Лидия
29.09.2015, 19:50
Возможно ли продлить срочный трудовой договор на определенный срок не приходя к увольнению работника увольнению.
Читать ответы (1)
5 июля написал заявление на увольнение с 6 июля, 6 июля ушел на больничный, не успев отозвать заявление., но предупредив что на больничном. Уволили 6 числа, но расчет при увольнении не перевели. Правомерно ли увольнение и в течении какого времени должны рассчитаться с работником при увольнении? Спасибо
Если работодатель выполнил просьбу работника об увольнении, то в этом нарушений нет, но расчет произвести должны были сразу. Увольнять по инициативе работника могут и в период болезни.
СпроситьЕсли работник находится на больничном, то рассчитать его не могут
Спросить
