Можно ли написать заявление на увольнение, находясь на больничном?

Да, конечно.

С уважением.

Екатерина, можете подать работодателю заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

Евгения, имеете такое право.

Закон не запрещает уволиться по собственному желанию во время больничного.

Здравствуйте!

1.Да, можете, так как Вы работник. Нельзя увольнять работника на больничном, только по инициативе работодателя.

2.Для получения выплат, предъявите листок нетрудоспособности в день увольнения и в день увольнения Вам будет выплачено пособие по нетрудоспособности. Если же листок нетрудоспособности будет предъявлен после увольнения, то Вам его выплатят в ближайшее время.

Также будет выплачены в день увольнения:

1. Компенсации за неиспользованный отпуск

2. Заработная плата.

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

3. Положенные 2 недели начнут течь со дня, следующего за днем подачи заявления. Время течет, а вы на больничном. Работодатель имеет право расторгнуть с вами договор на основании Вашего заявления, если срок, указанный в заявлении наступил, а вы продолжаете болеть. Закрытый больничный лист вы можете предоставить для оплаты после увольнения.