Можит ли работник уволиться за неделю до окончания отпуска и нужно будет отдавать часть отпускных?

• г. Псков

Можит ли работник уволиться за неделю до окончания отпуска и нужно будет отдавать часть отпускных?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте.

Вы можете уволиться, не дожидаясь конца отпуска, это Ваше право, гарантированное трудовым законодательством. При этом отпускные, которые Вам выдали, будут считаться компенсацией за оставшиеся дни отпуска.

Ничего возвращать не надо.

Спросить

Уведомляете работодателя об увольнении за 14 дней до даты увольнения.

Спросить

Ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Отпускные отдавать не нужно, а вот отработать еще неделю после отпуска придется.

Спросить

Зачем отрабатывать ещё неделю после отпуска, если работник предупредил работодателя за 2 недели, а уволиться желает за неделю до окончания отпуска.

Спросить

Срок отсчета этих двух недель начинается с момента, когда работодатель получил заявление об увольнении, если за 2 недели отдали, то отрабатывать не придется

Спросить

Поняла вас, в таком случае не нужно ни отрабатывать, ни выплачивать часть отпускных.

Спросить

Псков - онлайн услуги юристов

Елена
27.06.2016, 16:24

Вопрос о возврате части отпускных при увольнении через 56 дней после отпуска

Я работаю в школе с 1.09. 2009 года. Сейчас я ухожу на 56 суток в отпуск. Если после окончания отпуска я решу уволиться, то должна ли я вернуть работодателю часть отпускных? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
10.03.2011, 19:21

Как правильно организовать отпуск и увольнение - перерасчет отпускных и оптимальное время подачи заявления

Как поступить лучше. Отпускной период начался с декабря 2010 года. В апреле 2011 года иду в отпуск. За две недели до окончания отпуска, планирую написать заявление на увольнение. Пересчитают ли мне отпускные? Или лучше сразу идти в отпуск с последующим увольнением?
Читать ответы (1)
Ксения
29.03.2021, 11:45

Вопрос - Обязан ли работник отдавать часть денег за отпуск при увольнении по семейным обстоятельствам из МЧС?

С 1 июня 2020 г. работаю в МЧС, в конце февраля 2021 г. Отправили в отпуск, по семейным обстоятельствам должен уволиться, После отпуска написал заявление, а мне сказали что я должен отдать часть денег за отпуск. Это действительно так?
Читать ответы (3)
Надежда
21.12.2017, 08:23

Включение отпускных в справку о доходах - что говорит закон?

Здравствуйте! В июле получили отпускные, в отпуске находились весь август и половину сентября. Должны ли входить отпускные (часть отпускных за сентябрь) в справку о доходах за три месяца (сентябрь, октябрь и ноябрь)? Какой закон это регулирует? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
27.06.2016, 21:04

Возможно ли увольнение без возврата части отпускных при уходе на долгосрочный отпуск?

Я работаю в школе с 1.09 2009 года. Сейчас ухожу на 56 суток в отпуск. Если по окончании отпуска я решу уволиться с 1.09,то должна ли я вернуть работодателю часть отпускных? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
21.10.2014, 10:21

Оплата больничного после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - что нужно знать

Больничный лист выдан за два дня до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет и продолжается после окончания отпуска. Оплатят ли мне больничный?
Читать ответы (1)
Айза
02.03.2021, 14:42

В январе я взяла отпуск. И сразу после отпуска уволилась. Требуют вернуть часть отпускных денег. Обязана ли я вернуть и почему?

В январе я взяла отпуск. И сразу после отпуска уволилась. Требуют вернуть часть отпускных денег. Обязана ли я вернуть и почему?
Читать ответы (1)
Андрей
16.06.2014, 17:26

Вопрос об оплате неиспользованной части отпуска - возможно ли требовать оплаты за зимнюю часть отпуска

Я от гулял часть отпуска месяц назад, а сейчас решил уволиуца а другая часть отпуска зимой я могу потребовать чтобы мне ее оплатили?
Читать ответы (1)
Тамара Васильевна
10.05.2018, 17:02

Вопрос о возможности увольнения с работы за 2 недели до окончания отпуска и неотработке оставшихся 2 недель

Я работаю в общеобразовательной школе. Собираюсь уволиться. Могу ли я уволиться за 2 недели до окончания отпуска и не отрабатывать 2 недели (отпуск 56 дней)?
Читать ответы (1)
Ирина
20.09.2011, 02:23

Может ли работник взять часть отпуска менее 14 дней, если вторая или любая следующим годом часть отпуска будет 14 дней?

Может ли работник взять часть отпуска менее 14 дней, если вторая или любая следующим годом часть отпуска будет 14 дней?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
05.08.2016, 08:11

Можно ли заставить сотрудника отработать, если он подает заявление об увольнении за неделю до окончания отпуска?

Если работник находится в отпуске и подает заявление об увольнении за неделю до окончания отпуска, то можно ли работника заставить отработать?
Читать ответы (1)
Ольга
28.04.2019, 13:13

Право на должность после отпуска по уходу за ребенком - переходит ли она новому работнику?

Работаю на должности работника который находиться в отпуске по уходу за ребенком. По окончании отпуска работник переводится на другую работу, должно ли данное рабочее место перейти мне?
Читать ответы (3)
Ольга
11.08.2016, 11:32

Требую выплаты за оставшиеся 14 дней отпуска после ухода из организации

Я отработала в организации пол года ушла в отпуск после окончания отпуска сразу уволилась, работодатель должен мне выплатить за 14 дней отпуска которые у меня остались.?
Читать ответы (1)
Георгий
20.08.2011, 12:43

Можно ли уволиться до окончания отпуска за свой счет или в день его окончания?

Могу ли я уволиться до окончания отпуска за свой счет или в день его окончания, а не на следующий? Т.е. - что бы выйти на новую работу 10, при отпуске за свой счет по 9 число - можно ли написать зявление об увольнении с 9 числа?
Читать ответы (1)
Марина
08.04.2016, 15:39

Как уволиться после окончания отпуска по уходу за ребенком в ситуации, когда предприятие находится на грани ликвидации?

Зздравствуйте, помогите принять правильное решение вот в такой ситуации: с 01.2011 первый декрет, далее без выхода на работу с 2013 второй декрет и вот сейчас второму ребенку исполнится 3 года 30.08.2016, но дело в том, что выходить на работу не планирую, хочу уволиться по истечении отпуска по уходу за ребенком, а сейчас еще и сама уежаю из города на долгий срок и вернуться смогу только в сентябре 2016 г. Позвонила в отдел кадров, а там новости-предприятие трещит по швам и зп не платят и тд, те дело к ликвидации почти идет... Как быть? Можно ли уволиться накануне окончания отпуска по уходу и, например, позвонив и известив об этом работадателя по телефону, либо письмом заказным отправить заявление об увольнениее или нужно обязательно явиться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Пономаренко Едена Вакторовна
02.02.2016, 20:31

Рабочий пенсионер - нужно ли возвращать отпускные за неотработанный период после увольнения?

Я работающий пенсионер. Хочу взяь очередной опуск. Если мне придется уволиться после окончания отпуска, нужно ли мне возвращать отпускные деньги за неотработанный период?
Читать ответы (1)
Александр
05.03.2017, 05:35

Как будет оплачиваться отпуск при снятии 7 дней за прогулы без уважительных причин?

Я хочу пойти в отпуск у меня за прогулы без уважительных причин 7 дней снимают с отпуска можите пояснить мне а оплачивать будут они за месяц или как.
Читать ответы (1)