын работоспособный, а нам ещё детей растить?
Читать ответы (2)
Марина
27.02.2002, 22:37

В институте с моей дочерью заключен контракт на обучение, по которому обучение оплачивает студент, т.е. дочь.

У меня такой вопрос. Моя дочь - студентка самостоятельного источника дохода не имеет. Я оплачиваю ее обучение в институте. Платеж был произведен через Сбербанк моей дочерью, в квитанции указаны ее имя и фамилия. В налоговой инспекции мне отказываются предоставить льготу по подоходному налогу на эту сумму, ссылаясь на то, что деньги за обучение внесла не я, а моя дочь, как указано в квитанции. В институте с моей дочерью заключен контракт на обучение, по которому обучение оплачивает студент, т.е. дочь. Какой документ предоставить налоговой инспекции, доказывающий, что расходы на обучение дочери понесла именно я? Может быть для этого достаточно указать что я доверяю дочери самостоятельно вносить, полученные от меня суммы на обучение. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Яна
10.09.2022, 09:46

Обучение сотрудника из другой организации - оплата и оформление официальных документов.

Могут ли меня обязать обучить сотрудника со схожими должностными обязанностями из другой организации? Оплачивается ли подобная работа и как это должно оформляться официально? Или достаточно устной договоренности между руководителями? Мне хочется в этом разобраться, так как в конце концов это моё время и мои знания.
Читать ответы (1)
Ольга
01.02.2018, 13:10

Какие статьи регулируют данную ситуацию и можна ли взыскать затраты на последующее обучение сотрудника самим ИП?

Добрый день! У ИП есть сотрудники, которые не устроены по трудовому договору. Однако ИП обучил одного из них за свой счет, предварительно заключив с ним договор на обучение, согласно которому после обучения сотрудник должен отработать у ИП 1 год. Однако, сотрудник, получив зп, на работу больше не вышел. Официально он не трудоустроен. Могу ли я взыскать с него возмещение за обучение? Если да, то на какие статьи ссылаться? И второе обучение сотрудника был проведено самим ИП? можно ли за это тоже взыскать?
Читать ответы (5)
Р.М.
16.03.2014, 23:09

Ограниченный возрат - что будет с остатком стоимости обучения, который превышает лимит возврата?

Мама оплачивает обучение в институте, в этом году обучение стоит 55300 руб., чтобы вернуть 13% существует лимит в размере 50000 руб. вопрос такой: оставшиеся 5300 сгорят?
Читать ответы (1)
Анна
12.01.2021, 09:01

Нужна ли доверенность нотариуса для обучения в автошколе и кто оплачивает обучение?

Мой сын учится в автошколе, ему исполнится 18 лет через 5 дней, но экзамен ещё не сдавал. Техникум требует доверенность заверенную нотариусом, что я не против обучения. Оплачиваю обучение я. Нужно делать или не стоит.
Читать ответы (1)