Марина
04.02.2009, 17:57
Неправомерное увольнение и бездоговорное испытание - опыт бывшей администратора гостиницы
Проконсультируйте, пожалуйста, насколько правомерны были действия работодателя. Я устроилась работать в гостиницу администратором. Меня предупредили, что испыт. Срок 2 МЕСЯЦА. Со мной на время испыт. Срока не заключили никакого договора, хотя я интересовалась этим вопросом.. График работы был сутки через трое. На исходе моего последнего дежурства с утра (спустя месяц) они заявили мне о том, что увольняют. (Без всякого предупреждения заранее, за 3 дня) Мало того, когда я начала замечать в течение месяца приход на собеседование др. кандидаток, я поинтересовалась, не ищут ли они мне замену. На что было с заверением сказано,"Что вы, что вы, мы ищем на подмену - на время отпусков".И до последнего дня они не вывешивали расписание графика дежурств! По словам работающих со мной коллег, 4 го администратора они постоянно меняют, без объяснения причин спустя примерно мес. его работы. Просто, был нужен человек - работал, пришло время оформлять-пинком под зад! Не знаю уж насколько пострадали предыдущие девушки, я во время кризиса пострадала. Сами видите обстановку на рынке труда в данный момент.
Читать ответы (1)
