Открыл больничный Доктор указал производственную травму. Можно ли переоформить на бытовую?

Собирать доказательства и обращаться с исковым заявлением (ст.131 ГПК РФ)в суд о возмещении вреда здоровью где ответчиком выставлять своего бывшего пюрабртодателя.

Удачи.

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

Вам необходимо обратится с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру

Спасибо за обращение на сайт.

Нет, не можете. Уже поздно.

Все уже оформлено, сведения поданы.

Здравствуйте, обратитесь к правовому инспектору по труду и технике безопасности, далее в суд с иском о взыскании ущерба здоровью ст. 1085 ГК РФ.

Здравствуйте! Скорее всего никак, т.к. производственная травма - это травма, полученная на производстве, как правило, при свидетелях, а бытовая - травма, полученная в быту во внерабочее время.

Должны провести служебную проверку по данному факту.

Добрый день. Смотря сколько времени прошло с момента события. Есть досудебный порядок (заявление работодателю о проведении расследования, обращение в Трудовую инспекцию) или в суд о признании факта несчастного случая на производстве.

Я водитель и машина была дома я с братом вешал задний борт на авто и сломал палец, а сейчас палец необходимо импутировать как сказал врач.

Дмитрий, Вы сами создали себе огромные проблемы. Теперь доказать, что травма производственная очень трудно. Пишите заявление в трудинспекцию или прокуратуру

Обратитесь в инспекцию труда для проведения проверки. Далее в суд.

Первоначально, согласно действующему законодателству, вам необходимо написать заявление на имя работодателя о расследовании несчастного случая.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

НЕТ, уже поздно переоформлять. А свои обязательства он выполняет, оплачивая больничный лист. Вы же так решили с ним этот вопрос? А это результат.

Можете пробовать. Но это будет очень тяжело. Вам, скорее всего, предстоят суды с вашим работодателем. Зря согласились. Жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру. С этого надо начинать. Не вы первый, кто попадает в ловушку работодателей.

Обращайтесь с жалобой в ГТИ, прокуратуру далее...)))

Здравствуйте и выздоравливайте. Что бы судиться или хотя бы в досудебном, претензионной порядке договориться, нужны доказательства! Их можно собрать так: опросить свидетелей события, сотрудников которые видели или слышали о вашем происшествии, под диктофон, т.е. установите приложение на телефон, записывающее ваши переговоры! Предупреждать не нужно, вот хорошая ссылка: Подробнее ➤. Поговорите с теми кто в курсе, а с последним поговорите с директором, он по телефону будет уговаривать не обращаться в суд это и будет доказательство! Все разговоры под запись.

Вас обманули. Сейчас скорее всего придется вопрос решать через суд.

Нельзя верить работодателю. Нужна помощь юриста в составлении документов.

Обращайтесь.

Это возможно, но доказывать придется вам. Первоначально нужно подать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая.

Только в судебном порядке.

Можете, если согласиться РД,Не соглашается напишите жалобу в инспекцию труда.

Переоформить вряд ли получится, но можно в судебном порядке установить юридический факт получения производственной травмы,

данные дела рассматривает районный суд в соответствии со статьей 264 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Какие ваши проблемы, что специалист ваш сообщил ложные данные в лечебном учреждении. Пусть попробует переоформить, это не так просто.

Пусть смотрит под ноги ваш специалист, за неё это никто делать не должен. Отказывайте.

Сложно сказать. Практически невозможно. Обратитесь к гл.врачу.

Измените на производственную, напишите на имя руководителя организации заявление о том что просите провести расследование несчастного случая связанного с производством и обстоятельства изложите. Если не будет соглашаться идите в государственную инспекцию по труду пишите там заявление.

Писать в ГИТ и прокуратуру.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не можете, травму оформляют в течении 3 рабочих дней. И при чём здесь ваш работодатель? Если травма получена в командировке, то тот работодатель и отвечает.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день. Факт производственной травмы можно доказать в судебном порядке. Жаль, что вы послушали работодателя. Потому как непросто будет доказать. Нужны свидетельсеие показания и медицинские документы. Возмещение вреда сроков давности не имеет.

Ничего уже не переоформить.

Добрый день. Сроков здесь нет в соответствии с Федеральным законом 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Зачастую работодатель просит оформить травму как бытовую, чтобы не оформлять Акт Н 1. Вы подумайте, а вдруг у вас эта травма в дальнейшем даст о себе знать? Если будет утрата трудоспособности, то по производственной травме вы можете получать ежемесячные выплаты. Вам нужно обратиться в государственную инспекцию труда для составления акта. Или в судебном порядке доказать факт несчастного случая. С уважением, обращайтесь.

Нужны выписки со стационара

Да, можно оформить. Если работодатель откажется, то пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Здравствуйте! Больничный оформлен с Ваших слов. Для изменения причины травмы обратитесь в мед. учреждение, где был выдан больничный лист. Для расследования несчастного случая на работе необходимо обратиться к работодателю, в случае отказа в трудовую инспекцию.

Как переквалифицировать бытовую травму в производственную?

Присылайте ВСЕ документы, будем разбираться.

Ничего страшного в несообщении нет - надо известить сейчас и пусть проверка решит все вопросы. Такое бывает, более того, расследование инициируют и гораздо с большим сроком пропуска.

Вам надо изначально написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая. Такой порядок, и если работодатель откажет, обращаться в ГИТ, но нужно быть готовым, и написать обоснованное заявление, а не просто заявления ради заявления.