Вопрос о выплате премии при срочном трудовом договоре, учитывая уход с работы в середине месяца
Трудился в банке по срочному трудовому договору. Получал доход в виде ежемесячного оклада и премии (была каждый месяц плюм минус одна и та же сумма - зависел показатель от выполнения количественных пок-лей). В июне 21 числа срок трудового договора подошел к концу. Меня рассчитали (остаток зп + компенсация за неиспольз отпуск). По графику премия во время действия трудового договора всегда выплачивалась за текущий месяц календарный 20 числа следующего месяца (вместе с авансом). Так вот вопрос. Я уволился. Положена ли мне премия к выплате за фактическое отработанное время в июне?!
Условия выплаты премии регулируются коллективным договором, локальным актом организации.
СпроситьПремия это стимулирующая выплата (ст. 191 ТК РФ). Работодатель вправе решать платить ее или нет.
СпроситьНадо видеть трудовой договор и иные документы, в которых может быть прописана эта премия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация