Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника - отказ работодателя предоставить информацию о должности и функциях работы

20.07.2023, 00:10
• г. Хабаровск

Я написал заявление работадателя, где указал предоставить код окз моей должности, и функции работы в штатном расписании. Запросил для того что бы потом предьявить в трудовую инспекцию, что выполнял не те фугкции. К примеру по приказу я машинист котельной а работал кочегаром. Работадатель не предоставил в 3 х дневный срок инф по заявлению. Согласно тк, работадатель обязан предоставлять информацию по заяв исключительно относящиеся работника. Как можно наказать и куда обратится.

Читать ответы (5)
Должность в штатном расписании Трудовая инспекция Штатное расписание Машинист котельной Пример приказа
Ответы на вопрос (5):

Вы имеете право истребовать документы или информацию на основании ст. 62 ТК РФ.

При отказе с жалобой в ГИТ Роструда.

Спросить

Я правильно понимаю, что они, должны были предоставить в 3 х дневный срок?

Спросить

ЗДравствуйте. Да, Вы правильно понимаете. Ст. 62 ТК РФ прямо предусматривает обязанность работодателя предоставить работнику документы (копии), связанные с работой не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Несоблюдение данных требований может повлечь административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Можете обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Кроме того, в жалобе можно ссылаться на то, что, в соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, но эти требования работодателем не соблюдаются.

Спросить

Вам необходимо обратиться в инспекцию труда.

Ул. Серышева, 60, Хабаровск (этаж 9, офис 905)

Спросить

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Изучите ст.62 тк рф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги