Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой стаж считается вредным и влияет ли он на возможность выхода на пенсию в 58 лет? И входят ли ежегодные отпуска и больничные дни в вредный стаж?

20.07.2023, 17:40
• г. Самара

Я сейчас работаю на заводе. Получаю так называемый вредный стаж по п.2 ч.1. ст. 30. Что это за статья - я не совсем понимаю? Может разъясните? Типа вторая сетка по вредности?

И по вредности вместе с ежегодными отпусками и больничными отработал я 6 лет. Хватит ли мне набрать ещё 3 месяца, чтобы иметь право на выход на пенсию например в 58 лет? Или здесь другие сроки по п.2 ч.1. ст. 30?

И ещё вопрос - ежегодные отпуска, больничные и праздничные дни. Изучаю информацию в интернете - везде противоречивая информация на этот счёт. Кто-то пишет, что ежегодные отпуска и больничные во вредный стаж не входят. Кто-то пишет наоборот.

Читать ответы (1)
Ежегодный отпуск
Вредный стаж
Право на выход на пенсию
Ответы на вопрос (1):

Всё, что включается в ваш "вредный" стаж отражается в ваших индивидуальных на основании данных, передаваемых вашим работодателем в СФР. Эти сведения вы можете открыть и изучить на госуслугах.

Также работодатель по вашему требованию обязан выдать вам сведения, которые он передает на вас в СФР, в том числе относительно льготного стажа.

Ежегодные отпуска и больничные включаются в льготный стаж. См. постановление 516 от 11.07.2002.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 досрочная пенсия устанавливается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги