Проблемы с переводом на новую должность и отказ работы по полдня - что мне делать в Муниципальном детском саду?

Что я могу сделать, у меня вот какая ситуация, я работаю в Муниципальном детском саду воспитателем, этим летом один из воспитателей решила уйти в другой детский сад, написала заявление, но не ушла, меня хотели поставить на ее группу. В связи с тем что она не ушла, я потеряла свое место на средней группе и мне сказали что я буду работать методистом, попросили написать заявление на переход, я написала ничего не подозревая, обещали что не буду терять взарплате и педстаж будет идти, нона самом деле, я уже узнала об этом через 2 месяца, эта работа не идет в педстаж и я потеряла в зарплате, попросила перевести воспитателем, так как наш договор не выполнялся, еще я работала по совместительству делопроизводителем. В результате меня перевели без вопросов обратно на воспитателя, но на пол дня в 1 младшую группу, и на пол дня во 2 младшую группу, так как я сейчас получаю диплом, у меня сессия, я не могла работать целый день на своей средней группе. Сейчас когда я ушла на сессию, сдавать экзамены, т.е. взяла учебный отпуск, воспитатель 2 младшей группы, отказывается со мной работать, потому что я учусь, либо я работаю все дни с ней по пол дня, либо я с ней совсем не работаю - ставит такие условия заведующей. Подскажите пожалуйста, имеют ли право меня оставить без моей группы, т.е поставить работать на пол дня, т.е. 5 часовой рабочий день, если при устройстве на работу и потом когда меня ставила заведующая методистом мы договаривались, что я буду работать 10 часов, правда это нигде не прописано. Что мне делать, если я выйду с учебного отпуска и потеряю свое рабочее место.