Написала заявление на увольнение 21 июня, передал в отдел кадров 26. Теперь я должна отработать крайний день не 5 июля, а 10 правомерно ли это?
Если вы отдали заявление 26 июня, то ваш последний рабочий день, согласно ст. 80 ТК РФ будет 10 июля 2023 года.
Что вас смущает? Берется дата регистрации заявления, а не та, которой вы написали заявление.
С Уважением!
Спросить
Спасибо за ответ, смущает то, что я сама не могла отвезти его, так как мы находимся в Геническе и нам не говорят в целях безопасности где находится отдел кадров, второе его могли передать через месяц, вообще не передать... вот это смущает, а как правильно поступить, незнаю, на новую работу должен быть выход 7
Спросить
Вы должны были тогда заявление направить по почте. А так... увы... пропустили срок.
Выхода два:
1. Договариваться об увольнении ранее 14 дней отработки.
2. Брать больничный.
Спросить
Договорится не получилось, электронный адрес тоже незнаю, а вот больничный, это же будет явно видно, что он куплен как в этом случае быть?
За купленный больничный предусмотрена уголовная ответственность, как минимум, по ст.327 УК РФ.
Спросить
Конечно это законно, нужно было в этот день его и сдавать.
Спросить
Нет никаких отработок.
Работник пишет заявление за 2 недели.
Последний рабочий день 10 июля.
Надо было заявление раньше отдавать было.
Спросить
