Отработка двух недель при увольнении - стоит ли ее ожидать при переходе на новую работу и что делать, если работодатель угрожает аннулированием аттестации по ПТБ?
Увольняюсь с одного места работы и сразу же перехожу в другое место, обязан ли я отработать 2 недели, работодатель грозиться аннулировать мою аттестацию по птб, хотя я обучался не от их компании.
Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении по собственному желанию работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (статья 80 ТК РФ).
То есть отработка двух недель при увольнении по собственному желанию не является обязательной. Работник вправе написать заявление и уволиться в последний день отработки.
Требование работодателя отработать две недели после заявления об увольнении является неправомерным. Как и угрозы аннулировать обучение по охране труда, которое не проводилось силами компании.
Рекомендую уведомить работодателя о последнем дне работы в соответствии с ТК РФ и не выходить на работу после этой даты. В случае принуждения или угроз со стороны работодателя следует обращаться в Государственную инспекцию труда для привлечения к ответственности.
Спросить
Вы обязаны, если трудовой договор заключён, уведомить работодателя о своём увольнении за 3 дня, при наличии испытательного срока или за 14 дней при отсутствии испытательного срока.
Можете по соглашению сторон уволиться в день в день.
Работодатель вправе вас уволить за прогулы.
Спросить
Я работаю в мед. учреждение молодой специалист, на испытательном сроке. Хочу перевестись в этом же учреждение, в другое отделение... Буду ли я отрабатывать две недели?
Буду ли я отрабатывать две недели?не будете. Это не увольнение, а перевод. Плюс, на испытательном сроке отработке 3 дня.Спросить
Добрый день, изучите трудовой договор, указаны ли сроки такой "отработки" при расторжении договора по инициативе работника находящегося на испытательном сроке, в случае если сроки не указаны, требование работодателя отработать 2 недели неправомерны, руководствуйтесь абз. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпроситьПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Могу ли я уволиться без отработки двух недель, если меня ждут на новом месте работы?
В данный момент я нахожусь на больничном и не знаю как мне поступить? Какой порядок действий в моем случае?
С уважением,
Александр.
Ст. 80 ТК РФ -
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, переход к другому работодателю не является причиной не отрабатывать две недели. Однако, вам никто не мешает написать заявление на увольнение по собственному желанию в период нетрудоспособности, т.к. данный период входит в двух недельный срок.
СпроситьЯ воспитатель детского сада, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Хочу перейти работать в другой сад через несколько дней. Надо ли мне будет отрабатывать 2 недели в старом саду, если мой декрет ещё не закончился? И могу ли я уволиться в 1 саду и в этот же день устроиться в другой? Или лучше сделать перевод из сада в сад? Спасибо.
2 недели это не отработка, а время за которое вы должны уведомить работодателя об увольнении, поэтому заявление на увольнение вы можете написать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Увольнение и прием на работу в один и тот же день не возможно.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение с 29 апреля, работодатель сказал отработка 2 недели. Сегодня я работала последний полный день, а в трудовую сделали запись сегодняшним днём уволена. Правильно ли это?
Я работаю на госпредприятии. Написала заявление на увольнение с сегоднешнего дня, а меня заставляют отрабатывать 2 недели. А мне надо выходить на новую работу. Могу ли я взять больничный лист вместо отработки и зачтется он за нее? Подскажите пожалуйста!
ДА ЗАЧТЕТСЯ. ДВЕ НЕДЕЛИ ДАЕТСЯ РАБОТАДАТЕЛЮ ЧТОБЫ ОН МОГ ЗА ЭТО ВРЕМЯ НАЙТИ ВАМ ЗАМЕНУ. НА МОМЕНТ БОЛЬНИЧНОГО ВЫ НАХОДИТЕСЬ НА ДОЛЖНОСТИ Т.Е. ФОРМАЛЬНО РАБОТАЕТЕ. МОЖЕТЕ И ОТПУСК ВЗЯТЬ ВМЕСТО БОЛЬНИЧНОГО. Я ТАК УЖЕ УВОЛЬНЯЛСЯ.
СпроситьДолжен ли сотрудник работающий по внутреннему совместительству, при увольнении отрабатывать две недели, если он увольняется только с совмещения а ни с основной работы?
Скажите пожалуйста, я работаю с 28 августа 2018 года. Если я уволюсь по собственному желанию, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
И должна ли я отрабатывать две недели, если я работаю на декретном месте? Просто появилась возможность устроиться на постоянное место работы, а там ждать не хотят две недели.
Здравствуйте! Отрабатывать 2 недели необходимо, согласно ТК РФ, если вы уговорите директора, то может и отпустит не отрабатывая. За неиспользованный отпуск вам обязаны выплатить.
Спросить
Российским законодательством не предусмотрен никаких отработать при увольнении
Трудовой кодекс России предусматривает обязанность предупреждение работника об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели до увольнения
По соглашению с работодателем увольнение возможно и до истечения двухнедельного срока.
Спросить
Заявление работник должен подать не менее, чем за две недели до расторжения трудового договора. По соглашению с работодателем работник может быть уволен ранее истечения двухнедельного срока. Ст.80 ТК РФ.
СпроситьРаботник увольняется в связи с переездом в другой город, должен ли он отрабатывать 2 недели? Работник написал прошу уволить меня в связи с переездом в другой город 29.02.2016 г. И что написать в трудовой книжке (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ)?
Я работаю в коммерческой организации, решила уволиться могу ли я подать заявление и в этот же день быть уволена без отработки? Хотелось бы знать человек при увольнение обязан отрабатывать 2 недели или нет?
Статья 80. ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Только если ваше руководство разрешит не отрабатывать, т.к. по закону отрабатывать 2 недели положено.
Спросить
Здравствуйте! В Трудовом Кодексе нет понятия " отработки".Вы должны за 2 недели предупредить об увольнении своего работодателя.Удачи!
СпроситьУ меня такая ситуация я вышла на работу не досидев декретный тпуск ребенку 2 года тоработала 5 дней теперь хочу уволиться заствят ли меня отрабатывать 2 недели.
По закону Вы должны отработать 2 недели, однако попробуйте договориться с работодателем. Я думаю, он может пойти Вам на встречу и отпустить раньше положенного срока.
СпроситьНа оснавной работе нахожусь в декретном отпуске, еще работаю по совместительству, сейчас хочу уволится нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Понятие отработки нет, Вы уведомляете по закону работодателя за 14 дней до увольнения.
СпроситьЯ пенсионер, работаю социальным педагогом в интернатном учреждении для детей сирот, буду увольняться обязателна ли для меня как пенсионера отработка двух недель.
С уважением Михаил.
Уважаемый Михаил!
Если Вы укажите причину увольнения "в связи с выходом на пенсию" и эта причина у Вас в первые, то увольнение должно быть произведено в указанный Вами срок.
ч.3 ст.80 Трудового кодекса РФ:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) ... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
СпроситьМуж работает на частной фирме по продаже и сборке мебели. Хочет сменить работу. Осталась ли сейчас обязательная двухнедельная отработка при переходе на другую работу?
Осталась.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Та же статья 80 говорит, что по соглашению сторон трудовй договор можно расторгнуть и до истечения 2-х недельного срока. Так что, если работодатель не взражает, уволиться по собственному можно и на следующий день после подачи заявления.
СпроситьРаботодатель (форма собственности ЗАО) после получения заявления об увольнении в устной форме сказал отрабатывать 2 недели. Имеет ли он право их не оплатить (такая практика у него существует) и каким образом я смогу получить с него оплату за эти дни отработки.
Здравствуйте, Людмила!
Оплатить эти две недели работодатель обязан, так же как Вы. по общему правилу, обязаны их отработать. Если не оплатит, то возможно обращение в суд о взыскании невыплаченной части заработной платы.
С уважением,
Савиных Владислав
Спросить
Людмила, это не отработка по сути. Законом предусмотрен 2-х недельный срок для того, чтобы работодатель за это время смог подыскать замену увольняющемуся работнику. Если в этом нет необходимости, то уволить могут в день подачи заявления. Оплата за эти дни производится в обычном режиме.
СпроситьПри подаче заявления на увольнение, оно расматривается в течение двух недель. Но если во время этих двух недель у вас больничный. Входят ли этот больничный в трудовой стаж, или всё таки после больничного нужно отработать эти две недели чтобы уволиться?
Здравствуйте, Павел!
Ничего в вашем случае отрабатывать не нужно.
Две недели это не срок "отработки" или "принятия" решения о вашем у вольненнии. Это срок Вашего предупреждения своего работодателя о предстоящем увольнении. Он нужен работодателю для того, чтобы найти на ваше место нового работника.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьДобрый день! Муж работает вахтовым методом, собирается увольняться... Вопрос: Обязан ли он отрабатывать две недели по закону? И если да, то какую дату указывать в заявлении (настоящую или ту которая будет по истечении двух недель)? Будет ли межвахтовый отдых считаться за отработку? И можно ли потом после истечения двух недель получить документы по почте (лично не присутствуя)? Спасибо.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно должен отработать, однако дату увольнения вообще может не ставить
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
пишите текущую дату, в заявлении можете сразу указать, что трудовую книжку просите выслать почтой по адресу...
СпроситьЯ написала заявление на уволнения с 25.04.2011 в 22.04.2011, директор заставляет отработать 2 недели и на двух должностях и выходные дни, может ли директор заставить меня отработать 2 недели на двух должностях и выходные дни. И когда у меня будет последний рабочий день.
Здравствуйте Вера! Понуждение работать на 2-х должностях и выходные дни незаконно независмо от того, увольняетесь Вы или нет.
Срок отработки при увольнении, при заявлении от 22.05.2011г. Последним днем отработки будет 6 мая 2011г.
ст. 14 ТК РФ. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Спросить
К сведению, крепостное право в России было отменено в 1861 году.
Далее.
1.Работник желающий уволиться по собственному желанию пишет об этом заявление (в двух экземплярах) и получает на втором отметку с датой получения.
С этой даты отсчитывает 14 дней и продолжает работать до этого дня.
2. Если работник желает уволиться по соглашению сторон с определенной даты, он так и пишет в заявлении. Но при этом необходимо получить согласие Р-теля. Если не получено согласие, то смотри пункт 1.
СпроситьУвольнение по собственному желанию происходит согласно ст.80 ТУ РФ. И здесь не имеет значения ненормированный раб.день или обычный. и не важно какая у вас оплата - почасовая или иная. Порядок один для всех: вы подаете заявление об увольнении в письменной форме не позднее чем за 2 недели до предполагаемого увольнения, подаете в 2 экз. На вашем экз. расписываются в получении. И отсчет 14 дней начинается со следующего дня после подачи! На 14 дней вам обязаны выдать трудовую кн. и полный расчет.
Спросить
