Вопрос о возврате денег за неотработанный год после полного отпуска - правомерно ли требование работодателя?

• г. Краснодар

Я работала методистом в дополнительном образовании с 24 сентября 2022 года, 13 июня мне дали отпуск на 42 дня, 10 июля я написала заявление об увольнении 24-м июля 2023. Мне сказали, что я должна буду вернуть деньги, так как не отработала год, а взяла полный отпуск. Подскажите, пожалуйста, так ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы не обязаны ничего возвращать.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Елена
19.06.2019, 02:02

Кто может помочь в составлении заявления о невыплате заработной платы и компенсации за неотработанный отпуск после

Кто может помочь составить заявление в суд об невыплате заработной платы и компенсации за неотработанный отпуск после увольнения. ?
Читать ответы (3)
Светлана
26.06.2015, 16:26

Вопрос об увольнении из школы - требуется ли возврат денег за неотработанный отпуск?

Работаю в школе с апреля 1993. 2 недели назад устно известила администрацию, что с 1 сентября увольняюсь, и 22 июня пошла в очередной отпуск. Через третьи руки узнала, что перед увольнением должна буду вернуть деньги за неотработанный отпуск. Так ли это? В каком объеме?
Читать ответы (1)
Иван
30.07.2019, 12:50

Требование работодателя - правомерно ли возврат денег из-за неправильно установленной надбавки?

На базе высшего образования прошел проф. Переподготовку. При трудоустройстве по диплому о переподготовке была установлена надбавка молодого специалиста. После проведенной проверки о начислении заработной платы ревизор установил, что надбавка молодого специалиста установлена незаконна так как надбавка не распространяется на диплом о переподготовке. После отмены приказа о выплате надбавки, руководство подало на меня иск о возврате денег, излишне выплаченных, вследствие неправильно установленной надбавки. Правомерно ли требование работодателя в данном случае? Спасибо.
Читать ответы (3)
Станислав
02.09.2020, 07:08

Бухгалтер снимает алименты после отпуска – правомерно ли это?

Я плательщик алиментов. 7.08.2020 ребенку исполнилось 18 лет. С 6.07.2020 по 8.08.2020 находился в отпуске за что получил отпускные со всеми начислениями и оплатил алименты. Выйдя из отпуска за 20 дней августа бухгалтер снимает с меня алименты с 1 по 7 августа пропорционально. Правильно ли она поступает?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
24.06.2017, 09:07

Необходимость отработки 2 недель в качестве завуча после отпуска — правомерно ли это?

Работаю в школе учителем математики с совмещением должности заместителя директора по учебной работе на полставки. До выхода в отпуск написала заявление освободить от завучества. Зарегистрировала. Копия на руках. Ушла в отпуск через 10 дней. Директор утверждает что после выхода из отпуска с 1 сентября я должна отработать 2 недели в качестве завуча. Правомерно ли её заявление?
Читать ответы (3)
Ольга.
28.04.2020, 12:24

Сокращение после отпуска - правомерно ли назначение меньшего пособия?

Меня сократили после лекретного отпуска. Пособие назначили не в размере среднемесячного зарабока, а меньше, ссылаясь, на то, что в период лекретного отпуска дохода не было. Расчёт произвели от оклада и выслуги лет. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Влад_Михайлин
15.09.2017, 07:45

Помощь в возврате денег после неправомерного перевода на карту Эльдорадо

После расторжения договора страхования с Альфа-страхование в связи с отсутствием обьекта страхования (механическое повреждение телевизора с невозможностью восстановления) Эльдорадо не вернул деньги, а перечислил на свою карту в виде баллов, фактически присвоив деньги покупателя, вынуждая сделать покупку в Эльдорадо... Как вернуть свои деньги (7471 руб) ...только через суд..?
Читать ответы (6)
Иван
21.04.2019, 09:51

Работницу лишили премии после отпуска - правомерно ли такое решение?

Дочь работает вахтой. Отработав 10 дн ушла в отпуск, после отпуска прибыв на работу узнала, что ее лишили премии якобы была комиссия с проверкой. В её вахту не было никаких проверок. И смену сдала как положено чтобы совесть была чиста. А получилось во как. Вправе ли таким образом лишать ее премии, то есть в ее отсутствие и будучи работника в отпуске? Неизвестно еще чз сколько дней была проверка когда она уехала может нерадивая сменщица списала все на мою дочь.
Читать ответы (2)
Татьяна
14.09.2016, 20:09

Требование вернуть деньги от бухгалтерии после отпуска - правомерное решение администрации?

Работаю в медицине, на работу устроилась в январе 2012 г., отгуляла отпуск основной 28+ дополнительный 14 с 11 июля по 21 августа 2016 г, увольняюсь в сентябре, бухгалтерия требуют вернуть деньги назад в сумме около 9 тыс руб, за август и сентябрь сняли все надбавки (наверное в наказание), увольняюсь с голого оклада, права ли администрация?
Читать ответы (1)
Анастасия
01.04.2016, 09:26

Вопросы о переводе молодого специалиста в другую школу без потери подъёмных и с возможностью начать работу после отпуска

Я молодой специалист. В сентябре 2015 года устроилась на работу в школу. Дали класс только в ноябре месяце (до этого была в должности педагога организатора). На данный момент не устраивает зарплата. Могу ли я перевестись в другую школу, которая тоже находиться в МО, не теряя подъёмных? И можно ли осуществить перевод после отпуска, те после отпуска уже прийти на новое место работы? И обязан ли директор подписать мой перевод? Или он может отказать?
Читать ответы (1)
Наталья Петровна Прохорова
01.10.2021, 16:00

Требование работодателя - отработать после отпуска две недели - законно или нет?

Я сейчас в отпуске, написала заявление на увольнение. Последний рабочий день, последний день отпуска. С меня требуют отработку две недели после отпуска. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Елена
13.09.2017, 20:58

Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты после отпуска по уходу за ребенком и продолжить его до следующего декрета?

Здравствуйте, возможно ли (при согласии работодателя) после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, пойти в отпуск без сохранения зп и при этом находится в нем до следующего декрета?
Читать ответы (3)
Ольга
29.11.2013, 15:37

Когда нужно увольнять работника при переезде работодателя - после отпуска или в последний рабочий день?

У нас такая ситуация - работодатель переезжает в другой регион (реально переезжает). Согласно уведомлениям о переезде идет процедура увольнения в связи с отказом от переезда. Сотрудник в день, когда его должны уволить берет отпуск, последний его рабочий день за 2 дня перед отпуском (график сменный). Надо увольнять после отпуска или в последний рабочий день? Спасибо.
Читать ответы (6)
Спартак
20.06.2016, 07:21

Начальник отказал в предоставлении полного отпуска - правомерно ли это?

Я проработал на новом месте с 6 октября 2015 года на новом месте... написал заявление на предоставление мне ежегодного оплачиваемого отпуска с 20.06.2016 года. Начальник ОК заявил, что мне положено только 14 дней вместо 28... Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
09.01.2017, 20:13

Вопрос о возврате денег после полной оплаты телефона в кредит, если устройство сломалось в период гарантии.

Телефон куплен в кредит. Вся сумма выплачена. Телефон на гарантии и сломался. Продавец предложил вернуть деньги. Он должен вернуть сумму с уплаченными процентами или нет?
Читать ответы (1)
Елена
30.03.2016, 14:44

Как выбрать оптимальный момент для увольнения с работы и избежать финансовых потерь во время и после отпуска?

Когда лучше уволитться с работы чтобы не потерять в деньгах во время отпуска после отпуска или идти в отпуск с последующим увольнением.
Читать ответы (3)
Олег
30.05.2019, 11:56

Ограничение отпуска - Правомерно ли сокращение отпуска после 7 лет работы в школе?

Я устроилась в школу 26 января 2012 года. Каждый год мне давали отпуск полностью (72 дня). В этом году сказали, что дадут только 36 дней (увольняться я не собиралась), а остальные дни должна взять за свой счет (видимо, потому, что стала получать педагогическую пенсию). Правомерны ли мне отказать в полном отпуске, если уже семь лет работаю на этом месте?
Читать ответы (1)