Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы правила уведомления о необходимости отпуска без содержания на работе?

06.12.2012, 23:53
• г. Краснодар

Здравструйте, у меня такая проблема, мне на работе не дают не отпуск без содержания, ни учебный отпуск, т. к. я не предупредила их за 2 недели. Говорят что по законы я должна была их предупредить за 2 недели! Хотелось бы узнать так ли это, и если такой закон?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовым кодексом установлена обязанность работодателя об извещении работника под роспись о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Никаких других сроков предупреждения по отпускам законом не предусмотрено. Дата начала отпуска без сохранения заработной платы, как и его продолжительность, устанавливаются по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель, при предъявлении Вами справки-вызова из учебного заведения, обязан предоставить учебный отпуск при условии, что Вы получаете образование соответствующего уровня впервые, по заочной или очно-заочной (вечерней) форме, учебное заведение имеет государственную аккредитацию. При этом законом не установлен срок, за который Вы обязаны предупредить работодателя о его начале.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги